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1、餐饮业劳动合同模板（通用版）Labor contract template of catering industry (general version)甲方：乙方：签订日期：年月日餐饮业劳动合同模板（通用版）前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。劳动过程是非常复杂的是千变万化的，不同行
2、业，不同 单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律 法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义 务做岀规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。下面为大 家提供一份餐饮业劳动合同范本，可供参阅！甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双 方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期 限：（-）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年_月_日起至_年月日
3、止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、 终止劳动合同时止。其中试用期自年_月_日起至_年 月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报 告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地 点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管 理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法 制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（-）执行标
4、准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节 日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班 的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（-）月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙 方支付工资的时
5、间为每月日O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方 支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴 的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生 育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制 度方面
6、的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要 的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度， 严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规 定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符 合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安 排工作的，可以提前30日以书而形式通知乙方解除本合同， 并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以 依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提 起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月曰Designed By JinTai College
