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1、 2022年经济师考试经济基础考点精要(10)1、财政支出的原则:公正安排原则、效益原则、稳定和进展原则。2、财政支出坚持公正安排原则,就是通过再安排订正市场机制导致的财宝安排不公正状况,实现社会安排公正,缩小贫富差距。3、在社会总供应与社会总需求两方面中,总需求是打算就业和价格水平的关键因素。财政支出规模和构造是影响社会总需求规模和构造的重要因素。4、在财政支出分类中,按政府职能分类是各国最常用的一种分类方法。5、财政社会治理支出包括国防支出、社会文教支出、行政支出和其他支出等,财政经济治理支出主要是经济建立支出。6、依据新的政府收支分类体系,我国财政预算支出经济分类,包括工资福利支出、商品
2、和效劳支出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补贴、赠予、债务利息支出、债务还本支出、根本建立支出、其他资本性支出、贷款转贷及产权参股、其他支出等共12类,相应设置了12个“类”级科目。7、公众可以容忍的税收负担是财政支出的限度。8、财政支出“缺位”主要表现在:1社会保障支出水平偏低,影响了人们消费水平和生活水平的提高;2)是根底性科研和义务训练保障力度不够,影响了国家创新力量提高和国家长远进展;3)是对农村公共效劳的保障水平严峻短缺,制约了农村进展和农夫生活水平的提高,拉大了城乡进展差距;4)是财政对城市公共设施和各种社区根底设施建立的投入偏少,影响了城市整体功能的发挥。9、满意公共需要、供
3、应公共效劳是公共财政的重要特征。10、实施部门预算支出绩效考评的目的,主要是通过对部门绩效目标的综合考评,合理配置资源,优化支出构造,标准预算资金安排,提高资金使用效益和效率。11、实施部门预算支出绩效考评的原则:统一领导原则、分类治理原则、客观公共原则、科学标准原则。12、实施部门预算支出绩效考评的主要内容包括:制定明确、合理的财政支出绩效目标;建立科学、标准的绩效考评指标体系;部门为完成绩效目标实行的治理措施;对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价;运用考评结果提高预算编制、执行和治理水平。13、部门预算支出绩效考评方法:比拟法、因素分析法、公众评价法、本钱效益评价法14、依据西方一些国家绩效考评实践阅历,绩效考评指标的选择要遵循的原则:相关性原则、可比性原则、重要性原则、经济性原则。15、绩效考评一般分为预备、实施和撰写与提交绩效考评报告三个阶段。