《钻井公司工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钻井公司工作总结（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX钻井公司工作总结 大力加强基本工作管理 不断提高市场竞争实力为实现分公司长远发展努力奋斗 在钻井三分公司五届五次职代会上的发言 （年月日) 各位代表: 目前，我代表钻井三分公司向大会做工作报告，请审议。 一、年工作状况 年,是分公司发展具有重要转折意义的一年。一年来,面对重组整合的考验和市场竞争的挑战，分公司广大干部职工坚持以经济效益为中心,以加快发展为目的,以保证队伍稳定为己任，广泛开展“推动发展年”和“主题教育”活动团结一心、奋发努力，全面完毕了各项工作任务,获得了两个文明建设的双丰收。 （一）、年获得的重要成果 生产任务顺利完毕：全年合计交井口，钻井总进尺万米。其中,表层井口,定向井
2、口,开发井口，取芯井口，水平井口。 经济效益持续增长:全年创产值亿元，节余钻井成本万元。其中个队超过万元,个队超过万元,个队超过万元。 钻井质量稳中有升：全年完毕井井身质量合格率达，固井质量合格率达，固井优质率达。 体系有效推动：全年杜绝了重大伤亡事故、交通事故和火灾事故；在公司“三标”现场考核中,有队次被评为“三标”一类队，有支钻井队实现了全年安全生产无事故。 队伍建设不断加强：分公司被评为公司双文明建设先进单位；队被评为局双文明先进集体。李新民被评为局模范党务工作者楷模、局杰出奉献职工、“五一”劳动奖章，董文革被评为局优秀共产党员,薛庆学、王志、李新民被评为局优秀职工。精神文明成绩明显：分
3、公司党委被评为公司先进党委;分公司被评为局精神文明先进单位、“安全单位”；分公司工会被评为局模范职工之家;分公司团委被评为公司“五四”红旗团委楷模；筹划生育工作被评为公司“红旗单位”；队被评为局先进党组织标杆。 (二)年所做重点工作 团结务实、夯实工作，钻井生产不断上水平 年,分公司坚持以局“推动发展年”活动为契机,努力强化生产组织与基本管理工作，特别是面对整合后工作量大、施工区块战线长、钻机搬迁频繁,垫方井、表层井多、迎检任务重的实际,分公司广大干部职工努力克服多种不利因素，全力以赴保生产。特别是在组织迎接中央领导和集团公司“百面红旗”到队视察、参观工作中,分公司按照上级的安排，全力组织搞好
4、接待工作，圆满完毕了各项接待任务,受到了各级领导的好评。在公司组织开展“南一区冬季生产百日攻坚”会战中，分公司加强了生产组织协调管理，重点抓好开钻前和完井后的各项工作，做到精心组织，严格贯彻,保证了该区块生产任务和各项指标的顺利完毕。年分公司共组织拆搬井口,三大件口,整拖井口，所有实现了安全运营,为钻井生产赢得了积极。 年,分公司先后承当了头台、南一区等多种复杂区块及水平井施工任务。为保证这些疑难井和特殊井施工任务的顺利完毕,分公司不断强化技术管理工作，努力做好技术跟踪服务，严格贯彻岗位责任,保证贯彻技术措施不走样,完毕井各项技术指标均达到或超过了甲方的规定。年，分公司的井身质量合格率达，固井
5、质量合格率达，固井质量优质率达,实现了全年无上报工程事故。 全面加强成本控制，经济效益稳步增长 年,分公司努力从强化成本管理工作入手，结合实际，层层开展了成本状况大调查，明确成本构成,认真摸清成本底数,细化可控成本项目,扩大成本挖潜范畴。同步,结合管理需要,建立和完善了物资管理考核细则、月度成本分析制度、节支降耗奖励制度、物资交旧领新制度等一系列管理措施和措施。为进一步强化物资管理,分公司坚持材料审批一支笔,杜绝了乱领料现象，有效地减少了物资流失。年,分公司共召开成本分析会次，经验交流会次,全员的成本意识得到明显增强。 在成本控制上，分公司结合实际，努力抓好降本增效工作。年，针对表层井较多的实
