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1、1、大家用学校统一格式的简历模板是OK的，可是如果是发E-mail简历，是不是应该注意一下邮箱设置呢！如果是求职的话，可以专用一个邮箱，姓名最好设为本名，这样HR收到简历发件人显示的是你的本名，而不是怪怪的网名。那个显示“伪男”的孩纸，你让姐说你点什么好（特别是点开一看还真是男孩纸）！2、应届毕业生必然不会有太多的履历好写，这个时候很多同学会写上在学生会工作的经历，有时候到学校专场面试会遇到80%的同学都是学生会干部。我不是说不可以编造学生会经历，而是关键是，你写学生会经历是为了告诉HR什么。手头现在两份简历，都是做过学生会工作的。小a同学放在了“自我评价”栏中，她是这么写的：多年学生干部经验
2、，具备良好的组织协调能力，听从组织安排，任务按时按量完成。小b同学放在了“实习经验”栏中，他是这么写的：XX大学XX学院学生会纪检部部员：每周去学生公寓各寝室检查一下寝室卫生，督促大家爱护寝室卫生，受到大家的好评。相比之下小a交代给HR的信息是她的能力，而小b同学就让我这类的HR忍不住想要咆哮大家请捂紧耳朵学生会也算是实习吗！你确定是检查“一下”而不是两下吗！你应聘我们单位是要督促大家爱护卫生的吗！还好评！给我看看你信用呗！包邮吗亲！全5星好不好啊亲！去之前做做功课，先了解一下公司情况，可以从以下方面来答：公司文化和氛围与你相符；你觉得该公司提供的职位适合你，有助你学习和发挥特长；你觉得公司所
3、在行业好，而公司在这个行业有成长空间；别讳言也别强调他们待遇好。哎对对对，说公司有上升空间要比说个人有上升空间好！我目前的单位属于重工企业。我收简历的时候不需要制作精美，封面有无均可，不会很在意。“工作经验：暑假期间在XX公园恐龙世界做兼职，主要是看碰碰车，说服小朋友及家长在此消费。”对于应聘的孩子来说，这是他们非常宝贵的经历没错，但是这样写出来，真的呃姐词穷了社会实践类的兼职经历不是不能写，可是需要呈现的是通过这个经历自己有了哪些收获和提高。你现在和将来要应聘的职位跟看碰碰车完全木有任何联系啊。做简历的过程也是个你分析自我优缺点和总结自己大学四年的过程，如果发现自己有什么缺点的话，在剩下3个
4、月时间里尽快去亡羊补牢可能还来得及哟。我上次看liz一本讲PPT的书，提到她研究生毕业投百事的时候，除开简历，还做了个PPT补充介绍自己。遂想到，如果投4A或者快消的MKT，也做个五六页slide，转成PDF，也不会多大，还能捎带炫耀PPT做的好看，会是一件add value的事情吗？求问非大宝同学如果我们这种领域的话，PPT或者PDF是跑不掉的，我们行业里都是视觉系和感性系的人，求职信也好，弄成PPT也好，我们都会看的。每次看到MAIL里面有PPT附件，都忍不住会打开来看看。用PDF的话，会让人更好有感一点，毕竟懂的人都知道，这个是全球通用的印刷格式，总会有一种新人噶专业哇的感觉。另外，PP
5、T炫是必须的，但不是炫动画，关键是炫内容，炫动画的同学一定没想过，动画存在的意义，是现场提案的时候，用来控制与会人员的焦点和注意力，不是有动画就好，而是什么时候用，用多少才是关键，提案的人来把控的。要是让别人自己播放的话，说真的，很多关键点就被动画带过去了，因为人的习惯性不断点鼠标要看下面是什么，往往你为了突出某一点而做的动画，没有了停顿，自然就被忽略。最好的办法，就是把你的PPT或者PDF，做成脚本形式，每一页既独立存在，连贯起来却是在讲述一个故事，你的能力，你的思想，你的观点的故事。或者，你就把他当成一个TVC脚本来做吧，你就是导演，怎么销售你自己，你就怎么做。最烦那种，兴趣爱好，团干部学
