《县委书记在招商引资鼓劲会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委书记在招商引资鼓劲会上的讲话（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县委书记在招商引资鼓劲会上的讲话同志们：今天召开的这次会议，既是一次报帐会，也是一次鼓劲会和动员会。招商是我们工作的总抓手和突破口，也是#的希望所在，所以我们高度重视，今天参观了#，参观这些企业，应当给大家一个启迪。#园区这个位置大家知道，原先是一片平房和钓鱼塘 ,经过两年的时间，我们把它平整出来，办上企业，现在企业开始纳税了。一个#木业安排了 290 人，一个#木业安排了 300 多人，新的问题是劳动力价格上涨，缺少熟练的技术工人，企业流动资金不足，企业扩张存在困难 等等。针对招商和这些情况，下面我讲三个问题。一、正确分析形势截止 6 月末，全县全口径引进招商项目 #项，到位资金 #亿元,同
2、比增长#%,完成年计划的#%。其中向上争取资金 #项，引进资金#万元；国内外企业和个人投资#项，引进资金#万元；中长期贷款#项，引进资金#万元。#向上争取资金、争取项目的劲头很好，尤其是有几件大事我们运作的比较好。一是运作了开行贷款。开发银行对工业园区的贷款支持，我们成功通过了省政府有关部门的评估。这个政策性的贷款一贷 #年，利息也比较低，前 5 年只还利息，从第 6年开始还本。国家既然加大了对老工业基地改造的扶持力度， #坐上了这班车，应该说这是集体运作的结果，县一级挤到开行贷款这个盘子里的为数不多，第一批 50 个亿，县一级只有 2 个。现在政府苦于“助潮”助不起来，3 平方公里的#加工园
3、区征地和修路就需要上亿元资金，要征地，要修路，要架电，谁来投入呢？原来一直困扰着我们，仅靠投资商，又让他修路，又让他通水，还让他建厂，谁上你这来呢？现在好了，我们争取到资金搞基础建设了，所以说这是我们运作的一件大事。另外上半年向上争取专项资金工作运作的也不错，争取了 1 个多亿，这个公共盘子里的“蛋糕”，谁伸手早，谁就受益的早。听了大家的汇报，我有一个感觉，大家对招商引资这件事是认真的。为什么要记录在案呢？就是要求招商引资大家有共同的认识，部门的角度不一样，职能不一样，认识程度不一样，招商的力度也不一样。在这，我要感谢中省直的同志们，这件事是相辅相成的，只有#地方经济的发展，你们的业务才会有发
4、展，如果#是个贫困县，也不可能有那么多家的通信公司到这来竞争，地方经济的发展促进了中省直各项业务的发展，反过来中省直各项业务的发展又促进了#地方经济的发展。我多次说过我们的联检部门，尽管招商引资没有地方的压力大，但是他们间接的，从政策上给予了我们很多的倾斜。为什么都请来说一说呢？就是想引起大家的重视。我看招商 引资是喜忧参半，忧大于喜，为什么这样说呢？主要有这么五个问题。一是重视不够。不仅是在座的，包括我们的中层干部。什么叫重视不够呢？报帐时想起了招商引资，年初落实任务和招商局下去检查时，一些同志说了风凉话。这件事应当怎么看呢？如果没有招商引资，不可能有#地方经济的发展，也不可能有你们各项业务
5、的提高。有很多中省直单位，包括政法口，像法院，都很重视招商引资，但是有一些我们自己的单位不重视，没有形成良好的招商引资氛围。二是与己无关。领导还比较好，主要体现在一般干部上。我们的干部是否结合业务，对外来的客商宣传#，宣传我们良好的区位优势，投资环境了。有很多同志，只当评论员，不当战斗员，我认为招商引资贵在参与，一定要形成一种人人参与的局面。我不是说要各单位放下业务去帮地方招商，也不是说企业不追求利润，但是县委、县政府召开了会议，起码你们单位也要召开个职工会，宣传一下#的优势。尤其是我们#人，要结合#的变化，看看招商引资的重要性，这些年没有招商引资，没有启动民营企业，没有边贸企业向实业的转移，