6、际,分公司在组织井位运营时,积极建议筹划部门尽量把有表层的井放在一种队,有效地控制了封井器的费用消耗。同步,针对同一区块不同井队施工的实际，进行内部倒换，年，分公司内部调节封井器的井有口，共节余成本费用万元。 年月份，分公司根据井队在南一区比较集中的特点，在前线设立了泥浆储藏池，把各井队固井后的废泥浆统一收到前线,在其他井队开钻、加重和解决复杂事故时统一调拔，合计节余成本余万元。 。年,分公司实现钻井成本节余万元。 认真实行管理，现场原则化水平不断提高 年,分公司加强了觉得主的现场原则化管理检查力度。“三检查”小组坚持每天到各井队进行巡回检查，及时发现问题,做好监督整治。年现场检查余队次，帮助
7、基层整治问题多种。同步，住前线的领导和机关各口每天都对各井队不定期进行夜查，并有重点地参与各井队碰头会、交接班会，指引和监督井队全面抓好管理，有效地提高了各井队的现场管理水平。 年,分公司针对安全管理实际，强化了井队重点岗位人员管理,各井队更换、调节司钻岗位必须经分公司安全副经理考核上岗，保证了基层重点岗位人员的稳定。另一方面，重点加强了井架搬安工作中的安全监管工作，制定了起放井架责任卡，每次起放井架前,由指挥者和操作者共同检查起放井架的核心项点，保证起放井架的安全。年，分公司共有支钻井队实现全年安全生产无事故。 夯实开展“学做”活动,职工队伍整体素质普遍提高 年,分公司以纪念铁人诞辰周年、队
8、建队周年活动为契机，广泛开展“贯彻三个代表重要思想,学铁人立新功，为推动公司发展做奉献”主题教育活动,根据公司提出的建设学习型公司的规定,分公司加大了职工技术培训力度,编写了安全事故案例分析、工程事故及复杂状况分析以及设备常用故障判断分析等实用的学习教材,并在月和月，进行了两次技术理论知识考核，对成绩优秀的和成绩较差的分别进行了奖励和罚款，营造出了学技术、比技能的良好氛围。 在开展主题教育活动中,分公司结合钻井生产实际,先后组织开展了“学铁人立新功,南区块”劳动竞赛和“南一区冬季钻井百日攻坚劳动竞赛”活动。各基层队以劳动竞赛活动为契机,不断强化生产组织与科学管理,组织开展了比安全、赛守纪；比质
9、量、赛技术;比效益、赛节省等一系列主题活动，增进了钻井生产任务优质、高效完毕。为全面加强公司文化建设,分公司专门制定下发了钻井三分公司公司文化建设实行方案。各钻井队所有制作了大门牌、标语,院中央统一架设队旗旗杆，悬挂彩旗；分公司还在办公楼一楼方厅开辟了宣传栏、公开栏，形成了分公司独特的公司文化形象。 此外，分公司针对目前公司发展对职工队伍整体素质规定，广泛开展了“”队伍建设工程。目前,分公司共有人获得和正在就读大专以上学历。“”队伍建设工程的有效实行,全面带动了分公司职工队伍整体素质的大幅度提高,为更好适应公司竞争的需要奠定了坚实基本。 加强精神文明建设,党建和思想政治工作不断加强 年,分公司
10、不断加强干部职工的形势、目的、责任教育，积极开展“三级联创”活动，大力实行“五个一”工程,不断强化领导干部的“六种素质”教育,分公司党员干部队伍和各级领导班子的整体素质得到了明显提高。此外,分公司坚持结合生产经营实际，积极组织开展职工篮球赛、乒乓球赛，举办了“学铁人、立新功、强素质、促发展”知识竞赛和“创立学习型家庭”等活动，通过开展健康有益活动,丰富了职工生活,陶冶了职工的情操,凝聚了职工队伍。 年，分公司积极组织开展“送温暖工程”,努力为职工办实事、办好事，全年共走访慰问困难职工和遗属多人次，发放慰问品、慰问金折合人民币元,切实维护了广大职工利益,保证了职工队伍的稳定。年，分公司在实现可持