6、生会荣誉神马的，占了整个简历2/3篇幅。最烦那种，看完整个简历，还不知道这家伙能做神马的简历。最烦那种，只有一张A4纸简历，连个感性点的求职信都懒得写的简历。最烦那种，根本没写应聘职位的简历，不知道他到底想从事哪个职位。最烦那种，一份模板投N个行业的简历，投给外贸公司结果上面的描述是会计。最烦那种，自以为很创意弄得华丽无比的简历，越看越幼稚。最烦那种，简历里每一行大小、字体都不同的简历。最烦那种，用WORD 2010制作，却不考虑HR有可能是WORD 2003版，没有转换通用格式结果显示不出来的简历最烦那种，EMAIL里神马都不写，附件带个简历，还得用压缩包的那种投递方式，谁TMD有时间给你下
7、载下来再解压缩看这些毕业生，花多点时间做做功课要死啊。读神马专业，要从事神马工作，花点时间了解一下行业，会要他们的命啊。我就见过，有从软件学院毕业的同学，简历上说从事手机软件开发，NND，一问这哥们，结果。连Android出到第几版都不知道，咋敢要啊。应聘哪个公司，花点时间做些功课，了解一下该公司做什吗的，行业地位是神马，然后针对性的调整一下简历，会要他们的命啊。自己能做神马事情，打算从事神马行业，将自己能做的事情和自己理想中要从事的行业，结合起来描述一下自己的能力和竞争优势，会要他们的命啊。如果是招聘会递交简历，建议交自荐信+简历，应届毕业生可以附成绩单。如果是网投，我个人比较喜欢邮件里简短
8、自荐，而简历只有一张A4。我喜欢看求职信，不太喜欢看简历。最近新招的一个哥们，他就是这个求职信让我非常的有兴趣。尊敬的领导：您好!我是中山大学化学系的一名学生，感谢您百忙之中阅读我的简历，万分的感谢，谢谢您对一名即将面临毕业的学生，给予您的关注。这对我来说，则是一份不可多得的鼓励。2007年我踏入大学的校门的时候，发现这是一个与我过往生活截然不同的世界。在大学的4年里，我学会了学习，学会了与人相处，学会了从象牙塔向社会的过渡，更重要的是学会了生存的精神阳光。虽然现在的我依旧稚气，但我已开始适应社会的竞争与发展。记得2008年的春天，非常的寒冷，南方雪灾造成了巨大的恐慌。当同学们都急切着想回家的
9、时候，我与几个朋友却穿着雨衣，冒着严寒在广州火车站做了两个星期的义工。在那里我看到了中国人可爱的一面，也看到了人类社会同心协力，共度难关的感人画面。在那两个星期里，我轮换了许多的工作岗位。或在路边接受咨询，或与警察配合疏散人群，或与车站人员一同引导客流，或守在热水设备前为每一位路人取水。我记不清楚我服务过的路人数量，但我能记住他们急切回家的神情，我明白自己当时是这个复杂而庞大的中国运输体系中的微不足道的一员，我做得好了，也许就能多送一个同胞回家。于是我学会了协作，学会了奉献，学会了团队的配合，也学会了4年大学生涯里，教授从不曾讲过的道理。今天，我踏出了校门，我庆幸自己能学会如此之多的东西，这些
10、经历和感悟，沉淀下来将成为我毕生的财富。也许您需要一个有经验的员工，虽然我并不算一个优秀的人，但我坚信自己是一个合格的人，我有信心胜任贵公司的岗位。我衷心希望，我4年所学、所感、所思，能将我的能力与汗水，挥洒于贵公司的岗位上。希望您能感受到我的诚意。祝愿贵单位事业蒸蒸日上!如果是啥都没干过，你想想你为什么要投这份简历。因为这份工作你想干，觉得自己能干好。OK，下面就请阐述加证明就好了。所以我的建议是，简历中无论是性格介绍，还是经历，还是学习情况，都不要忘记中心思想，你在应聘什么岗位。所以我认为应该根据应聘的单位和岗位适当调整简历内容，而不是不管应聘什么单位都一味发送同样的简历。比如前几天我沟通
