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1、青年志愿者协会管理规章制度第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系
2、的建立和完善。第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。第九条申请加入本协会会员需具备下列条件：1. 为沧州职业技术学院在校生。具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3. 承认本协会章程。4. 有加入本协会的意愿。第十条会员入会程序：1. 提交入会登记表。2. 经本协会管理团队审查通过。3. 管理团队发给统一制作的工作证。第十一条会员享有下列权利：1. 有表决权、选举权和被选举权；2. 有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；3. 有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权
3、利；4. 有获得本协会服务的优先权；5. 入会自愿，退会自由。第十二条会员应履行的义务：1. 遵守本协会章程，执行本协会决议；2. 参加本协会活动，完成本协会交办的工作；3. 向协会反映情况，提供相关资料；4. 任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习相关知识，努力工作，不求回报，服务同学。5. 参加协会固定卫生打扫，维护卫生区卫生。第十三条会员退会应书面通知协会并交回工作证，如三次无故不参加任何一次活动视为自动退会。第十四条会员利用本协会名义组织活动，须上报经管理团队批准，方可进行。未经管理团队批准，会员不得擅自组织活动或对外宣传及提供相关资料。第十五
4、条会员如有违反校纪校规和本协会章程或有损本协会声誉的行为，由本协会管理团队决定撤销其会员资格。第四章组织机构第十六条管理团队成员由全体会员推举产生。第十七条本协会管理部门，分为志愿队、财务部。第十八条志愿队负责进行公益活动的策划和运转，并进行搜集弱势群体信息，进行考察与扶助。第十九条财务部：对志愿资金进行管理，并对每次花销事项进行开票统计。第五章财务管理制度第二十条本协会经费全部收入将用于开展公益活动，协会经费由财务部专人专职管理，财务公开，定期向会员及捐助者公布账目。志愿经费必须持收据、发票交财务部负责人报销;报销流程由财务部制度为准。财务部必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的
5、发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交相关负责人过目。第六章附则第二十一条本协会如遇到特殊情况需要解散时，必须经协会管理团队讨论决定第二十二条本章程的解释权属于协会管理团队。青年志愿者协会管理细则一、会议制度1. 为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者协会工作的展开，特制订本会议制度。2. 协会例会定期进行（时间由管理团队根据各成员课程时间拟定，开会场所及时间由相关人员通知），会员必须准时报到，否则即为迟到或旷会。3. 会议由协会部长主持，各个部门及成员参加，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。二、会议纪律1. 协会成员如因特殊情况不能参
6、加会议，请应在开会前以电话或当面告知协会负责人，不允许以短信的方式。2. 协会人员如确实有事须向管理人员请假，不可无故缺席，如故意缺席或迟到将按照协会请假制度进行相应处置。3. 协会各部门成员，无故不参加青协例会三次以上者，将取消协会成员资格。4. 各种会议严格实行考核制度，与会员应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。5. 会议开始前，参与例会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行;会议进行过程中，参与会议人员应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。6. 会议鼓励会员积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的
7、尊敬。7. 协会例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。三、出外志愿者服务活动1. 凡是志愿者活动，由部长或指定负责人确定统一负责人，由负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。2. 确定活动，由负责人统一借还物品，通知参与人员及结对人员。3. 活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照等工作。4. 活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传于办公室负责人，底稿自留。5. 志愿者活动时，协会的每位成员的一举一动都代表着沧州职业技术学院青年志愿者协会。所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前。四、扣分范围与事项1. 例会以及开展活
8、动时迟到。2. 缺席例会以及协会各项活动。3. 工作不积极者。4. 所分配到的任务不能及时完成。5. 例会等会议从不发言或躲避发言，故意扰乱秩序者。6. 不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识。7. 如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理。五、奖励制度奖励：1. 协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；2. 协会成绩突出者，给予相应管理职务。六、处罚细则处罚：分为头警告、警告、劝退、除名1. 头警告:参与各种工作、会议、活动一次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动。2. 警告:对工作分配到的任务草率敷
9、衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次头警告；3. 劝退:假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。4. 除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。七、后续值班制度1. 所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假应找好接替值班人员。2. 值班之后打扫卫生，整理协会物品，保持协会的干净，和谐。3. 值班人员要在值班本上签到，组长负责监督，严禁代签、替签，情节严重者直接令其退回。若值班组长因事未到，各值班人员必须本着诚实、自觉的原则签到。4. 值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良
10、好，将物品摆放原位后方可离开。5. 值班人员对于当晚的工作事物做好交接，凡是经手的事物务必落实好。如因个人问题造成的工作失误由本人负责并要接受处罚。6. 值班时间内，协会人员严禁带非协会成员或非工作原因的人员入内。青年志愿者协会管理规章制度（二）第一章总则青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播
11、，为我们学院的建设做贡献。青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要！无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。第二章青协成员的权利与义务1、成员必须履行的义
12、务(1) 、遵守国家法律法规和校纪校规；(2) 、遵守青协章程，执行青协决议；(3) 、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉；(4) 、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。2、成员必须享有的权利(1) 、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权；。(2) 、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利；(3) 、有参加青协组织的各项活动的权利。第三章职能概述本协会的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力
13、，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地:推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。第四章管理制度1、例会制度部门会议每月至少召开一次，主要检查近期工作开展情况是否存在问题并商讨解决对策，传达主席团会议及部长会议精神，并研究工作的具体开展方案。会议注意事项：(1) 与会人员须提早 分钟到场不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，须提前向青协会长请假，事后请假视为缺席。(2) 会议期间，应保持纪律肃静将手机关机或调成振动，不得接听手机，讨论非会议内容。(3) 与会人员必须穿带整齐，不
14、允许穿背心，拖鞋。(4) 与会人员应带好纸笔并做好会议记录。(5) 与会人员在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但对决议务必坚决执行，不得擅自更改。(6) 、例会结束后应将关好电灯、风扇，锁好门窗，将桌椅摆放整齐，保持周围环境整洁后离开。(7) 、例会考勤情况作为评优凭证。2、项目管理(1) 提案:每一个成员都可以提出各种各样的活动计划(2) 例会讨论:经例会详细讨论，通过的方可实行(3) 实施：由提案者作为项目组组长，由提案者所在组人员为成员，组成项目组。组长负责活动的计划，实施和总结，并有权协调各相关事项。3、档案管理制度管理院青协门档案分为电子档和手写资料，由副部长专门管理，对成员的大
15、小文件进行真实的记录和细心的的保管，对成员考核资料做到公平、公正、客观的记录，严禁对书面档案随意涂抹破坏，违者奖按照章程内的相关规定进行严厉处理。第五章办公室成员任命、考核、评判制度1、任命制度(1) 、为让学生会保持活力，每年对新生举行纳新活动，纳新时，由会长、副会长负责各部纳新的具体事宜。(2) 、在学生会换届前部长必须对本部接班人进行重点培养，在换界时，把本部所有工作资料交与新任部长。(3) 、如有成员提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的成员，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤消等处分。2、干事考核制度(一) 考核目的为加强和健全部门组织的自身建设，提升部门干事的工作积极性、提高工作效率，加强对干事的考核与监督，为后备干部培养提供依据，本会制定并实施干事考核制度。(二) 考核内容干事考核分半学期与学期考核两部分。半学期考核主要包括干事例会出勤、活动情况、工作效率、贡献率等；学期考核在半学期考核的基础上进行，考核结果计入成员档案。1、工作态度:例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等。2、工作能力：工作绩效、任务完成及
