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1、各地银行待遇汇总（无锡建行2011年）对于 刚进银行的同学来说 到手工资 无锡建行本科1800 研究生2100 （岗位责任制，任务定工资，末位淘汰） 无锡中行研究生好像2500左右 （客户经理等级制定工资，混一两年混到高级客户经理工资很高） 无锡农行、工行到手跟中行差不多，农行奖金高多的，工资也高得多，工行管理较松，“做事”方便其实银行工资表面光鲜，其中苦楚随人知鄙人08年毕业在无锡建行做的，无锡建行实行岗位责任制，靠关系吃饭，非无锡人没有关系很难混10年中跳到一家外企工作去了其实若是有好点的企业能够锻炼的话，企业对人锻炼很多，银行人往其他行业跳巢较难，很多人出去都是做做财务方面的工作另注：建
2、行南长区、崇安区、北塘区效益较好的支行，工资较好（属一级支行） 惠山区、锡山区待遇较差，大多数人被按到村镇基层岗，几乎没有网上爬的机会，工资最差 江阴工资较高，宜兴次之 （湖南建行名校招聘2012）去年建行搞了个名校招聘，看着宿舍四川的舍友果断的回了四川分行，还坚定的和我说建行待遇好啊，光是名校招聘回去的安家费就有10多万，每年年薪也很高！我心想着都是省级分行就算有差别也不会太大，再加上父母也想我回湖南工作，我就也就签了湖南省建行。今年四月底在北京找到了一份能解决户口的工作，待遇也还不错，就毁了建行。（话说本来还纠结，不知道自己的选择对不对，现在听了和我一起签了湖南建行的同学的抱怨才知道自己当
3、时多么明智啊！） 据我同学说报到之后就完全不是当时名校招聘时候说的那么回事了。当时说的是，名校招聘的同学是作为重点培养对象发展的，结果去了之后发现和一大批定向的也没有太大的差别，培训时单位领导也说了基本一视同仁。名校招聘来报道的大概有80多个人，其中也不乏清华、北大、人大的研究生，其中大概只有10来个人被分到了省行机关（这个分配也很不透明化，某些实习定岗在支行的报到时就直接被调到了省行，标准是什么，也没有具体地公示，这里面估计水深着吧），其余被分在支行的同学因为已经签了三方，现在毁约也没有别的地方可以去，也许建行就是捏着同学们的这个弱点，排出一副你爱签不签的姿态！我同学也迫于无奈签了，据说试用
4、期合同上写的是六个月，但实际要一年，这一年没有绩效，只有基本工资2050，扣掉五险一金到手就只有900多一点了。不管你是什么学历都要坐柜台，时间长短不定，以后能不能上来还要看造化（这个大家都心知肚明了吧）！因为现在我同学签约了他也不能再说银行什么，但是我实在是替他不值，也希望建行能给出个说法：1、既然进去之后没有分别，当初为什么要搞名校招聘；2、分在省行机关的标准是什么。 奉劝之后的师弟师妹们，但凡有其他的地方可以去都千万不要来湖南建行。不过，经过今年这么一搞，估计明年也不会有名校的再回来了！ 我是校园招聘的，楼主所说的确属实，不知道建行这样分配里面是否有内幕，坐柜一年，和之前说的有点出入，刚
5、去学习柜台业务中，每天觉得压力很大，怀疑自己都有轻度抑郁症了最近跟了个项目，没时间来看应届生，看来大家对建行的热情还是不减啊我的闺蜜各种跟我吐槽啊各种差错，以及觉得湖南建行的水很深，各种背景，你懂的总感觉她那个地方企业文化不是太好，也不是很重视学历，闺蜜她们行里就有个人大的研究生名校招聘进去的坐柜台被客户各种跟骂孙子一样的骂，闺蜜也被骂哭过好几回但是每个月还是只有1000来块钱的工资，连她房租都不够，现在长沙租个一居差不多1500.闺蜜是父母交的房租。我同学现在只要求说什么时候能确定调上去也行，一点保障都没有啊，她现在就这么点要求了，我都替她心疼，听她每次打电话都和我哭，她已经想换工作。所以说
