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1、2023用工合同用工合同5篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我帮大家整理的用工合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。用工合同 篇1雇用（甲方）：_ ：身份证号码：_育儿嫂（乙方）：_ ：身份证号码：_由于_（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“育儿嫂效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“育儿嫂效劳。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1效劳期限：202322年 6月17日 起至202322年9
2、月16 日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。2效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。3效劳内容：1）照看婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、视察；B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知实力的训练等科学育儿工作；E、刚好为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、驾驭婴儿生长发育状况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高
3、、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）视察记录。G、培育婴儿良好的生活习惯。2）在婴儿有甲方照看的前提下，进行日常家务：H、清洁房屋卫生；I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；4休息规定：依据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，假设由乙方缘由超过休息时间不按时效劳的，根据超过天数扣除双倍工资。二、甲乙双方的权利和义务1甲方的权利（1）甲方可在效劳内容的工作范围内，支配乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2甲方的义务（1）按时向乙方支付效劳费；（2）协作乙方做好育儿嫂工作，并供应合理的帮助；（3）为乙方供应食宿。3乙方的权利（1
4、）乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4乙方的义务（1）按效劳内容为甲方供应效劳；（2）在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1违反国家法律、法规；2不听从甲方合理工作支配的；3未经甲方同意，乙方擅自离岗；4被证明有偷盗行为的；5不能胜任相应工作的；6身体有病，不能接着从事育儿嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方
5、有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1甲方的工作支配违反国家法律、法规；2甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；2由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。3乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。4假设乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。5效劳期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答；6甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。六
6、、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方：_乙 方：_常住地址：_常住地址：_联系 ：_联系 ：_日 期：_日 期：_用工合同 篇2本单位招收局部洗车工，要求条件如下：1、身体健康、遵纪遵守法律、听从安排;2、员工之间必需团结互助，如有打架斗殴现象，依据情节 的.轻重赐予相应的惩罚。造成后果严峻的，本单位有权 解除劳动合同。3、员工必需保管好自己的工具，如有丧失照价赔偿，对本 单位顾客造成损失的自己负完全责任，本单位概不负责。4、有事做到请假，准
7、假前方可休息，无故旷工者双倍扣罚工资，大风、雨、雪天气之后的三天内不允许任何人请假，以确保洗车正常工作，如有请假按一天扣三天工资。无故迟到早退的按时间多少扣工资(最低扣半天以上工资)超过3天不请假的按自动解除用工合同。如在外出现其它问题本单位不负任何责任。5、员工必需遵守作息时间，按时起床，按时休息，晚间不能超过22点回宿，如有不按规定夜不归宿的出现任何问题一切后果自负，本单位不担当任何责任。6、本单位员工工资定为每月1100.00元，另加提成+满勤奖100元，不要提成的工资定为每月1300.00元，另加满勤奖100元，每人扣押金600元工资做为抵押金，分3个月扣完(每月扣200元)。7、本单
8、位用人期限最低为1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期满押金全部退回。8、本单位如有托欠员工工资现象，工人有权抗议。9、人人做到平安防火意识，留意各方面的平安。10、上述各条规定，人人必需遵守，此合同签字生效。11、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。用人单位：员工签字：签订日期： 年 月 日用工合同 篇3甲方：_乙方：_身份证号码：_一、依据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为（年/月），自_年_月_日至_年_月_日止。三、工作任务1、甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3、乙方应完成
9、工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教化，经培训合格前方可上岗。四、劳动酬劳1、甲方根据按劳安排的原那么，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬劳为_元（人民币）/月（大写：_）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守平安操作规程；爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和
10、教化。2、乙方违反劳动纪律， 甲方可视情节对其进行指责教化，按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规， 侵害乙方合法权益， 乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议， 均应提前_日通知对方。七、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议
11、未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议一式_份，甲乙方各执_份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方：（签字）_乙方：（签字）_年_月_日_年_月_日用工合同 篇4甲方（用人单位）：法定代表人： 电 话：地址：乙方（劳动者）： 性 别： 年龄：文化程度： 身份证号：住址：甲乙双方依据同等自愿、协商一样的原那么，签订本合同。一、工作内容1、甲方安排乙方在制品岗位担当一般职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务。假设完不成生产任务考核叁拾元。2、工作内容：原材料的打算、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。
12、3、因生产经营须要，经支配乙方加班加点，必需听从甲方支配，如一次不听从支配扣发三天计件工资。二、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日；工资制度和安排形式按计件工资制执行。乙方必需根据甲方要求生产出合格产品。三、劳动保险甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各担当50%。四、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。五、双方约定的其他事项1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人
13、损失的，由乙方全部担当。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方担当甲方的全部损失。3、必需严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方担当全部责任。4、乙方不得奢侈甲方原材料，乙方在施工现场每天必需做到文明施工，场地清洁一，料净，如觉察一次，追究责任考核100元。5、提出解除合同者，必需提前一个月申请，并有熟识同工种、岗位人员顶替。6、上岗前必需配戴所发劳动防护用品。7、甲方担当伙食费，如觉察有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后有效，具有法律效力。七、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。甲方（章）：法人代表人（签章）： 年 月 日乙方（签章）： 年 月 日用工合同 篇5一、聘方(甲方)：应聘方(乙方)：二、聘用期限：自
