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1、机构编制整改报告篇一：XXX机构编制违规行为整改情况XXX机构编制违规行为整改情况汇报（汇报样式，供参考）截止XX月XX日，本单位共计清理混岗使用科级干部XX 名。其中公务员在下属事业单位任职的到编到岗XX名，清 理事业人员占用机关科级领导职数XX名（发文免职XX名， 免职后调整回事业单位任职XX名），清理其他人员占用机关 科级领导职数XX名，占用事业单位科级领导职数XX名。详 见下表：（占用科级领导职数的依据以各单位发文任命为准） 篇二：XX年机构编制工作有关问题的整改方案XX年机构编制工作整改方案自收到市编办关于XX区委编办XX年工作整改的通 知（X编办?XX?9号），我办高度重视，立即向
2、区委、区政 府、区编委会领导作了专题汇报，成立了整改工作领导小组， 并组织全办干部进行了认真学习讨论，针对问题，全面剖析， 制订本整改方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学 发展观为统领，贯彻落实X编办【XX】9号文件精神，根据 区委、区政府、市编办的工作部署和我办实际，围绕中心、 服务大局、突出重点，努力提高服务水平，进一步深化行政 管理体制改革，创新和加强机构编制管理，为全区经济发展 和社会进步提供有力的体制机制保障。二、整改内容1、要加大区直机关和参照管理事业单位的消超力度；2、人员异动台帐不健全，要大力推进编制实名制信息 库建设；3、在机构编制工作创新方面有
3、待提高；4、未报送事业单位法人年检工作总结和统计数据。三、整改措施（一）加强学习，提高认识。1、注重学习，吃透政策。认真学习地方各级人民政 府机构设置和编制管理条例、关于进一步加强和完善机构 编制管理严格控制机构编制的通知、XX市机构编制管理暂行办法 等政策法规，认真领会党的十七届五中全会报告中关于深化 行政管理体制改革的有关论述，掌握中央、省、市有关机构 编制管理的方针和政策。2、提高认识，统一思想。充分认识到机构编制管理工 作对转变政府职能、促进经济社会发展的重大意义，统一思 想，坚定信心。3、坚持原则，常抓不懈。坚持做到讲原则不讲关系， 讲党性不讲私情，规范管理秩序，严肃工作纪律，及时研
4、究 解决机构编制工作中的新情况、新问题，确保机构编制各项 规定得以落实。负责人：XXX责任人：全办工作人员完成时限：XX年12月底。（二）加大区直党政机关和参照管理事业单位消超力度1、自然减员，分流选派。鼓励提前退休，坚持到龄即退制度；机关要面向基层、面向企业、事业单位分流选派。2、科学调配，总量控制。在余编和超编单位之间进行 人员调剂交流。3、探索创新，积极改革。在事业单位中大力推行以钱 养事不养人的改革办法。4、加强监督，共同约束。坚决清理“吃空饷”、混编混 岗等人员；结合实名制管理系统和新的机构编制管理手册 分类造册登记；进一步加强社会监督，逐步推行阳光编制。负责人：XXX责任人：XXX
5、完成时限：XX年12月底。（三）健全人员异动台帐，大力推进机构编制实名制管 理系统建设。1、建立健全实有在职人员及变动台帐、入编人员台帐、 机构编制实名制管理台帐等台帐，使各项台帐与机构编制 管理手册和实名制管理系统一一对应，做到机构编制底清 帐明。2、在已完成实名制管理系统原始数据采集、录入工作 的基础上，定期对已录入系统的资料进行复核，如有变动的 及时进行变更，并开展统计、查询、报表生成等应用，不断 完善实名制管理的基础数据，为全市乃至全省机构编制实名 制数据实现联网链接奠基。负责人：XXX责任人：XXX完成时限：XX年12月底。（四）进一步完善事业单位法人年检工作。1、及早部署，精心组织