6、，围城啊，已经有一大批人进去受苦了，大家还是前赴后继啊闺蜜因为还在建行，不好怎么说，我是心疼她，替她吐吐槽吧以及我觉得湖南建行这么搞真是太没道理了，也没有个交代名校的但凡能找到其他的工作还是不要回去吧我的闺蜜就是个活生生的例子，北京也不是没工作啊，不知道怎么想的就回湖南的，肠子都悔青了 1、实习期没绩效不属实2、名校与校园可能差别不太大 但与定向还是有区别的3、被客户骂是整个服务业的现象 不只是建行4、80后的基层行行长、副行长很多 相对来说晋升渠道是比较畅通的（上海2012）建行上海第一年6000/月税前，无其他福利，工行6500/月，还有房帖等，农行6500/月都是柜员开始做 建行6000
7、/月 工行6500/月 农行6500/月 （农行杭州2012）前几楼的同志，恐怕要让你们失望了。我身边有两个09届的朋友，一个在农行的杭州城区支行，柜员，每月拿到手的工资是一千七八百，但农行会有季度奖金和过节费，每个月有营销指标，比如信用卡、基金、保险等。另一个是建行杭州郊县支行，目前临柜，每个月拿到手也是一千七八百，据说建行第一年是没有任何奖金的，但是没有营销指标。至于上面同志所说的两三千的情况，可能在一两年后加上奖金什么的会有吧。省市的机关待遇还不错，下面网点的待遇相差很大，好的网点挣得比机关还多，差的网点刚开始扣完五险一金就小几百块钱，转正后可能相差1、2千块钱。现在新进的员工好像都要到
8、网点锻炼，什么时候能提上去就说不定了，少则1年，多则4、5年，都有可能，需要你慢慢熬，本科生年龄小，在下面呆几年还行，研究生如果呆个3年就完了，所以做好心理准备。网点普遍缺人，工作比较忙，压力比较大 。（建行武汉 2011）我来说吧我亲表弟，去年进的，上班快4个月了。武汉市远城区支行。不是东西湖啊，东西湖是有钱的区。可以说那个区是最偏远的远城区，区财政靠后。前三个月收入分别为2500+ 3000+ 1500+ 他也不明白为啥波动这么大具一长辈讲（建行员工），6个月转正后算上绩效每个月应该有4000+。现在额表弟在坐柜台了。 本科生2500左右的基本工资，6个月到12个月转正后再算绩效工资。 2
9、线小城市，本科生一年到手46万，研究生每个月多几百而已. （江苏建行2012）我是11年7月份进行的，今天帮别人找找工作，偶然路过，过来发个帖算是给后面的新员工个指导吧。首先，我分在常州市区的一个大支行，这些看法是在一些培训、开会时间认识一些其他地区的同事，聊天中慢慢了解到得。就江苏来说，去掉苏州的话，常州行的薪水算是最高的。当然，这跟各个网点的绩效有关。校招进行的，基本工资，常州、无锡都是2200，岗位工资1500（常州行新员工打三折）。银行的主要收入就是奖金嘛，奖金正常的网点，一线员工一般有个7-8万左右（税后）。所以，即使你一辈子都在柜面，只要不是太差的网点，年薪一般在8-10万吧。但是
10、，常州行比较特殊，新入行员工绩效工资是打折的。第一年33%，第二年65%，第三年90%，第四年是1。所以，第一年，基本就是白白帮建行打工的。无锡行不太了解，不过就地区发展，应该与常州收入类似，镇江行大概6万一年的样子，南京市省行，应该高点吧？也许。没了解过省行生活。据我所知，全省之中，只有常州建行是当地区四行占比最高的，所以常州行的效益是最好的。只是，新员工在半年实习期里，不算补贴，可能能拿2万5左右（全市区统一）。新北和市区差不多，武进要低一点，但是不会低太多，金坛、溧阳要低10%左右吧。再说发展，在常州行，一般来说，新员工刚进行，不会有多少不公平，基本全在一线岗位（可能在个银或者会计条线）
