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1、撰写人:_日期：_银行竞聘演讲稿集锦7篇 银行竞聘演讲稿篇 各位领导、各位同事：大家晚上好！当我平静地坐在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。 这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我现年3岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。199年9月进x县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、x分理处、xx分理处工作,分别担任会计、信贷员、分理处副主任(兼主办会计)。此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：“不想当将军的
2、士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判。在经过十几年银行工作的锻炼和199年至202年在xx学院财会班的进修学习,以及从202X年8月至今，在xx分理处和x分理处任副主任(兼主办会计)的一年多时间里,使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高,使自己比其他的竞聘者更具优势,自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信,同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。因为我深深地知道:在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈,观念多元，人生面临无数选择的今天,“做你所爱，爱你所做”,或许这才是我抓住
3、机遇,把握命运的关键所在。 如果我竞聘成功,我的工作思路是：第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习,提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。第二,以扎实的工作,锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳,
4、求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰巨的任务。因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务。 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是: 一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度，严守纪律的大胆管理,还应讲究领导的艺术。我认为,要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为,客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此,我会把提高员工的素质，调动员工的积极
5、性和创造性,建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工,以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力,使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。如果我竞聘成功，我的工作目标是: 以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务
6、会计规章制度及操作规程;正确组织会计核算,准确、及时、完整地提供会计信息;严格岗位分工，规范柜面操作,防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营工作，定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理;落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量;督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题,并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作;按照会计会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会
7、计工作进行业务指导;配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。 如果我竞聘支行营业部营业经理的岗位成功，我会尽自己最大的能力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量,为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基矗我相信:世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中,面对困难,更加朝气蓬勃,更加主动地搞好工作,在工作实践中得到锻炼，经受考验。 通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职，专研业务,勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值,在市场竞
8、争中完善自己。胜固可喜,败亦无悔!谢谢大家! 银行竞聘演讲稿 篇2 尊敬的各位领导： 下午好,我是来自信贷业务部的xx，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：xxx支行支行长。 首先，我阐述一下对支行网点的理解,网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，承担着经营任务，以效益化作为经营目标，支行需要结合自己实际情况在分行统一安排的情况下确定经营方针，要充分利用网点资源，发展自己优势业务,营造特色优势,全面提升网点的经营效益。 其次谈一下支行网点工作思路: 一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性,是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行
9、内部营造良好的文化氛围,要懂得换位思考，要鼓励员工多干事、能干事、充分多给予员工人文关怀,多给予员工赞扬和激励,在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台,让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长,充分发挥,扬长避短,最后要建立职责 二是做好业务发展工作。在业务的宣传与营销工作中,要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品研究，扩大产品营销整合力度,通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度,第二方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深入分析,采取有针对性的产品推荐营销策略;第三方面要积极主动走出银行,及时
10、跟进市场变化与综合市场信息，捕捉市场商机，努力拓展新的市场,重点要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息,并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区,主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境,可通过相关人员的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐,寻找突破口。;最后是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务知识全面型人才。 三是在风险管控方面，要树立合规意识,在合规前提下做好业务发展工作,遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确认识、处理业务发展
11、和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅要身体力行,还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。四是要建立良好的学习培训制度。要多组织员工进行各种培训,在办事中形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织各项业务技能培训和考核,强化相关人员的操作技能,提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训,让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品,每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。 五是做好我行新业务的发展工作。随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务
12、发展提供了越来越大的市场空间与机会,作为支行,要充分抓住这样的机会,进行宣传营销活动,创造新的利润增长点,现在是酒香也怕巷子深,这需要支行走出去,找客户，一次不行需要多次,特别是现在各家银行产品越来越同质化,客户可选择性较多情况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点,采取针对性措施,用高效、优质的服务来赢取机会。 六是建立有效的激励与约束机制,执行科学的考核办法。在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次分配,真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 最后,是对于支行长的理解，支行长既是一个管理者也是一个执行者。 作为管理者首要是做好支行员工队伍的
13、建设,要充分调动员工积极性，要激发其潜能意识,做好业务发展组织管理工作,为分行创造效益；作为执行者，要严格执行分行的相关规定,把握好支行的各项工作服从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。 银行竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好! 记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。 我叫x，今年x岁，本科学历，经济师，党员，现任信贷管理部风险经理。我于19年毕业于x财贸学院金融专业,19xx年参加工作。今天之所以登上讲台参加农行xx分行中层
14、领导后备干部的竞聘,我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有： 一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来,我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色,我先后多次被评为先进工作者,19x年、XX分别被评为x分行先进工作者,202年被区分行评为“xxx”等荣誉称号。同时，13年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信,也很坚信地认为，这些年的从业经验,使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力,我一定能胜任这一岗位。 二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业,科班出身。通过几年
15、来的系统学习和实践,使我具备了多学科的专业知识结构,比较全面地了解和掌握了经济、金融、市场营销、财务会计,并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识，这些更加坚定了我扎根于我行,脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中,锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基矗 金无足赤，人无完
16、人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻,处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教，加以弥补。 请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服,不断完善自己的人格。如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位,我将负重托，不辱使命,勤奋工作，具体将做到以下几点： 第一、真诚讲团结,积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我,同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人,做到说真话,办实事，求实效。第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法,