11、续发展道路上,迈出了坚实而可喜的一步,工作上获得了新的成绩,管理上积累了更为丰富的经验,这些为分公司此后的发展打下了坚实的基本。年,我们将进一步加大管理力度,进一步解放思想，转变观念，团结务实，努力工作,不断实现分公司更大发展。二、年工作安排 年，分公司将按照公司五届五次职代会的总体部署，努力加大基本管理工作,不断提高服务水平，进一步提高经济效益，牢牢把握局内市场积极权。 (一）、实现六大经营目的 经济效益目的:创产值亿元以上,人均劳动生产率达到万元以上，实现钻井成本节余万元以上。 钻井质量目的:井身质量合格率达，力求达到，固井质量合格率达到，固井优质率达到以上。 安全生产目的：杜绝重伤以上人
12、身事故，杜绝井喷失控事故和火灾事故，杜绝车辆交通事故。实现安全生产无事故、施工无污染。 设备管理目的：设备运用率达%,完好率达%,口井更换率控制在台件如下。 管理目的:现场原则化管理水平进一步得到提高,“三标”考核杜绝三类队，管理体系得到有效实行。班子建设目的:继续保持公司先进党委荣誉称号，杜绝党员干部违法违纪行为，争创公司“优秀经营班子”。 队伍建设目的:继续保持公司双文明先进单位和大庆石油管理局精神文明先进单位荣誉称号 。 (二)、着重抓好六项重点工作 抓基本、重服务,牢牢站稳油田内部市场 年，分公司将进一步加强基本工作管理,在认真总结以往成功经验的同步，重点环绕提高服务质量、强化全员责任
13、意识、增强基层自我管理水平上做细致的工作。 在生产保障上,要在保证井队正常生产运营的基本上,重点加强井位运营及施工现场状况摸底调查，及时为筹划部门提供有用的信息,避免因状况不准而导致窝工、返工。要加强调度室同基层井队的信息沟通及横向协调，保证收集状况的精确性，杜绝井队上报假状况。 要加强重点施工区块及核心生产环节的监督检查,机关领导和管理人员要做到进一步实际，靠前指挥，为基层提供满意的服务。 在技术管理上，要把提高全员的技术素质、杜绝违章操作作为管理重点，在全面抓好平常检查的同步，着重提高井队技术干部及管理干部的业务素质和责任意识,有些技术问题不是基层不懂，而是不认真执行,明知故犯。要规范基层
14、干部带头抓违章、反违章,严格贯彻领导责任,浮现人为因素的技术事故或工程事故的，除追究责任者外,还要追究技术员和队干部的领导责任。年，分公司要进一步抓好钻井工程事故的避免，加强探伤工作质量,实现全年无上报工程事故。 在现场原则化管理上，要进一步加强管理体系的有效贯彻，年,分公司将在继续抓好现场原则化管理的基本上,着重把基本资料和职工应知应会作为考核重点,突出资料的时间性、精确性和实用性。年,“三检查”小组要把资料的管理作为检查考核的一种重点内容,杜绝检查时现用现编。此外,“三检查”小组要不断提高自身的业务能力和管理水平，在三标考核中，要做到坚持原则,秉公办事,不断提高工作质量和效率。 在搞好甲乙
15、方合伙上,要认真履行关联交易合同规定，与甲方建立良好的合伙关系,及时积极理解甲方的需求,做到文明施工、礼貌待人，不断提高服务水平。年分公司要力求所有拿到外围油田及周边小油田的钻井施工任务，实现合伙双赢。进一步细化成本管理,保证经济效益稳步增长年，我们要认真总结和吸取以往在成本管理中的好经验、好做法,同步不断进行管理创新。分公司各级物资及成本主管人员,要广开效益渠道，拓展管理思路,要坚持进一步基层,调查研究，协助基层查摆问题和漏洞，督促和指引基层抓好具体的工作。我们不要把精力都集中到公司每月的成本结算上,要眼睛向内，一方面抓好自己的工作。要严格搞好成本预决算管理,认真抓好成本分析和成本核算工作，实现钻井成本的全方位、全员、全过程、深层次、高水平控制能力。要进一步加强技术管理工作，努力提高电测一次成功率，严格控制因自身因素导致电测遇阻而导致测井费用的增长。同步，搞好与甲方的合伙，严格按施工原则为甲方提供优质服务,尽量减少甲方的罚款。年，分公司将对甲方的罚款按一定的比例扣罚到具体的负责人和井队干部。同步要进一步加强完井施工，认真抓好地面交井工作，保证顺利交井。要进一步抓好物资管理，特别是对于职工比较敏感和关怀的油料问题、废品问
