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1、考 勤 制 度为了准确反映并考核机关干部职工实际工作时间，规范工作秩序，调动工作积极性，制定如下制度。1、严格请销假程序和手续。局机关所有工作人员原则上不准请假，实行双休日。但确有特殊情况者，一天以内的向主持机关工作的领导请假，二天以上由主要领导审批；班子成员请假由主要领导审批，主要领导请假由县委、政府主要领导审批，并要向主持机关工作的领导打招呼。请假人离开单位前要将假条交给考勤人员登记，并处理和交接好手头业务工作，假满后须亲自到考勤人员处销假。2、职工全年累计请假天数依法享受带薪年休假政策，严格遵照县人事局灵人发2008204号关于转发甘肃省人事厅关于印发甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假
2、实施办法的通知规定执行。3、对自行离岗不请假者，旷工半天处罚20元，旷工1天处罚50元，以此累进，罚金在年底发放的奖励工资中如数扣回。4、实行早操签到制度。单位干部职工无故缺席早操的，每缺席一次，处罚现金5.00元。5、实行外出工作定时考勤制度。凡领导干部外出开会或一般干部外出工作，以通知或安排的时间为准进行考核，自行延误的外出时间不能视为有效工作时间，考勤时按旷工对待，并按第3条之规定扣发本人一个日工资值。财务管理制度为了规范单位后勤管理，节约办公经费，保证各项工作的正常运转，制定以下制度：一、财务人员要认真学习党的各项方针、政策，自觉遵守有关法律法规，严明财经纪律，努力为机关及办公室做好服
3、务。二、单位正常经费支出实行主管领导“一支笔”审批制度，严禁先支后批。任何支出条据须经主管领导审查签字后，方可报销，其他任何人均无权表态批支。未经签字批准的条据会计有权拒付，否则，谁表态，谁开支谁负担。三、民主理财，接受监督。对100元以下的正常工作开支，由主持机关工作的领导请示分管领导酌情确定；对大额开支，须经行政会议讨论后方可动资。否则，谁点头谁负担。四、厉行节约，反对浪费。一切开支要本着“节俭”的原则，电话费、用电、用水、差旅费、微机、小车、耗材、办公用纸等都要严格管理。五、会计、出纳必须按财务规定实行月清票据季结账务，并对收支情况在职工会和政务公开栏进行公布和说明。职工的差旅费要随时清
4、结，不能拖延。本单位职工人人都有监督财务收支责任。公物、车辆及驾驶员管理制度为了保证单位国有资产不受损失，合理流转，有效服务，特制定本制度。1、对单位现有公物资产一律上帐登记，专帐记载，专人管理。行政主要领导或主管人员工作调动时要依帐进行移交。期间造成损失的由责任人全额赔偿。2、因特殊需要单位配发给职工个人的办公用具，所有权仍属单位集体，本人工作调动时要完整交回。3、单位小车由主管领导负责调配使用，任何领导职工因公出差需要带车时，都要通过主管领导派车，不准私自做主用车。否则，单位不报支油费，也不给小车司机报销出差补贴费。4、除单位内部职工用车外，一般情况下任何人无权指派小车参与他人婚丧嫁娶等活
5、动。5、单位内部职工因特殊情况确需用车时，经主管领导批准后，可以用车。对擅自用车发生不安全事故者由用车人和司机承担一切责任，并对驾驶员每次处罚人民币50元。6、县内小车加油原则上需由单位出纳与司机共同参与，并由出纳和司机分别在油票上签字后单位方可报销。外出加油由同行人员在油票上签字后方可报销，否则，不予批报。7、车辆外出，小车司机必须做到出车一趟，经济手续清结一次，杜绝积攒后一次性报销。8、车辆收车后必须停放在车库，防止盗窃。车库必须保持干净整洁，严禁存放易燃易腐物品和私人用品。9、驾驶员要加强学习，不断提高驾驶技术，负责好车辆的安全、保洁及维修，勤擦洗、勤检查、勤保养，做到车辆完好，并及时排
6、除隐患和故障。驾驶员自己能排除的故障，一般不去修理厂维修。要注意节约油料和各种材料，长期不保养车辆或故意毁损车辆的，视其情节给予经济处罚。10、车辆确需在修理厂维修时，汇报主管领导同意后，方可在指定的维修点修理，未打招呼私自修车者一律不予报销相关费用。工 作 制 度为了保证单位工作高效、快速运转，切实履行工作职责，全面完成各项工作任务，制定以下工作制度。一、领导班子成员要不断强化发展意识，团结共事，各尽其职，各负其责，积极、稳妥、有效地发挥管理、协调、服务职能，快节奏、高效率地带领干部职工全面完成各项工作任务。二、全体干部职工要按照各自的业务分工，尽职尽责地做好本职工作，严禁工作中出现消极、推
7、诿、拖欠现象。同时，要根据自己的实际，积极主动地向分管领导和主要领导提供准确可靠的决策建议和意见，努力发挥参谋助手作用。三、要加强协作，服从统一调配，工作上既要明确分工，又有紧密合作，努力提高机关工作运行的速度和质量，坚决禁止互相扯皮，掣肘、延误工作的现象。四、全体干部都要严格遵守机关工作纪律，保守工作秘密，维护单位整体利益，按时上下班。上班期间不得打游戏、玩电脑、不得嬉戏、大声喧哗等做与工作无关的事情。不迟到、不早退，不旷工。努力创建健康向上、文明高尚的工作环境和集体生活氛围。党员干部学习制度为了认真学习党的路线、方针、政策，学习理论、文化、法律和业务知识，不断提高全体党员干部的政策理论水平
8、和业务工作能力，制定如下学习制度。一、党员干部职工集体学习由党支部负责统一组织，每周星期二、四下午为集体学习日，但可根据工作情况随时调整，其它时间根据工作需要安排自学。每个学习日必须保证集体学习2小时以上。二、学习要坚持自学与集体学习相结合的原则，采取领学、讨论、辅导、交流和上党课等多种有效形式，丰富学习内容，保证学习质量，深化学习效果。三、要加强学习组织。承担学习组织任务的同志要提前准备好学习材料，注重学习的针对性；全体党员干部要准时参加学习，自觉遵守纪律，不得迟到或早退。四、实行学习考核评比制度。全体党员干部都要建立专门的学习笔记，撰写心得体会，学有所思、学有所得、学有所用。支部负责定期对
9、党员干部学习笔记进行抽查，每半年组织一次理论测试，抽查和测评结果作为年终工作考核依据之一。值 班 制 度为了创造整洁、舒适、安全的工作环境,特制定如下值班制度:一、值班工作实行轮流包干制，全体职工每人一周。二、值班人员全面负责单位的打水、安全保卫、卫生清洁和值班等工作。三、值班人员每天坚持打扫卫生一次，卫生打扫必须在8：30前完成。四、值班人员夜间必须坚守到10点，双休日要来单位巡查，接好电话，做好记录，有事随时向领导汇报并处置有关情况，造成延误工作者要严肃追究责任.对查到无人者每次处10元的罚款，政府办每通报批评一次，对值班人员处罚现金20元。五、值班人员要严格遵守值班制度，不能敷衍塞责或随便缺勤。六、开展值班工作奖罚评比活动，本周值班工作好的提出表扬、差的下周续值并点名批评。
