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1、2023大学生就业形势调研报告高校生就业形势调研报告我们眼下的社会，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。我敢确定，大局部人都对写报告很是头疼的，以下是办公室王秘书为大家整理的高校生就业形势调研报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。高校生就业形势调研报告1为深化了解当前高校生的就业状况及存在问题，驾驭第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于XX年4月5月组织专题调研，实地走访了湘潭高校、湖南科技高校、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和局部高校毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、沟通，并和市人事局、教化局、劳动局等部门有关专家进行了深化
2、探讨。调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。当前高校生就业现状据有关部门统计，XX年全国高校毕业生559万，比XX年增加85万，XX年高校毕业生将到达破纪录的611万，预料今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的高校生和社会上浩大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。加之金融危机导致局部企业开展不景气，据XX年2月16日新华网报道，仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭，许多企业聘请岗位锐减，甚至起先裁员减压，给处于寒潮中的高校生就业雪上加霜。针对严峻的现状，到4月30日止，北京、上海、天津等23个省区、市接连出台了促进高校毕业生
3、就业的政府文件。6月3日，国务院常务会议出台重要措施进一步加强高校生就业；各高等院校更是实行了主动有效的措施，加大经费投入，加强宣扬指导，力促学生就业。但是，各高校就业指导机构负责人普遍反映，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得09应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。1、企业进校聘请明显萎缩，签约率大幅下降。据了解，往年10月,各大企业都早早地启动了校内聘请安排,各大高校内也因此呈现一片蒸蒸而上的景象，而09届毕业生的校内聘请在启动期便寒意阵阵。在走访调查中，校方人员介绍，XX年10-12月的校内聘请跟往年相比冷清了很多,局部往年的聘请大户和主动分子不见了身影,甚至有企业宣布取消了校内
4、聘请安排。据湖南城建职业技术学院统计，截至XX年底，来校聘请的单位约有200家，需求人数不到1500人；上年同期，聘请单位有300多家，需求人数超过XX人，减幅分别为50%和33.33%。XX年4月以后，经济形势有所好转，企业进校聘请状况有所改善，加上从中心到地方都出台了很多措施促进高校毕业生就业，学校也利用各种渠道，引进企业，主动举荐本校毕业生，聘请单位比XX年1月之前要多。但是，尽管学校工作有所成效，当前高校生就业形势仍不容乐观。截至5月上旬，湖南城建职业技术学院正式签约的毕业生不到40%，比往年同比下降了40多个百分点；湘潭高校、湖南工程学院正式签约率约为20%，比往年大幅下滑。本次回收
5、的五所高校调查问卷显示，应届毕业生正式签约比例仅为10.3%，达成就业意向但未签约的比例也只有29.4%，两者合计还不到40%，虽高于中国社会调查所XX年2月公布的 调查结果35.6%的整体就业率，但与社会保障部公布的力争XX年应届毕业生就业率到达70%的目标还相距甚远。2、预期薪酬明显下降。在日益严峻的就业形势下，从前的“天之骄子们明显在心理上已经完成了向一般劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出“要价过高的误区，预期薪酬回来理性。湖南科技高校江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左右，比去年降低了整整500元；湘潭高校、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。问
6、卷调查显示，大局部高校生将底薪定位在“1000150045.6%和“1500XX28.7%，只有14%的高校生将底薪定位在XX元以上，甚至有2.2%的毕业生表示情愿接受“零工资就业，这是以往没有出现过的状况。各大媒体也屡屡报道，就目前来说，房价在五至八千的城市，不到两千月薪的工作，也令高校生们求之不得。3、结构性冲突突出。据调查，各专业高校生就业状况出现了明显的“冷热不均现象。各高校均表示，工科专业就业比拟紧俏，湖南科技高校的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已到达90%以上；文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严峻，就业困难，由“热门变“冷门
7、，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。湘潭高校谢处长表示，由于金融海啸席卷全球，该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大；往年房地产行业是聘请大户，但是今年受社会大环境影响，房地产相关专业就业状况严峻；而房地产部门表现不佳又干脆导致了建筑、施工设计行业的不景气，导致这些专业的学生遭受到以往没有的“冷遇；法学、中文、数学等传统专业表现较差；生物、化学等专业就业状况相对稳定，最热门的专业是市场营销。由于今年中心出台了文件，要求健全基层医疗卫生效劳体系，大力改善农村卫生效劳条件，到XX年，使全国每个县至少有一所县级医院和假设干所中心乡镇卫生院根本到达标准化水平，县
8、医院原那么上要到达二甲医院水平，每个行政村都有村卫生室，所以今年医卫类专业就业比往年好许多。农村的医疗改革使很多医疗机构起死回生，因此医卫类专业就业不但没受金融危机的影响，反而有所好转，成为09届毕业生中的幸运者。湖南职业技术学院曾老师介绍，今年本校有医卫类毕业生2374人，已签约和达成就业意向的已有90%左右，令很多专业望尘莫及。4、就业呈现性别差异。除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为14.5%，已有意向但未签约的比例为35.5%；女生的正式签约率只有5%，有意向未签约的比例也只有21.7%。两相比拟，可以觉察女生的
