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http:/ 20000万专业的HR各模块电子档资料，内部共享，采用GOOGLE邀请制！呵呵OH，Y员工考核管理办法 第一章总则第一条为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。第二章考核范围第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法。第三章考核原则第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第四条使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。第五条考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。第六条以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。定性与定量考核相结合。=你不理才，才不理你联系人：周江岭MSN QQ 229518020(阅读老板2)QQ 1099189650(牛简历大学生)QQ 451628194(牛简历职场人)Email 手机：(021)137-6170-8603网站中文名：阅读老板http:/ IT创业英雄故事第五期 -程序员杂志：如何改好你的简历？ http:/