6、。运用文件、会议、通讯、网 站等载体，采取多种形式，广泛开展条例和实施细则 的宣传，营造事业法人单位主动年检氛围；于XX年底已下 发XX年度年检通知书，按日程安排各单位有序年检。2、提高效率，优化服务。耐心解说，热心接待，细心 审核，对材料真实、有效、齐全的单位，做到“受理、审核、 核准”一步到位，当场办结；年检过程中主动与教育、卫生、 畜牧等所属事业单位数量较多的举办单位沟通联系，强化其 监管职责，加强对举办单位的相关工作人员进行业务指导， 充分发挥举办单位的带动作用；由主管部门对所属事业单位年检材料进行统 一收集、统一审核、统一办理，改进工作流程；探索建立网 上预审平台，避免参检单位工作人
7、员频繁往返。3、严把关口，保证质量。严格执行规章制度，强化有 针对性的业务培训，提高登记管理人员的业务素质和操作技 能；严格初审关、复审关、终审关。4、完善台帐，总结上报。按照市登记局关于事业法人 登记档案管理的有关规定，对年检相关材料及时进行整理归 档，完善事业单位统计台帐；及时进行网上登记管理信息的 整理、扫描和修改工作；积极主动加强与市事业单位登记管 理局的沟通联系，年检结束后，及时进行小结，并向市登记 局上报年检总结和相关报表数据。负责人：XXX责任人：XXX完成时限：XX 年 5月底。（五）创新机构编制管理工作。1、创新机构编制管理方式。着手机构编制管理内部局 域网的建设，加快机构编
8、制日常管理工作的自动化建设，进 一步提高工作效率；进行动态调整，贯彻控制总量、动态管 理的方针，注意掌握机构、职能运行状况，对职能变化的单 位，及时在机构编制上作出相应调整，提高机构编制运行效 益。2、创新管理服务方式。服务实现网络化，不断搭建互 动平台，通过公共邮箱，将事业单位法人登记和年检的文件 通知、申请登记和年检的相关表格、机构编制事宜办理程序 等予以公布，各单位政工人员直接从网上下载使用；建立完善机构编制工 作QQ群，用于相关工作交流。3、创新政策法规宣传方式。宣传思维灵活化，经常深 入各单位开展调查研究、督促检查，加强和各单位之间的业 务往来，使各单位领导干部在工作中逐步了解机构编
9、制管理 的政策法规，提高对机构编制严肃性的认识；宣传资料集中 化，将近年来有关机构编制管理的重要法规文件编印成册， 分发给党委政府主要领导，使他们了解机构编制管理的政策 文件精神，认识到加强机构编制管理的重要意义。负责人：XXX责任人：XXX完成时限：XX年12月底。中共XX市XXX机构编制委员会办公室XX年XX月XX日篇三：机构编制自查报告篇一：关于机构编制执行情况的自查报告关于机构编制执行情况的自查报告市编委：根据省编办关于开展XX年度机构编制管理规定执行 情况考核工作的通知（皖编办XX230号）、市政府办公 厅关于将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考 核的通知（合政办秘XX45号
10、）、关于XX年度目标考核 与XX年年度目标编制工作的通知（合政办秘XX135号）、关于开展XX年度机构编制管理规定执行情况考核的通知 （合编办XX157号），现将肥西县XX年度机构编制管理 规定执行情况报告如下：一、机构编制管理总体情况通过XX年、XX年、XX年、XX年和XX年县乡机构改革， 我县县级机关共设置32个机构，其中：县委工作机构8个； 县政府工作部门24个。县委、县政府派出机构3个、直属 事业单位9个。人大、政协、法院、检察院机关4个。群众团体组织5个：总工会、团县委、妇女联合会、工 商业联合会、科学技术协会。从XX年起，我县通过区域调 整，乡镇由原来31个调整至目前14个镇。县本
11、级行政编制为635名，实有人员798人；乡镇行政 编制708名，实有人员608人；政法专项编制739名，实有 人员681人。全县县属事业单位372家，事业编制总数10672名，实 有人员10378名。其中：全额拨款编制8348名，差额拨款 编制1455名，自收自支编制869名；全额拨款人员7935人， 差额拨款人员1017人，自收自支1426人。二、机构编制管理规定执行情况（一）严格控制机构编制，规范人员调配严格机构编制管理工作，落实关于进一步加强机构编 制和人事管理工作的意见（肥发XX4号）和关于进一 步加强机构编制管理的通知（肥编XX13号）规定，坚 持一支笔审批制度；坚持凡工作需要要求调
