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1、精品文档Word格式护理职员上半年工作个人总结 篇一： 20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接指导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理方案90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)
2、坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、进步护士长管理程度 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季支配、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检
3、查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断进步护士长的管理程度。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展*，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 四、进步护理人员业务素养
4、1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以进步专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、三八妇女节进展了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记
5、录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康训练，通过发放安康训练手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 七、存在问题： 1、个别护士素养
6、不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 半年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 篇二： 我院护理工作在院指导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，根本完成了半年的护理工作任务，现总结如下： 首先我把年初护理部制定工作方案中的要点与大家回忆： 1、逐步增加人员配比; 2、落实中医护理方案;增加相宜技术工程; 3、在内科开展优质护理效劳; 4、加
7、大培训力度; 5、进步效劳质量; 6、加强平安管理; 根据年初咱们护理部制定的工作方案，我们护理工作完成状况向大家汇报如下： 1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又聘请护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步进步床护比，比值由原来1：0.36进步到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士) 2、需要新开展的业务，已向院指导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、相宜技术、优护病房暂缓。 3、业务培训;咱们4月1日进展二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训方案、内容。同时为尽快进步根底护理程度，每月增加
8、护理根底考试一次。对于护士长讲课进步到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士标准化培训手册。4、进步效劳质量，从效劳方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为效劳标准，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进展培训。从业务程度方面;加大培训、考核力度，按方案分层级考核真正落到实处。 5、针对平安管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进展保养、修理。针对抢救车、常备药品进展清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织平安隐患争论。 6、完善和改良二甲验收工作中的缺乏。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工
9、作。(共计重新调整、完善应急预案118项) 7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按估计入住新楼后培育一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培育人员5人，还需3人左右，下一步工作按方案连续完成。 8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求仔细传到达每位护里人员知晓。 9、制定护理人员岗前标准化培训手册、实习生手册、护士手册。如今前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。 半年护理工作量完成状况 半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导
10、尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。 1)、根底护理合格率达94.5% 2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100% 4)、护理文件书写合格率达91.7%，中医护理记录合格率93.5% 5)、护理人员三基考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92% 6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%存在问题： 1、护理管理程度偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。 2、护理人员培训不够标准化，未能真正到达培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不标准。 3、护士沟通沟通力量偏低，安康宣教不到位。 4、个别护理人员素养
11、、业务程度偏低，中医学问严峻匮乏。 5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。 6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。 6、中医相宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路： 1、按方案将为落实的护理工作落实。 2、真对缺乏和不完善的地方进展整改，实行有效措施。 3、连续加大培训考核力度。 4、做好上新楼的预备工作。 3、抓平安管理。进步大家的法律意识和自我保护意识。 4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评理解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员的工作状况，有方案的进展相关学问和技能的培训。 在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带着我院护理队伍迈向新的台阶。1
