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1、2022年特殊岗位操作人员安全职责1.本岗位操作员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品。2.落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障。3.落实巡回检查制度，按巡回路线和规定的检查内容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不能处理时及时汇报和挂牌。4.严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行。5.认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生。6.开停车时严格遵守本段标准化流程进行操作。7.坚守岗位，认真执行巡回检查制度，认真填写运行记录，认真填写故障缺陷记录，并做好挂牌工作。8.严
2、格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。并随记录一起交接，对敏感地带要重点交接。9.确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。10.本班组出现的问题尽量本班组处理完成，如果不能处理需上报协调，如果影响下班组生产，须报请公司安全领导进行协调处理。2022年特殊岗位操作人员安全职责（二）1、_劳动法第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;2、工律资支付暂行规定(劳部发_号)第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据政部门制定，报_劳动行政部门备案。
3、”1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动申作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作请制的职工。2、企业下列职工，可实行综合计算工时工作制。交通、铁路、邮电、水运、条航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、件制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其它适合实行综合计算工时工作制的职工。3、企业必须保障这类职工的身心健康，在
4、充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权力和生产、工作任务的完成。申报材料1、申请人到当地劳动和社会保障行政主管部门提交申请材料(含企业营业执照和法定代表人_明、实行不定时工时制和综合计算工时制的申请书、实行不定时工时制和办综合计算工时制的岗位、职工或者工会意见、采取其他方式，保证职工休息休假权力的理证明材料)，填写雨花区劳动和社会保障行政许可申请书；2、受理登记，审核申程请人提供的材料；3、当场或五日内，一次性告知申请人需要补充或补正的材料；4、序劳动保障行政主管部门按规定程序进行_；5、经_符合条件的，通知申请人领取准予行政许可决定书，经_不符合条件的，发给不予行政许可决定书。第页共页