12、整机构编制，必 须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的 原则，实行总量控制。少数单位确实需要增加机构编制的， 一律按皖编办XX144号文件规定报上级编委审批。新设 立的单位所需编制，原则上实行县内调剂。在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。每个 部门、单位进人，须经编办核准人员编制，在编制有空余的 情况下，才同意办理公开招考或者人员调动手续。（二）加强事业单位管理，做好年检工作为加强对事业单位管理，根据事业单位登记管理暂行 条例规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的 事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和 涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借
13、印 章的行为。规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实 时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。截止XX年11月底，全县已办理事业单位法人登记248 家，其中新登记的21家，注销登记的1家，需要参加年检 的168家，变更58家，实际应参加年检的单位159家，年 检合格159家，年检合格率达100%。（三）落实编制实名制管理全县机关、事业单位在编在岗人员全部纳入安徽省实名 制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名 登记管理。（四）机构编制动态管理在严格控制机构编制增长的情况下，根据社会经济发展 需要，在总量控制的前提下，对相关部门、重点单位的机构 编制进行适当的调整。今年县编办会同纪
14、检、教育部门对教 育系统各学校的机构编制进行了调查摸底，根据省编办下达 我县中小学教职工编制数额，重新下达了全县中小学教职工编制，并为教育系统设置了 2%的机动 编制，为加强下一步农村义务制教育资源的整合和建设留下 一定的余地，也为我县教育系统解决了紧缺人才引进和专业 技术人员录用的瓶颈问题。同时，根据省编办下达我县乡镇 卫生院人员编制数额，对卫生系统的乡镇卫生院机构编制进 行了重新核定，保障和加强了我县医务人员队伍的建设。三、严格落实“三个不突破”情况一是政府机构设置不突破，根据省市机构改革机构设置 限额规定，在政府机构改革过程中，严格坚持“精简、统一、 效能，统筹兼顾、突出重点，从实际出发
15、、因地制宜”的原 则，按照省市规定的机构设置限额，设置政府机构，设置县 政府机构24个。二是现有公务员总数不突破省、市核定的 行政编制总数。三是领导职数配备不突破现有核定的数额。四、本年度行政、事业单位增减和编制变动情况（一）机构变动情况。XX年，合肥市批准肥西县人民政 府设立27个工作部门，经XX年政府机构改革整合，现为24 个政府工作部门，减少3个行政部门。按照皖编办XX31 号文件规定，全县通过事业单位调查清理工作，对职责任务 已完全消失、划转或履行职责的法定依据已全部消失的8家 事业单位（不含7家中小学），给予撤销；对职能已大部分 萎缩、任务量较小、工作职责任务交叉、在此次政府机构改 革中随原行政主管部门同步划转到新组建部门的6家事业单 位，进行了合并；对面向市场从事生产经营或中介服务活动 的16家事业单位，进行改制；保留事业单位263家（不含 乡镇卫生院、社区卫生服务中心和中小学校、全日制普通高 等学校）。篇二：机构编制管理自查报告的主要内容机构编制管理自查报告的主要内容市编办：根据关于开展XX年度机构编制管理目标考核工作的 通知（马机编办XX82号）精神及要求，我局对照市直 部门（单位）机构编制管理工作考核自评表，结合实际逐项 进行了自查自评，自评分为100分。现将具体情况报告如下：一、
