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1、 综采二队职工小家自检自查报告 综采二队职工小家自检自查报告 综采二队职工小家自检自查报告 综采二队职工小家在建家工作中，在集团公司的领导和矿工会的支持下，我队职工小家以职工积极参加的建家原则，积极探究小家建立的新思路，新方法，常抓不懈、上下联动、整体推动，制造性地开展工作，加强对班组成员的政治思想教育，大力开展思想教育，大力开展了建立职工小家的活动，通过丰富多彩的业余文化活动，广泛发动，群策群力，充分调动了“职工小家”成员的积极性、制造性，发挥了其工作优势，增加了员工的分散力、向心力和战斗力。 现依据本年度的工作开展状况以以下五个方面进展总结如下：一、安全之家建立方面（25分）扣2.5分合计
2、得分22.5分1、安全目标 我队实现了安全生产无事故，但是职工7月份2个“一般三违”、扣1.5分，毁灭了重伤和二级以上列级事故。实现了人人争做“安全诚信员工”。2、“六五”创立 以“六好”区队、“五型”班组创立活动为载体，开展扎实有效，内业建立标准、实现了现场治理到位。没有扣分。3、群监工作 群监组织健全，实现班班有群监员，对有病的群监员冯宏博不能准时上岗没有做到准时更换，扣1分。发挥现场监视检查作用。上岗到达了要求，每月检查安全问题和隐患都不少于2条，并准时在信息站填写记录。准时安排人员参与公司、矿组织的网员上岗活动。扣分。 4、安全视察井口效劳 积极安排人员参与公司、矿组织的职工代表安全视
3、察及井口送暖和安全效劳活动。没有扣分。5、安全教育 适时开展各种有针对性的安全思想教育活动，每周安全教育日有详细内容，职工笔记工整齐全。进一步提高了员工的政治、文化、技能，综合素养。结合新形式下的小家实际，争论新时期企业基层小家工作开展的新思路、新方法，进一步强化了工会委员的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和效劳意识，努力提高员工的综合素养，从而进一步提高了我队小家工作的整体水平。没有扣分。 二、效益之家建立方面（15分）扣1分加1分合计得分15分1、岗位练兵技术比武 大力促进读书气氛的培育，专业技能的提高，充分调动起员工参与技术创新等活动的积极性。仔细组织开展了技术攻关和岗位练兵活动；
4、要做到事例详细、数据真实、记录完整。没有扣分。2、合理化建议 发发动工积极查找安全隐患，参加担心全大事特殊是事故的调查、整理跟踪、监视以及安全检查活动整改方案的落实，切实维护了员工的身体安康和生命安全，也为综采二队的安全生产奉献自己的力气。同时仔细组织开展了职工提合理化建议活动，建立组织机构，有落实、有成果、有记录。合理化建议被矿接受一项并加1分。没有扣分。3、双增双节 仔细开展了双增双节活动，有活动记录，严格掌握材料消耗，损失杜绝铺张，贾法生班组材料费超支扣1分，做好岗位价值和精细治理工作，材料消耗落实到班组。 三、民主之家建立方面（20分）没有扣分合计得分20分1、组织建立 组织机构健全，
5、人员发生变化做到准时调整；准时接转组织关系，按工会法和中国工会章程准时汲取新会员。按时足额缴纳会费。没有扣分。2、民主治理 深化民主治理制度，依靠群众的力气增加了向心力。完善民主治理制度，充分发挥职工代表大会会议的职能，每半年召开一次职工大会或职工代表大会，做到有议题、有记录，班组长任免、工资奖金安排方案、各项规章制度等事关职工切身利益的有关事项都要由职工（代表）大会通过。没有扣分。3、队务公开 稳固队务公开成果，加强员工民主监视，奖金安排有职工代表轮番参与，工分、奖金、罚款、救济等按时上墙公布，承受每个成员监视，做到了队务透亮。实现队务公开，职工无上访。没有扣分。4、工作任务 基层工会主席按