9、签约率和意向率都远远低于男生。面对残酷的就业市场，有15%的女生表示“不想立刻就业或者“接着考研，有21.7%的女生认为用人单位选拔不公导致自己求职遇挫。湖南城建职业技术学院余老师介绍，虽然本校学生男女比例约为31，但是建筑行业都倾向于要男生，女生就业成为学校的麻烦问题。5、专科、高职层次毕业生就业状况明显好于本科生。据教化部发布的信息显示，XX年全国中等职业学校平均就业率到达95.77%，从XX年起先全国中职学校毕业生就业率连续四年到达95%以上。今年虽然受金融危机影响，但就目前调查的状况看，我们觉察专科、高职层次的毕业生整体就业状况要明显好于本科毕业生，湖南城建职业技术学院的整体就业率高出
10、湘潭高校、湖南工程学院近20个百分点。专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且许多专科、高职院校对学生的培育目标原来就定位在好用型“蓝领人才，侧重于培育学生的专业技能、动手实力，许多院校实行联合办学、“订单式培育等方式，使学生的就业胜利率大大提高。譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校，其建筑类专业的学生很大一局部能在建设系统相关单位实现就业；湘潭教化学院对全日制学生实行订单式培育，与广东、江浙等地多家用人单位签订了联合办学协议，为毕业生多方供给带薪顶岗实习与就业平台。6、定位城市，不愿去西部、下基层。虽然在残酷的现实面前，许多高校生转变了观点，不再一窝蜂的涌向
11、北京、上海等大城市，“孔雀东南飞的景象也一去不复返，但是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份，不愿下基层工作。问卷调查结果显示，77.2%的学生在求职时优先考虑个人开展时机，尽管有95.6%的毕业生表示赞成“高校生志愿效劳西部安排及政府新近出台的高校生到农村基层担当“村官安排，但是只有35.3%的学生表示情愿去西部或农村寻求个人开展，有45.6%的学生认为这会限制个人将来的开展，而且有35.3%的学生对相关措施的配套实惠政策缺乏信念，湖南科技高校XX年还有5名通过了村官考试的毕业生出于种种顾虑放弃了当村官的时机。7、考研、“考公热持续升温。在“找工作难，找好工作更是难上加难的状况下，许多高校生将
12、目光锁定在考探讨生、考公务员或是参与选调生考试上，于是出现了熙熙攘攘的考研大军和蔚为壮丽的考公务员一族。湖南科技高校今年有500多人参与探讨生考试，是去年考研人数的近5倍。湘潭高校今年有847人参与了选调生考试。从大范围来看，今年全国各地有77.5万人涌向国家公务员考场，争夺1.35万个职位；今年湖南省公务员考试也出现了12.7万人竞争4000岗位的状况；全国有124.6万考生奔赴探讨生考试考场。湘潭市XX年、XX年公务员招考职位数分别为195、77，报考人数分别为3528人、 3306人，考试录用率分别为5.53%和2.33%，竞争剧烈程度逐年加剧。浩浩荡荡的考试大军中有相当大比例的人为应届
13、高校毕业生和往年未就业或是就业不稳定的高校生。8、就业难引发了明显的社会问题。一些学生遭受屡次求职受挫之后，简单引发焦虑、自卑、失落、疑心等消极心情，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示，在求职受挫后有8.8%的学生个人生活看法比拟消极，有16.9%的学生疑心自己的实力，5.1%的人疑心政府的实力。湘潭高校就业指导中心介绍，许多贫困生败尽家业举债读高校，一毕业就失业，心理落差很大，校方担忧因学生们找不到工作，无法正常离校而带来一系列担忧定因素。由于就业难，高考弃考现象严峻。据统计，XX年高考报名人数约为1020万名，比去年约削减40万，约84万应届中学毕业生没报名参与今
14、年的高考，这一方面是由于高校费用昂贵，另一方面是毕业生就业困难，新的“读书无用论悄然泛起，在这种状况下，重庆万名贫困中学生自动放弃高考也就在情理之中。高校生就业形势调研报告2一、 毕业生根本状况1、根本数据我院2023届毕业生共有6个专业284人。XX专业165人、XX专业75人、XX专业3人，XX专业11人、XX专业10人、XX专业20人。截止到2023年10月16日我院2023年毕业生签订协议并落实就业单位的266人，签约率为93.66%。2、就业去向分布状况我院2023届毕业生分布主要在XX省，共有200人，占就业毕业生总数的70.42%;XX省地区共接收我院毕业生人37人，占13.02
15、%，其他省市地区共11人，占3.87%。从就业单位来看，我学院毕业生主要进入各XX单位工作，共有170人，占59.86%;进入XX公司共64人，占22.53%。二、主要工作状况1、学院领导重视就业工作，各部门的主动协作与帮助学院以党总支书记为主导，成立了以学工干事，毕业班辅导员组成的毕业生就业工作小组。 工作小组分工明细，责任到人。主管领导、学工干事、辅导员依据不同时期学生的就业状况及思想改变，组织召开就业工作推动会议，开展就业发动会。2、满腔热忱、周到细致地做好毕业生思想教化和就业指导工作 就业和择业是高校生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们为毕业生供给了真诚关心、科学指导、周到效
16、劳，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教化工作。加大就业指导课力度的同时，针对非铁路专业学生的特点，把对毕业生的就业教化、创业教化、毕业教化作为加强思想教化的重要内容，帮助他们树立正确的择业观，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业的就业思想。针对铁路专业学生，注意培育他们的诚信意识，通过各种层面教化，降低他们的毁约率。二是供给周到细致的就业指导。想方设法收集就业信息，努力开拓就业空间;让全部的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策;了解每个毕业生的须要，有针对性地开展就业指导和效劳，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮助毕业生。三是针对就业困难学生特殊是女生进行重点跟踪，重点培育学生具有肯定的求职技能，一会写自
