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1、CEO聘用合同范本甲方（聘用方 ）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方 ）： 身份号： 住址： 联系电话： 根据中华人民共和国合同法 及相关的法律法规的 规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其 CFO。二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬 +工作绩效 +年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/ 月（人民币 ）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方 将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩 效奖金和年终奖金等津贴 ;（ 二 ） 甲方
2、为乙方提供用车便利 ;（ 三 ） 乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚 假、丧假等休假安排。三、工作时间（ 一 ） 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日 工作 8小时，每周工作 40小时（ 工作时间：星期一至星期 五）;（ 二 ） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可 延长工作时间，一般每日不超过一小时 ; 因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工 作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六 小时 ;（ 三 ） 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作 时间的，不受上款规定限制。四、合同期限本合同聘用期共计 年，自 2013 年 月 日起至 201 年
3、 月 日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度， 乙方应履行以下职责：（ 一 ） 项目成本及未来收益分析及预测 ;（ 二 ） 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管 理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面 工作，加强公司经济管理，提高经济效益 ;（ 三 ） 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇 总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月 度预算分析与平衡会议 ;（ 四 ） 负责重要内审活动的组织与实施 ;（ 五） 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况， 及时向总经理汇报工作情况 ;（ 六 ） 主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监 督、预算管理
4、、审计监察、库管工作的规章制度和工作 程序，经批准后组织实施并监督检查落实情 ;（ 七 ） 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政 策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益 ;（ 八 ） 按规定审批从银行提现金的作业 ;（ 九 ） 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本 费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签 涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等（ 十 ） 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决 策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、 审查，参与重要经济问题的分析和决策 ;（ 十一 ） 做好财务系统各项行政事务处理工作，提高 工作效能，增强团队精神 ; （
5、 十二 ） 组织做好财务系统文 件、资料、记录的保管与定期归档工作 ; （ 十三 ） 组织做 好保密工作 ;（ 十四 ） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持 良好合作关系 ;（ 十五 ） 公司现金流使用的统一规划。六、劳动保护和劳动条件（ 一） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、 卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作 业的劳动者应当定期进行健康检查 ;（ 二 ） 乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业， 有权拒绝执行 ; 对危害生命安全和身体健康的行为，有权 提出批评、检举和控告 ;（ 三 ） 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务 知识培训。七、双方的权利与义务（
6、一 ） 甲方的权利与义务 ; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务 相关工作，分配具体工作任务 ;2、监督检查乙方工作情况 ;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给 予奖励 ; 对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（ 二 ） 甲方须履行的义务 ;1、使乙方及时获取薪资报酬 ;2、使乙方合理享受规定的待遇 ;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（ 三 ） 乙方的权利和义务 ; 在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行CFO职务，按时完成甲方交付的工作任 务;2、获取薪资报酬 ;3、 对甲
7、方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职 （须提前 30 天提出书面申请 ）。（ 四）乙方须履行的义务 ;1 、遵守甲方制定的各项规章制度 ;2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方 商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散 ;3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务 ;4、按时完成甲方指派的工作任务 ;5、积极服从上级主管的工作调动 ;6、爱护甲方的财产 ;7、遵守国家和地方有关政策。八、合同的变更和解除（ 一 ） 因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同 意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经 双方盖章或签字后生效 ;（ 二 ）
8、 有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用 ;1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1年累计旷工超过20 个工作日的 ; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾 期不归的 ;3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、 渎职，造成严重后果的 ; 4 、严重扰乱工作秩序，致使聘 用单位、其他单位工作不能正常进行的 ; 5 、被判处有期 徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（ 三 ） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， 但应当提前三十日以书面形式通知乙方 ;1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，
9、不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的 ;3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款 的规定解除聘用合同 ; 1 、乙方患职业病或因工负伤并被 确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ; 2 、乙方患病或非因 工负伤，在规定的医疗期内的 ;3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的 ;4、法律、法规规定的其他情形。（ 五 ） 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除聘用合同 ;1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资
10、报酬或者提供 劳动条件的 ;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的 ;3、法律、法规规定的其他情形。（ 六 ） 有下列情形之一的，聘用合同自行解除;1、甲方依法宣告破产 ;2、甲方依法解散或依法被撤消 ;3、乙方死亡的 ;4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。（ 七 ） 聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有 关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行CFO只务。九、违约责任（ 一 ） 甲方的法律责任 ;甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方 加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报 酬外，还应加发相当于工资报酬 25%
11、的经济补偿金。（ 二 ） 乙方的法律责任 ;乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失 的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙所支付的费用 ;2、甲方为其支付的培训费用 ;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。十、附则（ 一 ） 甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议 及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同 等效力 ;（ 二 ） 聘用合同的变更、续订或终止均按 中华人民共 和国劳动法 及中华人民共和国劳动合同法 等有关规 定执行 ;（ 三 ） 双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解 委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行 ; 对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉 ;（ 四 ） 本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法 规、规章及甲方依法制定的规章制度执行 ;（ 五 ） 本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授 权代签无效 ;（ 六 ） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同 等效力。