11、的一个应届生，他先是看到我们单位在网站上的招聘信息，然后他打电话给我问了一些情况，我让他发简历给我，于是他就非常有针对性的发了简历。并且在自荐内容中说，为什么要去你单位呢，因为1、所以决定留在大连发展；2、有校学生会经验，组织过学生会工作懂得怎样既控制成本又带来效益的完成任务；3、实习经历为开展工作奠定基础；4、曾经到贵公司参观，留下了的印象；5、自信胜任XX工作。多么严谨啊，严谨的都快做作了，我完全找不到任何拒绝他面试的理由（当然这个人我想后面大概还要提到，因为实在是太典型了啊啊啊，最终我们单位并没有用。）酸信跟LZ无关啊！LZ喜欢一页纸简历啊啊啊！不是要应届生装孙子，而是应届生的简历基本上
12、大同小异。投递简历其实就是一次自我的广告传播过程，HR你可以想象成一个即将接受你广告信息的消费者。没有差异化，没有亮点，没有消费者利益，怎么能算是一次好的广告运动呢？当电视上都是脑白金和恒源祥的时候，我们也没要求脑白金和恒源祥装孙子放弃他们的调调，但我们会选择转台，不是么？当HR每天面对几百封无论是调性、风格、排版格式都大同小异的简历是，你让HR怎么从字句行间里发现应聘者某些能力或者特点呢，如果HR在前面看了50封平淡单调且无趣的简历之后，就算你很有能力，你也会被埋没在其中，不是么。同样的，HR也是人，只要是人都有自己的审美情趣，让HR眼前一亮不是更能留下印象么。至于求职信，我个人觉得有求职信
13、比没有好。起码表示了你对这次应聘的尊重程度。胡主席开国宴，最起码也得西装、中山装或唐装，这不是装孙子，只是一种相互的尊重罢了。以上，只是个人观点而已，其实应聘简历，更应该视乎行业。应聘广告传媒类的简单一点随意一点无所谓。应聘金融、银行、法务、领事馆商务助理、核电厂员工等职位的简历，如果连个求职信都没有的话，LS那些认为求职信无所谓的同学，你们认为可行么？3、关于简历的格式这次的简历好在没有人忘记留电话号码。但是有个孩纸没有写毕业院校，我认为他是故意没写，于是打电话给他，他果然也不记得投过我们单位= =。好吧LZ是脾气很好的人，简单介绍了一下自己单位，这个孩纸后面的发挥比较好了，态度很诚恳，并且
14、表达了愿意从基层做起的心态。（好吧，其实HR目的性很强，有时候HR在故意等着你说他们喜欢听的话）。不知道现在网站上有的单位会不会要求大家不要用附件发简历。其实在收到海量简历的时候，HR也会闹心。这就是为什么我个人喜欢网投一页纸简历，打开迅速，打印省事。有的同学的简历很大只，好多证件扫描图都在里面，（自己住：证件扫描图缩为一张）个人以为没有什么必要。前面有人说过了，就不罗嗦了，最好还是用word，然后如果是07以上版本请存成兼容模式。关于求职信的的问题，我刚刚求证了一下，两个朋友，一个在花旗，一个在灵狮，都是HR，刚刚MSN问了一下，没有求职信，没有英文版的同学，他们大部分直接忽略掉。当然了，简
15、历是什么风格还要看你在应聘什么单位。要是应聘设计，肯定简单的学校模板的一页纸简历就不合适。有的同学把简历，和其它诸如成绩单、证件分成几个附件，也是我比较喜欢的做法。当然我只需要打印一页纸内容= =。4、请告诉HR你要应聘什么岗位有很多单位在招聘信息中要求求职者在Email标题注明姓名和应聘职位，这样收到的邮件非常好管理。大概这些单位的HR都是在咆哮之后总结了经验教训。而我这次收到的邮件我想不咆哮也得行。太多太多的孩纸根本不写要应聘什么职位，一副反正我也没找到工作，就先发给你，你自己看着办吧的心态。大部分的公司还是根据空缺岗位去选人的吧，特别是招聘简章上已经写的很清楚了，什么岗位需要什么专业的多少人。那最后HR在筛简历的时候就会根据岗位去筛。那些不写应聘岗位的，专业很对口还勉强好说，专业不是非常对口的
