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1、 / 年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：银行出纳 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1. 负责公司日常银行结算收付,保证现金出纳的现金储备量;2. 编制商业承兑汇票台帐和月报表;3. 负责向银行报送员工工资盘以及员工办卡和换卡工作；4. 负责日常公司与银行之间的票据传递工作；5. 编制银行余额表.A10B8C6D4E2得分小计:每项实得分累计相加后乘以40,作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心1 尊重并维护组织的利益和形象；2 乐意接纳额外的任务和必要的加班；3 积极主动承担相应的工作任务和责任；4 保持良好的出勤记录,没有不合理缺席A-10B8C
2、6D4E-2工作态度1 主动服从上级的工作指示或任务安排;2 在无监督情况下保持工作质量的稳定;3 从大局出发，以组织利益为重-10B-D4E-2团队合作1 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长;2 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；4 为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B8C-6-4E-周边合作1 认真倾听、理解并发现相关部门的需求；2 根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3.合作态度愉悦、友善A10B-8C-64E2得分小计:每项实得分累计相加后乘以30，作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效知识1 具备充分的读写和计
3、算方面的基础知识;2 有一定的理论和专业知识；3 具有适应岗位工作要求的业务知识； A10B86D-4E2执行力1不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务.2。能够随机应变。3.扎扎实实地做好必要的基础工作。4.充分发挥自己和他人的作用.A-10B-8C-6D-4E2理解力.能充分理解并把握要点。2.善于接受新事物。3心领神会,能正确推测言语不能表达的意思。4对指示命令产生疑问时立即请示、提问,力求弄通。10-8C64E技能1掌握工作的要领和要诀.。技术操作娴熟。3能及时发现并纠正错误。A-0B-8C6E判断力1.明辨是非得失,把握事物的本质与关键。善于把握时机作出决断.3。具有客观公正的见解。4明确表示自己的主张和态度.5.不固执己见.108C6DE-22得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考核结果。得分总计:将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加,为最终考核结果.考核者签字： 年 月 日 文中如有不足，请您指教！