11、。只有极个别员工一年之内进机关什么的。一年之后，大概一半的人会进入客户经理的岗位，这个会有竞聘（或者关系？）信贷薪水要高很多。小网点与大支行比较之下，我觉得新员工应该进支行营业部，因为支行中，你在领导的眼皮底下，容易提升。缺点是非常累。网点工作轻松无压力，但是嘛。最后说一句，进了行，校招与定向是没区别的，唯一比定向好的就是每月多了300块基本工资。 （广西建行2009） 我09年进的广西建行北海分行。试用期的时候每个月发到手上的是1387块。现在试用期过了每个月发到手上的钱是787.5元。待遇非常好来吧。建行欢迎你 （广东农行2012）第一年，广州一个月拿到手2000多吧（不算500的房补和4
12、00出头的饭补），偶尔3000，没绩效有计价，计价一般人一个季度几百块吧。去年新人拿到2000的年终。总之除非你业绩做得好，第一年到手可能不到4W的。但是有点小福利，公积金也还不错。生活没问题，能存多少钱看个人了。 （温州农行2012）我12年校招进的，试用期期间基本每个月发2000，上个月我发了5000左右，里面有过了三基本的奖金，这个月发了5700，有我拉存款的奖金和做手机银行网银的奖金。正式员工做柜员一年一般肯定有10W左右，硕士研究生没高多少的。另外，可能会泼冷水，乐清啊瑞安啊想回家工作很难的，我这一届乐清的有40+人，乐清只要13人，剩下的30来号人就被分到温州城区永嘉甚至平阳苍南去
13、了.温州城区那房租，一大半工资就被吃了.不是所有网点都有宿舍的.营业中心得关系很硬很硬才能进，我这届就招4个人，总共200来号新员工.所以，赶紧找人铺路吧，进了农行前几道坎呢，先双向选择选支行，别被分到东头文成去了。然后下去后还得找人选个好网点，别分到山沟沟里拿清水工资.工作之后就熬吧，一般熬个一两年就出头了. （青岛农行2009）2009年进入农行。国内前十大学毕业。正式职工。目前仍在做柜员。入行第一月工资1448元。交通补助每月150。没有任何房补自己租房子。现在工资仍没有长进。当初拒掉了多家股份银行来到青岛农行。本想好好工作有一番作为。现在却只是想着怎么离开。在农行，关系很重要。有关系的
14、可以分到很好的支行。没有关系的只能进去县城和城内偏远支行。当初的确有人报的是城区的工作地点。可分的时候却被分到 了县城。如果你想通过努力获得提升的话，建议仔细考虑你的选择。农行待遇说真的很不好。如果想要高工资就别来青岛农行了。这只是青岛农行的待遇，别的地方不清楚。（福建农行2009）先说一下本人的相关情况我是09届建行第一个参加面试也是09届第一个提出辞职的 工作三个月 于2009年12月1号正式辞职先说一下待遇刚签约的时候是拿市行的平均工资各地区去年大概情况是这样待遇最高泉州和宁德 3000/月 （不包公积金）中等龙岩三明南平 2000/月 （不包公积金）最低浦田 1000/月 （不包公积金
15、）公积金是800以上 每个月餐补200 转正后加住房补贴200夏天有高温费500 年底发两个月的工资其他福利待遇要看所在支行的效益 效益好的支行每个月总收入可以有5000+差的支行只有3000不到 分配去年95%都分配到了县城怎么分配是二级分行的行长说了算的所以有关系的找一找争取留在市区 一开始都是坐柜台当然有关系的人可能不用去储蓄柜台（对私） 我一开始就是留在对公柜台 比较轻松 有正常双休总之分配上就是关系决定一切其他因素起的作用微乎其微培训签约的同学大概8月份都会集中到省行培训培训时间一个月呵呵这一个月绝对是建行给你门的最美的包吃包住还有工资发下课了大家一起玩杀人游戏 打80分出去逛街 唱K等等还有篮球比赛 晚会等等等 也许还会擦出爱情火花哈去年8月我们就产生了好几对我也认识了一个女生一起逛街买东西 一起看电影只是地区不同 没有走到一起能参加培训的学弟学妹们一定要
