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1、2023职工劳务合同职工劳务合同在当今不断开展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的职工劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。职工劳务合同1甲方：xx结构工程乙方：甲乙双方依据国家有关法律法规规定，在同等自愿协商一样的根底上签订本合同：一、 劳动合同期限：本合同期限一年，从 2023 年 03 月21日至 2023 年03 月 21 日，试用期为30天。二、 劳务内容及工作时间：1. 乙方同意按甲方须要在日常工作中听从统一支配担当职务或详细工种，乙方必需完成甲方所下达的各项任务。2. 甲方确定本公司劳开工
2、作日。正常在班时间：早7:00-11：00，下午13:00-17:30，计8.5小时为一个工作日（季节改变时可将工作时间调整）。三、劳动保护及劳动酬劳：1、甲方向乙方供应必要的劳动保护用品，主要包括：平安帽、平安带、工作服等,甲方为其办理商业保险。2、甲方按 元/天，赐予乙方劳动酬劳，工资以货币形式发放。第一个月作为上岗抵押金，年底支付。其次个月起先按月结清。3、因工作须要延长劳动时间的每小时按20元计算，并供应工作餐。4、乙方为甲方主要从事 工作，乙方同意依据公司生产经营须要予以调整工作岗位。5、每月确保27个工作日，无故旷工者，旷工1天扣除1天工资，当月超过3天旷工者视自动解除本合同，工资
3、按50元/天结算销账。6、甲方年终应对全年工程进行评比考核，对每项工程总结用料、工程质量、工程进度、无重大平安事故，赐予肯定的物质、货币嘉奖。如：全年分项工程缺一者取消各种嘉奖。三、 平安责任和劳动纪律：1、甲方应当依法建立和完善规章制度。乙方必需严格执行。2、甲方必需在乙方上岗前对其进行“三级平安教化，对特别工程作业者必需经过平安培训方可作业。乙方必需严格遵守工程平安制度，做到平安文明施工，有权拒绝违章指挥。3、乙方进入施工现场必需戴好平安帽，严禁赤膊，一律穿劳保鞋；登高者做好各项打算工作，严禁野蛮施工；不按规定进入施工现场，违规施工者，造成个人或他人平安事故，造成后果，协商解决。4、严禁酒
4、后进入施工现场，假设如违反造成后果自负，并罚金200元，从抵押金中扣除。5、不听从甲方管理，与施工现场人员打架斗殴，一切后果自负，并罚金500元，从抵押金中扣除。6、不听从甲方施工现场管理人员的支配，造成甲方损失的材料及工资量自负，从工资中扣除。7、乙方按规定领取的工具，必需按规定运用，不得随意损坏，用后送还，无故损坏、丧失，需赔偿。8、有事必需先请假，无特别状况当日请假无效，按旷工处理，请假必需有请假条，无请假条按旷工处理。四、 劳动合同解除或终止条件：1. 甲方无故拖欠乙方工资或工资得不到保障，乙方有权终止合同。2. 乙方不能遵守甲方工程现场管理，不听从甲方安排，甲方有权终止合同。3. 乙
5、方违反平安责任和劳动纪律，甲方视其轻重有权终止合同。4. 乙方中途无故终止本合同，前期工资按30元/天计算结清，工作服及保险从工资中扣除。5、甲乙双方在履行劳务合同中须要变更合同内容的，应经双方协商同意。6、乙方连续旷工时间超过15天，一年内累计旷工时间超过30天，为严峻违反劳动纪律行为，甲方有权解除劳动合同。五、 本合同一式二份，经双方确认生效，甲乙双方各执一份。甲方（签字）： 乙方（签字）：身份证号： 身份证号： ： ：年 月 日职工劳务合同2甲方：_法人代表：_居处：_ ：_乙方：_性别：_诞生时间：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_ ：_乙方系甲方自_公司借用人员。依据中华人民共
6、和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方参与_项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方担当乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。五、甲乙任何一方假设解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否那么应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。六、甲乙任何一方假设终止
7、本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否那么，本协议自动持续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：（签字或盖章）_年_月_日乙方：（签字或盖章）_年_月_日职工劳务合同3用人单位（甲方）：_地址：_邮政编码：_职工（乙方）：_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产（工作）须要，招（聘）用_（简称乙方）为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原那么，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，
8、实行以下第_种形式：1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。3、合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标记事务是_。（二）新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_。（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合
9、同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动保护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳（一）乙方工资安排形式、标准：1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行；2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放；3、甲方在合同期内，有权依据按劳安排原那么及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工
10、或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保存原固定工经确定的供应直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休，局部丧失劳动实力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补
11、助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。（六）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。（七）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护（一）甲方根据国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和_，切实保护乙方在生产、工作中的平安和健康。（二）甲方按国家规定对乙方
12、进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营状况改
13、变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有以下状况之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已到达法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4、劳动合同约定的终止条件（事务）已经出现；5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，经觉察不符合录用条件的；2、乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4、乙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；6、其他符合国家、省、市规定的可以解
