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1、2023简单的聘用合同简洁的聘用合同随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的约束力越来越不行无视，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是办公室王秘书为大家整理的简洁的聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。简洁的聘用合同1甲方(法人名称)：_法人代表或托付代理人：_乙方(被聘方)：_一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：_部门_岗位_专业技术职务：_聘任时间：_年_月_日至_年_月_日三、甲方供应乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得酬劳。乙方应遵守岗位制度，履行
2、职责。四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。假设双方未另行签约，那么视为聘用期内原聘任岗位的持续。五、双方商定的其它事宜1._2._3._六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。甲方(章)_法人代表或托付代理人_(签章)组织人事部门鉴证(章)_乙方(签章)_年_月_日简洁的聘用合同2甲方(聘用单位)：乙方(承包方) ：兹有甲方确定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协
3、议：一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.二、乙方应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作须要支配工作，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：支配入职部门： 组别：2.职责范围和要求：三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时;2.是否包饭餐: 是 否( 元/餐)3.是否包水电费: 是 否( 元/餐)4.其他甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简洁的聘用合同3甲方(用人单位)名称：地址:_ 性质：民办非企业法
4、定代表人(托付代表人)_乙方(劳动者)姓名:_ 性别：_诞生年月：_ 家庭地址：_ 居民身份证号码：_经甲、乙双方同等协商一样，自愿依法签订合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。二、合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。三、工作内容和工作时间1、乙方同意甲方依据工作任务的须要，支配在_岗位从事工作。2、乙方根据国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)3、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。4、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位
5、要求供应必需得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的平安与健康。5、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守平安操作规程。四、劳动和酬劳1、乙方的工资有、由根本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。2、甲方依据乙方完成工作任务的状况，每月上旬核发乙方上月应3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可支配临时工作岗位(岗位不固定)。4、甲方课依据国家有关规定制定职工工资安排方法。五、工作纪律1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并刚好告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理。2、依据国家有关的
6、保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校学问产权和专利。3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并刚好向学校反映。8、乙方不管何种缘由离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。9、
7、乙方遵守以上工作纪律，否那么不予发放学校未发放的保密工资。六、社会保险和福利待遇1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特别性、乙方享受公休假期由甲方依据实际状况调整)等。3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。七、合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，及行终止。2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。 乙方假设要终止合同，必需在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必需完成交接。
8、3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。4、教研活动中教学考核三项评比的末位老师，甲方有权终止合同。5、合同期内，乙方严峻违反甲方的规章制度和劳动纪律，不听从甲方支配工作。甲方可以解除合同。6、严峻失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严峻损害得，甲方可以解除合同。7、乙方受到劳动教养、刑事惩罚、，甲方可以解除劳动合同。8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作，甲方有权终止合同，但必需15日书面通知乙方。9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必需10日书面通知乙方。10、甲方经营发生
9、严峻困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，干脆或间接造成学校损失，乙方应担当1000-5000的经济赔偿。九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。十、常德小新星英语学校管理制度为本合同附件，与本合同有同等效力。十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违反国家规定
10、或涂改或未经合法授权代理签字无效。十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简洁的聘用合同4甲方： 乙方：依据上级有关法律法规和教化政策规定，依据我镇中小学教化人事制度改革事实看法要求，甲方因教化教学工作须要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)二、甲方为乙方供应必要的教化教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间，必需听从甲方的管理，遵纪遵守法律，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲
11、方支配的各项教化教学任务。三、合同任何一方，如有足够的理由，可提前终止合同，但必需提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。四、乙方有以下情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：1、连续两学期岗位考核不能完成教化教学任务，有不听从另2、无正值理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超3、损害教化形象，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;4、不听从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威逼领导，严峻影响学校秩序和社会秩序;5、犯有严峻错误，不适用学校教化教学工作的。五、有以下情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动
12、合同。2、在聘期间，本人面临不行服的困难，确实无法接着屡行劳动合同。七、双方认为须要约定的其他补充内容：八、双方均应仔细屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教化主管部门申请调解，可向当地政府或教化主管部门提出申诉，由政府或教化主管部门调整或仲裁。九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教化主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