6、能否有今天的 局面。三是盲目乐观。盲目乐观从我开始，主要是我们的领导层存在盲目乐观。我曾对有的同志说：“我向省政府的领导和调研组汇报时讲，现在来#考察的每年都有#万多人，#万元以下的项目我们都不谈了。”这样说为了什么？为了让省政府给我们投入，从而加快招商引资。刚才听了汇报， 1000 万元以上的项目有几个？所以我们应当谦虚一些，不要太乐观了，我们的领导不能盲目乐观。看看我们的周边市县，#集团投资项目上亿元，亚洲发电进入#后投资 7.8 个亿，此外两个风力发电项目同时开工，今年年末投产运营；再看#现在是没有地方摆项目；#20 万吨的复合肥、813 尿素项目改造都是上亿元的大项目。再看我们，除了小
7、木加工之外，有一些贸易和房地产开发公司，还引进了什么大项目。所以要自我加压，这种竞争是自然化的，项目不去你那，就来我这。所以说我们在这执政， 不促进地方经济发展，只盲目乐观，无所作为，是不行的。四是项目质量不高。真正能留的下、站的住的项目是加工型项目，它能安排劳 动力就业，能为财政交纳税金，但是我县这样大型的加工企业太少。五是个别部门环境反弹。我们有的单位，企业办事要去 10 多趟。你不要只站在管理者的角度去对待它，有的企业刚发展起来，利润率低，非常困难，怎能不帮助它们一把呢？有些单位只管收费，只按条框办事，你们没错，我也同意。但是如果县委、政府不站在一定高度，不再强调这件事，都按条文去办，#
8、会有发展吗？所以说，各单位也要站在一定的高度，不能只考虑部门利益，不要只按条条框框去办，应当在依法行政的基础上灵活办理。此外，还有一个误区是招商引资费用问题。今天我们定一下，#县招大型加工企业，可以实行招标制。你去招商，县委、县政府给你出费用，100 个商我们招成 10 个就有价值了。#企业今年能上缴税金 5000 万元，今年财政收入 2 亿多元的话，就占全县的四分之一。我们不为这样的企业做好服务，人家去那不能发展。南方客商曾说：“东北与南方的差距在软环境，而不在硬环境上。”东北有电、土地，交通运输条件也不差，差在哪呢，差在人上，首先是观念，其次是素质。到上海工业园办事，没有说不行的，只有说怎
9、样办行的。而我们有的单位，不是说今天没人，明天来吧；要不就 说人家这缺一项，那缺一项。这种态度，谁还会到你这来投资呀。二、抢抓机遇，乘势而上#县正处于一个大发展的前夜，面临着千载难逢的机遇。我们有国家振兴东北老工业基地这个政策机遇，否则香港企业谁会上你这来，别说来投资，看都不会来的。另外还有对俄经贸的战略升级，没有这个机遇，省政府借#万元给#发展，让#报 6 个亿的省开行贷款项目，这都是不可能的。因为这是大环境，我们面临大发展的环境，如果搞的好，我们就上去了，如果搞不好，就要下去。我为什么说“三不”呢？不张扬，不言败，不争论。不张扬是因为面对#的具大压力。你们是否体会到，我们所有外事活动都遭到
10、俄#公司的挤压。示弱是一种策略，#拉来人家上千客户，客商都到#来了，人家的市场不就小了吗？#说：“我不要钱，交#元定金，床位就租给你先干着。”为什么这样说呢？因为任何市场的发育都有一个过程，这个过程的长短取决我们策略的正确与否。所以说这事不能张扬，有的事只能干不能说，有的事只能说不能干，有的事既不能说也不能干。不争论是内部不要打仗。没有你高我低，我们都是为了工作，不要内部闹矛盾，内部不团结班子不就乱套了吗？不言败，也是一样，都面临着共同的机遇，谁做的好谁就上去。难道我们轻易就认输吗？今年我们财政收入能达到#亿多元，可以给大家开#个月工资，考核后可以发奖金、涨工资，大家都受益。这不只是今天在座各
