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1、农村智力更新及劳动力转移培训情况汇报 近年来,我县农村劳动力转移培训工作按照中央和市的要求,坚持正确领导，狠抓部门配合，狠抓责任落实,同时坚持以市场需求为导向，以短期职业技能培训为重点,明确工作目标，制定工作措施，强化基地认定，实行培训就业一条龙服务，大力推进农村劳动力转移培训工作,努力提高农民工转岗就业率,使农民务工收入稳步增加。现将有关情况汇报如下： 一、农村智 力更新情况 （一)基本情况。我县位于四川盆地东南部,市西部，距110公里，境内资源丰富，是全国著名的“生态示X县区、国家级旅游县、国家级产粮大县，素有“之乡、“之乡”的美誉。全县设2个乡镇（2个街道办事处），辖242个行政村,幅员
2、面积139.4平方公里。总人口92万，其中农业人口7万人,农村劳动力40.2万人,耕地面积4488公顷。近年来，我县大力实施科教XX县区战略,不断提升科技在农业经济中的支撑作用,先后曾开展了绿色证书培训、跨世纪青年农民科技培训、农业人才知识更新培训、农村劳动力转移培训、农业科技入户、新型农民科技培训等工程，着重对农村劳动力进行技能、技术培训，依靠科技，培育特色，农业农村经济取得了长足发展。2005年，实现农业增加值13.7亿元，比上年增长15；农民人均纯收入3483元，增长11.7，粮食总产量达.3万吨,农业科技贡献率达8. (二)文化结构:我县农村人口6万人，其中男性41。8万人，女性3.2
3、万人,男女性别比约为。：；大专以上学历026人,占农村劳动力的0.8；中专及高中学历554人，占13.;初中文化218286人，占54。3；小学及以下文化12514人，占1.;开展绿色证书培训工程培训人、跨世纪青年农民科技培训1200人、农业人才知识更新培训1、农村劳动力转移培训2686人、实施农业科技入户2007户、新型农民科技培训50人。 （三)年龄结构。我县农村劳动力6岁-30岁2。9万人，占321；31-45岁1万人，占37。4;5岁以上123万人，占3. 二、农村劳动力转移培训情况 （一）项目实施情况 1.劳动力资源状况 我县总人口92万人,农业人口76万,农村劳动力40。万人。至目
4、前止，我县通过内转外输共转移就业农村劳动力0。万人，占农村总劳力的51.8。留在农业的劳动力9.4万人,占总劳力的4.2。而留在农业的19。4万劳动力中扣除直接从事农业生产所需劳动力，我县还有约0万人亟待转移就业。 2。项目完成情况 到目前止我县已转移农村劳动力0万人，培训农村劳动力20686人，转移就业19774人，转移就业率9。6，其中04年培训10744人，转移就业1021人;200年培训农村劳动力9946人,转移就业53人。我县通过公平公正的招标方式认定定点培训机构35所，两年来共举办培训班71期，培训专业有：汽车驾驶员、焊工、车工、缝纫工、采矿工、计算机操作员等25个专业. (二）主
5、要做法 按照“抓培训、强素质,重输出、增收入”的思路,坚持“政府推动、市场运作、部门服务、农民受益的原则，提高转移意识，优化就业环境，实行积极的转移就业政策，推动农村劳动力多渠道、大规模转移，实现多层次、宽领域就业,推进农村劳动力就业结构调整，努力增加农民收入。 1。强化组织领导、部门联动 我县县委、政府十分重视农村劳动力转移培训工作，把它作为全县“三农工作的重中之重来抓，从领导、政策、资金、项目加大力度，成立了X县区劳务开发领导小组，由县长亲自挂帅，农业局、财政局、农办、劳动保障局、教委、科技局、建设局等为成员单位，下设办公室于农业局.各街镇乡也成立了相应的领导班子和工作机构,配备得力人员，
6、负责此项工作。同时，在村上设立了信息联络点，负责信息收集和反馈，初步建立了县、镇、村三级联动的组织机构网络，为项目的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时,将农村劳动力转移输出纳入了年度目标考核。形成了政府调控，农业部门牵头，县直相关部门参与,各街镇乡具体实施的“劳务经济产业链条，建立了“上下互动、责任共负、合力攻坚、风险共担、各记其功”的运行机制.逐步改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向有序化、规模化输出转变。 2。严格基地认定、整合资源 建立健全培训机构.以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化,实行多层次、全方位的培训.我县劳务办、阳光办按照农村劳动力转移培训基地认定办法的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公平的认定原则,采取招投标及申报审核认定的方式择优
