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1、贸易劳动合同甲方：用人单位全称上海_贸易法定代表人：_单位地址：上海市_区_路_号_楼乙方：员工姓名_文化程度：_身份证号码：_户籍所在地：_现居住地：_甲方因消费工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同规定及上海市劳动合同条例，本着平等、自愿、协商一致的原那么，依法签订本劳动合同。第一条协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止,合同期限为_年。其中试用期为_个月自_年_月_日至_年_月_日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。第二条工作岗位与任务1.经考核现甲方聘任乙方在公司_部门_岗位_工作，根据乙方专长和工作需要，
2、甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。2乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并承受岗位职责和绩效考核。3甲方提供必要的工作条件。第三条工作时间与报酬1甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点消费，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。2甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_元/月，正式聘用期本岗位工资为_元/月人民币。3甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。第四条劳动纪律乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处分。第五条劳动保险、福利待遇1对具有本市劳动手册和符合上海市规定
3、的员工，甲方按上海市规定的根本标准为其缴纳三金养老金、医疗保险金及失业金。对原先无工作单位的外省籍员工购置社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。2法定假日为有薪假期。第六条协议的变更、终止、解除、续订1有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1甲方因机构变化，原岗位撤消，无合适岗位安排，甲方应提早30天通知终止合同；2本合同订立后，所根据的法律、法规、规章及政策已修改；3因不可抗力致使本协议无法履行；4法律、法规规定的其他情况。2合同期满，双方办理终止合同手续违约责任详见本合同第七条规定。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。3乙方有以下情形之一
4、，甲方可以解除合同或予以除名：1被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；2严重违背劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者；4已被依法追究刑事责任者。4合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。1乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2合同订立时，所根据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。5乙方主动解除合同，应提早三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金_元。6有以下情形之一的，乙方可
5、以随时通知甲方解除本合同：1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作；2甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。第七条违约责任1任何单方违背本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。2经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证职称证书和扣发当月工资，乙方应承当相应的经济损失。3甲方出资培训的员工在合同期或规定的效劳期内离辞职的，按规定向甲方支付培训费。4甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或效劳期内离辞职的，乙方须归还所有款项。5工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离辞职时须交还甲方
6、，在使用年限内的应按甲方规定承当相应的折旧费。6因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离辞职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否那么应向甲方赔偿相应的损失。7对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据；商业方案、市场分析p 、未公布住处和市场预测、知识产权、商业机密和专有技术；公司人事和客户资、政府接触等；技术信息-设计方案、技术窍门、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处分。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保存追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权利。第八条未尽事宜本协议未尽事宜，按现行国家和本市
7、的法律、法规政策执行。第九条协议生效本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人受权代签的无效。甲方：_乙方：_代表签章：_ 代表：_签订日期：_其它贸易合同:金融、贸易行业劳动合同 金融、贸易行业劳动合同金融、贸易行业劳动合同合同编号：_甲方用人单位名称：_地址：_性质：_法定代表人委托代理人：_乙方劳动者姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同
8、期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_工时制。一实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延
9、长工作时间 一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。二实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。三实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准
10、和劳动平安卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权回绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为_元/月。试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%。第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：一计时工资。乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_；其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。二提成工资。甲方
11、应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_。三其他工资形式。详细约定可在本合同第_条中明确。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方 资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于
12、当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有
13、关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：1_2_3_七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处分等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十六条经