11、位的事，而是老百姓的事，#的经济发展是全体老百姓受益。县委、县政府动员各单位捐了#多万元，建立了大病救助基金会，这些钱可以救助很多人的命啊！经济如果不发展，能掏出来吗？再有县委#届#次全会提出了“#”的目标，这是#的延伸和发展，也是它的具体化。“#”不是指面积扩大，如果指面积的话，搞好的话， 57 年#面积也会扩大的。现在火车站在建 #大市场，#马上要和火车站连接上，#工业园区已经和#连接上，#就会变的更好了。 三、下步要求1、突出“一个中心”。以项目建设为中心。招商局正在修改计划，银行部门的 贷款仍然算，但招商要以工业和贸易流通项目为主，多引进加工企业。2、侧重“两个重点”。一是招商。包括外
12、商和内商， #县储蓄存款已经达到 #亿元，这还不包括买卖 人在外地的存款，所以要启动内资。外资内资同样对待，一个政策。二是引资。向上争取资金，#人当仁不让。该跑、该送、该吃都可以，只要经过组织批准，我们集体承担责任，连顿饭都不请人家吃，谁会上你这投资，哪个地方都需要费用，只要不往兜里放，送点土特产品，是可以的，不要非送钱吗？老百姓说这届县委、县政府做了实事，不就是因为你为老百姓修道了，因为你抓黑木耳项目使老百姓致富了，还有你把经济搞上去，保证工资了。“xxxx”和保持共产党员先进性教育活动是一个过程，它的根本目的是让老百姓富裕起来。人活着图什么？不就是为了生活质量的提高，为了老百姓得到实惠，求
13、富求安求公道。招商一定要招加工项目，实行“定人、定点、定位”招商，像#产业，是否可以去江源敲 门招商，搞深加工。3、搞好“五件实事”。一是全党动手，全民动员，形成全民招商的舆论氛围。为什么县委、县政府高度重视招商工作，因为他事关全民利益。#做为#有史以来最大的项目，投入累计#亿元，建筑面积南北长#米，有#个摊位，它是指这个市场。没有#，中央、省、市不可能重视 # ，因为它提高了 # 的知名度，吸引了南方客商，推动了 #饮食行业的发展，拉动了固定资产投资，是#的龙头企业。这个龙头运转的如何， 一定程度上决定了#的发展方向，决定了#经济的成败。最近我们研究借给 #1000 万元，有人说有风险，有风
14、险由集体承担，由我承担。#可以零地价，我们为什么不可以在困难时拉他一把呢？都说富商、亲商、安商，怎样能体现出来呢？所以大家要提高认识，锻炼解决实际问题的能力，我们需要前瞻性的干部，扎扎实实的干部，一步一个脚印的干部。只有想不到没有干不到的，为什么有的单位招的好，有的单位招的不好呢，所以一定要形成一 种大招商，招大商的氛围。二是明确目标和责任。年初招商局确定的指标、目标不变。归县委管的，实行末位淘汰制；不归县委管的，我向你的上级反映，开大会就批评，这种汇报电视公开，通过上电视台曝光，让老百姓评价。如果不这样做的话， #招商上不去，就不会发展。老百姓都盼着带领他们走一条富裕的路，我们就应当把自己的工作做好。年初定的目标不变，实行追究制、一票否决，完不成任务的末位淘汰。当然我们要的是真实数据，分不清任务的、不好界定的，可以分开，参与招商的单 位都分一下。但不是你做的，不要硬往自己单位拉。三是下力气整顿环境，创造富商、安商、利商的环境。举 2 个例子：一个是出租汽车司机拉#，知道他来#投资，不收打车费；另一个是中介公司不收工业园区#工作人员的租房中介费。出租车司机、中介人都能做到这点，我们为什么