6、时参与会议和工会举办的活动，仔细负责地完成矿工会交办的各项工作和临时性任务。没有扣分。 四、暖和之家建立方面（20分）没有扣分合计得分20分1、关怀职工 关怀职工疾苦，常常开展走访谈心活动，做到“五必访”职工有困难、有伤病住院、职工婚丧、家庭消失纠纷、职工旷勤或消失意外状况准时走访，帮忙解决实际问题。没有扣分。2、扶贫解困 建立了困难职工动态治理档案，做到困难职工底数清、状况明；领导干局部工帮扶的困难户每季度走访一次，并做好了记录；按规划合理使用救济款。职工救济款公开上墙。建立思想、劳力资金等形式的互助组织，并发挥互助作用、有很好的效果。没有扣分。3、暖和工程 仔细执行矿“暖和工程”基金治理的
7、有关规定，对“金秋助学”、大重病及各种自然灾难等造成职工困难要仔细调查，把握状况，严格履行借款审批程序，并合理使用。没有扣分。4、女工维权 仔细做好女工工作。没有扣分。5、小家建立 我队职工小家环境窗明几净，物品摆放井然有序，墙上无浮尘，地面无杂物。小家内有阅览角、宣传栏并常常更换内容。有饮水机、水杯等职工饮水用具。没有扣分。 五、和谐之家建立方面（20分）没有扣分合计得分20分1、和谐家庭 积极开展“和谐家庭”创立和争当“十佳协管员”活动，组织职工参与“和谐家庭”竞赛，赢造温馨和谐家庭气氛。没有扣分。2、文体活动 适时组织开展丰富多彩文体消遣活动，积极参与矿举办的各项活动，积极选送人才，支持
8、矿工会参与公司各项文体活动，并在人力，物力方面给以保证。没有扣分。3、信息宣传 每月向矿网站、大兴福报和能源公司网站投三篇工会信息稿件。没有扣分。4、和谐稳定 我队无治安案件、刑事案件，无职工犯罪，无打架斗殴大事和治安罚款。没有扣分。5、尊规守纪 仔细遵守各项规章制度和劳动纪律，职工出勤率达95以上。没有扣分。 总结这一年的工作，各项工作均有肯定水平的提高，这是在上级组织的领导下，在全体综采二队员工的努力下取得的。固然，工作中还有一些地方亟待进一步提高，如员工的安全技能，但只要我们坚持进展，总结阅历，在以后的工作学习生活中相互关怀、相互帮忙，让大家融合地团结在这个小家里，精益求精，争先创优，肯
9、定能取得更大的成绩！自认为可进入“优秀职工小家”的行列，特请上级领导审查批准。 总得分：97.5分 综采二队职工小家 扩展阅读：综采队职工岗位技能竞赛(2) 综采队实际操作竞赛实施方案 为了保证霍尔辛赫职工（采煤专业）岗位技能竞赛活动的顺当实施，依据霍煤文件，特制定采掘运专业竞赛实施方案。 一、竞赛工种： 采煤机司机、综采支架工、支护工、二、组织机构： 为了顺当、有序、胜利的组织举办此次竞赛活动，综采队成立采煤专业技术比武领导组： 组长：崔玉清 副组长：尚永军张小寻常玉林组员：综采队治理人员 领导组下设办公室，办公室设在综采队，主任张存仁，办公室负责制定技术比武活动方案，组织协调开展比武活动，
10、向矿竞赛活动领导组办公室报送竞赛结果。 三、竞赛详细实施方案：1、工作思路： 煤矿职工采煤专业技能竞赛分基层选拔和实际操作比武两个阶段，基层选拔由队负责实施，实际操作比武由调度室协调组织，。各专业下设筹备组和裁判组，筹备组负责制定技术比武活动方案，组织协调开展技术比武活动，裁判组负责参赛选手的培训、选择裁判人员。 2、工作安排：（1）裁判工作： 、采煤机司机、液压支架工和支护工共设一裁判组：设裁判长1人， 裁判员3人。 裁判长负责采煤机司机、液压支架工和支护工的总体评分工作，3名裁判员在裁判长的领导下分别独立负责对采煤机司机、液压支架工和支护工的评分工作。（3）、比武程序： 采煤机司机和综采支
