团干部、团员考核制度

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1、团干部、团员考核制度团干部、团员考核制度一、总则 第一条为了进一步加强我院团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素质和思想素质，全面准确掌握团员的情况，促进我院共青团工作的健康发展，特制订此制度。二、团干部考核制度第二条本制度考核监督的对象是我院各团支部的团干部。第三条院团委每季度对团干部考核一次。第四条考核内容。（一）是否按时向院团委递交工作计划和总结。（二）是否按时参加例会，并汇报近期工作的开展情况。（三）是否按时召开或参加支委会和支部大会，并根据院团委的指示，从团支部的实际出发，研究、计划、组织团支部的工作。（四）是否主动承担工

2、作，能否保质、保量、高效地完成任务。（五）是否开展具有创新意识的活动。（六）是否同各支委成员团结保持密切联系，帮助或相互督促做好分管的工作。（七）是否了解掌握团员的思想和工作的情况，并听取他们的意见。第五条由院团委负责管理和考核，考核分为优秀、称职、不称职三类，院团委对考核结果进行通报。第六条奖惩措施。（一）团委每年在“五四”青年节前后进行一次优秀团干部的评选活动，授予“院级优秀团干部”称号，并对表现突出的优秀团干部向上级团组织推荐授予更高荣誉。（二）入党、评优推荐时，在同等条件下优秀、称职团干部优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团干部的可适当降低条件优先推荐。（三）对于不称职的

3、团干部，团委将免除其团内一切职务，并在全院范围内通告。三、团员考核制度第七条本制度考核监督的对象是我院所有团员青年。第八条各团支部每半年都要按照团员考核标准对团员进行考核，并报团委备案。第九条团员考核标准。(一) 优秀团员 1、以团员的标准严格要求自己，有坚定正确的政治立场和良好的思想道德。2、在本职工作和社会生活中发挥模范带头作用。3、积极参加团的活动，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于 90%。4、坚持学习，不断学习专业技术和新知识。5、按期交纳团费。6、严格遵守我院及院团委的各项规章制度。(二) 合格团员1、遵守团的章程，执行团的决议，认真完成团组织交给的各项任务。参

4、加团的活动出勤率不少于 80%。2、有正确的政治立场，努力工作，得到领导和群众认可。3、能够认真学习，参加各种业余学习或时事政治学习等。4、按期交纳团费。5、遵守我院及院团委的各项规章制度。(三) 基本合格团员1、基本能够按照团员标准要求自己，按期交纳团费。参加团的活动出勤率不少于 70%。2、能利用业余时间学习。3、能遵守我院各项规章制度。(四) 不合格团员1、政治立场动摇，不执行团的决议，不履行团员义务，没有起到团员作用。参加团的活动出勤率少于 70%。2、不按期交纳团费。3、有违法犯罪行为以及违反我院的各项规章制度。第十条奖惩措施（一）优秀团员 1、全年考核都达到优秀团员的，团委在年度表

5、彰中，授予“院级优秀团员称号”，并对表现突出的优秀团员向上级团组织推荐授予更高荣誉。2、入党、评优推荐时，在同等条件下优秀团员优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团员的可适当降低条件优先推荐。3、在经过团组织考察后，列入团的后备干部名单。（二）合格团员 1、在参加团组织举办的各种活动有名额限制的情况下，优先考虑。（三）不合格团员 1、连续两季度不按期缴纳团费，给予警告处分。超过两季度不按期缴纳团费，给予严重警告以上处分。2、政治立场动摇，不执行团的决议，视情节严重，给予严重警告以上处分。3、参加团的活动出勤率少于 70%，给予留团察看处分。4、有违法犯罪行为以及违反我院的各项规章制度，给予开除团籍处分。5、进行全院范围内通报批评。第 页 共 页