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1、创业要实方面所存在的问题 第一篇:关于处级领导存在“不严和不实”问题的报告一、在“严以律己”方面存在的问题 一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。 二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动,排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少,有效联系服务群众的渠道和方式单一。 三是讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。 四是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有
2、时认为是生活小事，警惕性不高。创业要实方面存在的问题。 二、在“严以用权”方面存在的问题 一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。创业要实方面存在的问题。 二是权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措 施还有待于进一步健全和完善。 三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。三、在“严以律己”方面存在的问题 一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。 二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。 三是艰
3、苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。 四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。 四、在“谋事要实”方面存在的问题一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对大通县长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。 二是调查研究不深入、不细致,主动调研的意识不强,没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。 三是科学民
4、主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。 四是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。 五、在“创业要实”方面存在的问题 一是改革创新意识、工作中有时与客观实际联系不够紧密。 二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。 三是工作中存在重经济轻社会民生的现象,对一些民生领域、
5、难见成效的工作下的力量不够。六、在“做人要实”方面存在的问题 一是作风漂浮,责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。 二是公职不公心,批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时,要时讲人情、顾面子,不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情,以特有的人格魅力树立良好形象。 三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强,落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。
6、 四是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度,容易被部门利益和个人利益所左右。 第二篇:关于存在“不严和不实”问题的报告 按照公司关于深入查找“不严和不实”问题的通知要求，车间在认真学习对照集团公司全面践行“三严三实”*材料的基础上,以“三严三实”为标尺，组织车间员工开展讨论,认真查摆领导干部存在的“不严和不实”问题,共梳理出6类7项具体表现。 一、在“严以律己”方面存在问题的具体表现 理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平,理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。例如领导干部只顾干
7、活，闲暇时间很少翻阅书籍，提高自身理论水平。 二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现 部分领导干部凭个人好恶定规定、办事情，以合不合自己的意、对不对自己的路来开展工作。 三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现 部分领导干部、党员对自己要求松懈，工作中马虎大意,对待工作不能够精益求精，遇到问题存在逃避责任现象。例如有涉及到两个或两个以上专业的缺陷或工作时，部分专业总是相互推诿,一副事不关己高高挂起的心态。四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现、部分领导干部、党员工作态度缺乏积极性,工作时过于被动,不能及时有效地主动发现问题,缺乏责任心，个别工作存在敷衍了事现象。“形式多”、“行事少”，报喜
8、不报忧，对问题藏着掖着，以各种方式涂改掩藏。 2、工作落实不到位、不严谨： 不能够养成“检查、布置、跟踪、落实反馈、考核”一个闭环管理的工作作风。例如在一些要求整改的工作中，缺乏跟踪,致使个别工作推进困难。 五、在“创业要实”方面存在问题的具体表现。 敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前,存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬,不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。有的不敢担当、不愿担当,为了不出事、宁可不干事,该抓的事不抓，该管的事不管,该办的事不办,不管大事小事，不分轻重缓急,层层请示，影响工作效率。例如,在检修工
9、作时，部分部门对规章制度不能够活学活用、死搬硬套，使得一项只需几十分钟的工作却要耗费好几个小时才能干完。 六、在“做人要实”方面存在问题的具体表现。 部分领导干部和党员服务工作不实,只对上负责、不对下负责,只接天线、不接地气,上面关注的事争着干,员工反应的问题往往不上心；有的对员工“四知四清四掌握”做的不够，对员工“真关爱严要求”没有落到实处。 总之,通过学习集团公司全面践行“三严三实”*材料，以及对领导干部、党员及车间员工“不严和不实”问题的查摆,所有人员均能够深刻认识到自身存在的问题，相信通过后续的整改落实,能够形成浓厚的团结协作、干事创业、共促发展的良好氛围。第三篇：创业要实“三严三实”
10、中很重要的一条，是“创业要实”。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的 实绩。只有创业要实,才能真抓实干。 当前我们正处于全面深化改革的攻坚时期,这是一场“啃骨头”的硬战,面临许多矛盾、困难和挑战，必须把“创业要实”的要求贯穿各项工作始终。张祥安市长在今年政府的工作报告中指出，今年要以深化改革为引领,汇聚发展活力；以项目建设为抓手，增强发展后劲;以转型升级为主线,提升发展质量;以城乡统筹为路径，建设美好家园；以环境保护为重点，打造生态文明；以改善民生为根本,增加群众福祉；以促进和谐为目标，创新社会管理。这些任务，都需要
11、以踏石留印、抓铁有痕的劲头去推进,也就是“创业要实”。 创业要实,首先要树立正确的政绩观。各级领导干部要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上,而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上,而不是盲目攀比、竭泽而渔。共产党人的政绩,说到底就是实现最广大人民的根本利益。所以不仅要干当下得人心、暖人心、稳人心的好事实事,解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，还要利长远,注重以人为本,全面协调可持续发展。创业要实,前提是要真干事。“干事”是干部的天职,“担当”是干部的使命。如果
12、只食俸禄，不理政事;只坐位子,不担责任，就永远不可能为党为人民建功立业。自古而今,“实言实行实心，无不孚人之理”，实干兴邦始终是治国理政的至上圭臬，循名责实则是做人处事的金玉良言。纵观历史，惟此一“实”字,乃谋事之基、创业之根、做人之本。今天，对于各级领导干部来说,实不仅是干事创业的基本要求,更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，见证责任意识和担当精神,更检验党性与品行。 创业要实,关键是要会干事。肩负一方发展大任,仅仅有干事的激情和愿望远远不够,还要有干事的能力和实力,既要“勇于直面矛盾”，还要“善于解决问题”。否则只能是“心有余而力不足”的尴尬状态,甚至沦为“空谈的巨人
13、、行动的矮子”。要创业是态度,创成业是能力。这需要领导干部一要用心,以积极主动的心态,奋发争先的热情去勤奋工作,开拓进取；二要用智,多学习、勤思考,用学习成果指导工作的开展，把实干精神与科学态度结合起来；三要用力，吃得了苦,挑得起担，在谋求发展上避虚求实，不退缩,勇于担当。习总书记多次强调：“空谈误国，实干兴邦。”世界上的事情都是干出来的，不干,半点马克思主义都没有。一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇,只有在实干中才能 把握;一切愿景，只有在实干中才能实现。 第四篇:领导班子对照“三严三实”存在的问题 （一) 严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出
14、现了问题,理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢，清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。 一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑，等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细，
15、满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事,照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。 5、在“严以律己”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥；对于“一切为了群众,一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种