11、架工同时考核，采煤机司机要配两名副司机，一名看护电缆工协作，综采支架工考核一名，采煤机司机要完成斜切进刀和割煤100米，综采支架工完成移架100米。 （4）拟选承办单位：采煤专业：采煤机司机、综采支架工拟选承办单位为综采队。 4、要求： （1）、比武坚持公开、公正、公正的原则。 （2）、各单位要提高熟悉，积极开展工作，确保本次活动收到实效。（3）、煤业公司技术比武领导组成员要仔细学习比武方案及评分标准，圆满完本钱次活动。 （4）、要仔细选择裁判人员，裁判人员要业务精，觉悟高、素养好。（5）、综采队要做好前期筹备工作，搞好裁判人员、工作人员的培训工作，保证活动开展安全、顺当、有序。 （6）、裁判
12、员及工作人员守则 严格执行比武规章，仔细、严明、公正、公正，杜绝一切违规现象。着装整齐，态度和气，作风严谨。考前对考场、设备、器具预备状况进展裁判员与工作人员不得有徇私舞弊的行为。 （7）参赛队员守则 讲道德、讲文明、讲礼貌、讲友情。 竞赛中消失问题，应通过组织程序解决，不得擅自处理。严禁在考场上与裁判或其他选手争吵、吵闹或消失不文明行为。进入比武场地要着装整齐，使用劳保用品。听从指挥，敬重裁判，遵守比武的各项规章。 附：采煤机司机技术比武实施方案和考核标准 综采支架工和支护工技术比武实施方案和考核标准 采煤机司机技术比武实施方案 一、参赛工种：采煤机司机二、比武规章： 比武方式：分理论考试与
13、实践操作两局部进展。1、理论考试有关规定如下：（1）、考试范围： 煤炭行业特别工种职业技能鉴定培训教材采煤机司机（初级、中级、高级）和采煤机司机（技师、高级技师）中的高级工和技师两个等级（煤炭工业出版社）。 煤矿安全规程（201*年版）。 （2）、考试人员限定在参与实践比武的人员范围内，考试时带个人有效身份证件及上岗证入场。 （3）、理论考试为60分钟，可提前交卷，提前交卷不加分。但不得延长考试时间。 （4）、闭卷考试。除必备的钢笔（圆珠笔）、作图工具外，不得携带任何参考资料。 （5）、理论考试100分占比武总成绩的30%。2、操作实践有关规定如下： （1）、实践操作100分，占比武总成绩的7
14、0%。 （2）、比武内容：采煤机开机前检查，开机程序，操作方法，斜切进刀，割煤100米，停机收尾，工程质量，操作时间。 三、现场预备： 1、预备好各类裁判用具：钢卷尺、秒表、评分表、记录表、笔等。2、实际操作考试现场做好安全生产预备。 3、比武要安排机电维护工，确保设备运转正常，在完毕后对设备进展维护，确保完好。 4、现场要确保风、水、电等系统运行正常，满意比武需要。四、参赛须知： 1、每个参赛人员必需经过技术培训，持有特别工种合格证，做到持证上岗。 2、每个参赛人员必需娴熟把握本工种参赛工程的操作技能，防止误操作造成设备损坏或发生事故。 3、每个参赛人员必需仔细遵守“三大规程”和各项安全规定，做到自保。 4、各参赛单位必需有专人在现场，负责本单位参赛人员的治理和协调。 采煤机司机考核标准 单位：姓名:时间：分数： 考核工程考核小项操作前检1查（10分）操作2（30分）评分标准每小项得分每大项得分1、（向裁判员报告比武开头）敲帮问顶，检查支护完好状况；2、检查隔离开关，各连接螺栓、密封、防护装置齐全有效；3、检查齿轮、拖缆装置夹板及电缆、水管完好无损、无刮卡；4、检查油压、水压、冷却水管路、滑靴、喷
