《默默耕耘 开拓创新 情系就业再就业工作.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《默默耕耘 开拓创新 情系就业再就业工作.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、开拓创新 情系就业再就业记密云县人力资源和社会保障局就业管理科科长张界梅张界梅，1992年开始从事劳动保障工作，2001年2月开始担任密云县劳动和社会保障局就业管理科科长。 从事就业工作整整9个年头的张界梅始终全身心地扑在就业再就业工作上，用无私的奉献认真履行职责，一心一意地为群众办实事。密云县属高失业率地区，受密云水库限制，经济发展相对缓慢，失业人员多，农村富余劳动力多，就业岗位缺乏，就业压力大。她深知，好的工作成果必须要有好的制度建设和积极的促进就业政策加以保障，于是她结合密云县实际和密云县生态涵养发展区工作方略部署，带头开展调查研究，多次带领就业管理科人员深入企业、农村、城乡劳动力家庭进
2、行调查研究。在充分调研的基础上。张界梅先后撰写了密云县用人单位岗位需求状况调查报告等多个调查报告，执笔起草，并以县政府名誉出台了密云县“零就业家庭”就业援助方案等一系列政策措施。2009年，为积极应对金融危机对密云县就业的影响，稳定职工就业，她又起草了密云县人民政府关于应对金融危机稳定就业和促进就业工作的通知，出台了扶持力度更大、城乡更加统一的密云县人民政府关于印发密云县促进城乡劳动力就业再就业办法的通知。几年来，张界梅始终以实事求是为基础，坚持创新工作思路，解决就业再就业工作中遇到的难点。在她的建议下，我县在全市范围内率先实行了用人单位空岗报告制度，并在全市劳动保障系统得到推广实施。2010
3、年她又拟制了鼓励用人单位招用城乡劳动力的奖励政策文件，在原有政策的基础上统一了城乡劳动力享受岗位补贴标准；延长了享受岗位补贴期限；增加了社会保险补贴、跨地区交通补贴和就业再就业奖励基金三个项目；建立了就业再就业工作奖励制度。她创造性地执行局领导的部署，要求各个社保所凭借自身业务优势，为企业提供业务指导服务，承诺只要企业招用本辖区城乡劳动力，社保所将承担企业“劳资科”职能，对劳动手续办理提供“一条龙”业务咨询。几年来，密云县用人单位招用城镇登记失业人员比例一直在全市处于前列，得到了市劳动保障局的充分肯定。就业直接关系着人民群众的切身利益，在2009年全球金融危机的大环境下，密云县也出现了前所未有
4、的就业压力，张界梅一直心系职工，并尽全力帮扶企业渡难关。她成立了帮扶企业应对金融危机专项工作领导小组，走访企业，了解核实企业生产经营及稳定就业情况，同时做好困难企业的认定、监督和资金审核工作。她召开帮扶企业应对金融危机座谈会,开辟绿色通道，每天带领科室人员走访34家企业，对符合条件的困难企业及时受理其稳定就业岗位补贴和社会保险补贴申报材料，为企业享受资金补贴争取时间。到2009年底，共为14家困难企业申请了稳定就业岗位补贴和社会保险补贴，涉及资金1087.59万元，已批复441.27万元，使1201名待岗、轮岗职工避免了失业。在2009年，张界梅被北京市政府帮扶办评为北京市帮扶工作先进个人。在
5、工作中，张界梅坚持个人服务承诺制，竭诚为群众服务。2006年1月密云县富帛公司经县政府批准全面停产，2500名职工下岗失业。她看在眼里，急在心里，千方百计促进富帛公司失业职工再就业。经过她的努力，市人力资源和社会保障局同意富帛公司1185名失业职工享受自谋职业社会保险补贴的政策年龄放宽到女35周岁以上，男40周岁以上。为了使富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业尽快实现再就业，她多次与工商局有关部门协调，将失业人员办照时间缩短到了一天。这样，仅1个月之内就有574名富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业实现了再就业。另外，为了使招用富帛公司失业职工的用人单位及时申请到市、县资金补贴政策，她带领
6、科里人员经常加班加点为企业办理招工手续，核实人员劳动合同签订、发放工资、缴纳保险等情况。（字幕）：天道酬勤。在张界梅的努力下，密云县就业再就业工作年年有创新并取得了突出的业绩。2005年至2009年四年间，累计开发社区就业岗位17816个，安置失业人员15026人，就业困难人员就业6275人，经认定的502户 “零就业家庭”全部消除，保持了全县“零就业家庭”动态为零的良好态势，农村劳动力实现转移就业23078人，城镇登记失业率为2.13 %，低于市定指标1.67个百分点。一年之计在于春，张界梅同志依旧用她那饱满的工作热情和忘我的敬业精神，默默地耕耘在就业管理工作岗位上，为密云的就业再就业工作贡献着自己的力量！
