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1、江苏省前黄高级中学工会工作参考计划2020年江苏省前黄高级中学工会工作打算江苏省前黄高级中学工会委员会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届四中全会和上级工会工作会议精神，紧紧围绕教育事业改革开展的大局，以加强工会才能建立为主线，着力提高组织教职工、宣传教职工、教育教职工、效劳教职工的才能，坚持以人为本，最大限度地调动和发挥广大教职工的积极性和制造性，全面施行素养教育，努力把我校建立成为富有朝气活力、广有社会佳誉的省五星级一般高中。一、学习贯彻党的十六届四中全会精神，促进工会工作主动开展。组织教职工认真学习贯彻党的十六届四中全会精神。把学习贯彻十六届四中全会精神作为当前的
2、一项重要政治任务，充分发挥工会组织的特色，采取多种方式，对广大老师进展思想教育，提高广大老师的思想素养和政治素养。宣传中央及各级党委关于工会工作的方针政策，推进依托方针的贯彻落实，主动争取校党总支的注重和支持，积极营建良好的工会工作气氛。结合学校实际和教育教学实际，找准工会工作的切入点，把党总支和校行政对教职工的要求实在转变为广大教职工的自觉行为，认真排查和分析本学校工会工作的薄弱环节和重点难点，并研究处理的对策，发挥好桥梁纽带作用，力争工会工作获得新的进展、新打破。二、全面落实科学开展观，努力提升教职工综合素养。接着深化进展老师职业理想和师德标准教育。认真贯彻落实党中央国务院关于进一步加强和
3、改良未成年人思想道德建立的假设干意见的精神，以弘扬先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以表达时代精神为特色，以强化实践环节为重点，以发挥老师自觉性为根本途径，开展学习殷雪梅的系列活动，加强师德建立的针对性和实效性，不断提高广大教职工的政治思想素养和职业道德水平。同时制订老师师德达标目的，把学生评老师、家长评老师、同行测评等有机结合，认真评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的老师典型。接着深化开展争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象活动。坚持科学的开展观，引导教职工树立终身学习理念，构成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的气氛和机制，促使学校成为学习型组织的示范
4、，更好地为全区人民效劳、为全体学生效劳，塑造良好的教育形象。在老师中营建讲学习、讲政治、讲正气和比业务、比奉献、比实绩的言论气氛。接着把工会工作浸透到教育教学领域，着力提高老师业务素养，为老师专业化开展搭建平台。积极组织教职工投身各类比武活动，协助并参与学校行政举办的教学观摩、教学根本功竞赛和教育教学成果展示等。建立青年老师校本培训系统，进一步落实青蓝工程的各项措施。推进青蓝工程、师徒结对活动的创新开展，不断探究促进青年老师成长的新途径、新方法。通过深化的宣传发动使全体青年老师以实际行动迎接区第三届十佳青年老师评选活动。积极响应上级要求，广泛发动教职工开展武进教育科学开展金点子征集活动，知民意
5、，集民智，为武进教育科学开展作奉献。接着注重女教职工工作。积极引导女教职工立足本职创新业，争做时代新女性，为武进教育事业的科学开展作出新的奉献。引导女教职工积极参加区教育工会开展的我学习、我健康、我开展的系列活动，引导广大女教职工把握机遇，超越自我，追求杰出。三、坚持教代会制度，积极推进学校民主政治建立。进一步完善教代会制度，落实教代会的各项职能。注重和加强教代会代表的培训工作，加强教代会闭会期间的活动，经常性地召开教代会组长会议，同时实在完善提案的落实工作，真正发挥教代会在学校民主建立中的作用，保障教职工对学校严重事项决策的民主参与、民主治理、民主监视的权利。认真筹备并组织换届选举、中层竞聘
6、等活动，力争从内容到方式都实现标准性和实效性。进一步标准校务公开工作。进一步完善党总支领导，校行政主抓，纪检监察、工会等协调监视，行政部门各负其职，师生职工积极参与的工作格局，逐步建立工作责任制、责任考核制，加强对外公开，促进社会对学校的理解。接着做好教代会民主评议领导干部工作。接着配合上级部门开展评选学校好班子活动，进一步加强学校领导的民主认识，推进学校工会工作上新的台阶。四、把握以人为本的深化内涵，维护教职工利益，致力于构建和谐社会。完善源头参与机制，提高依法维权水平。加大源头参与力度，积极参与涉及教职工利益的改革方案、措施的制订，并发挥教代会作用，旗帜鲜明地支持改革，旗帜鲜明地维护教职工
7、的合法权益，特别是在深化人事、分配制度改革中要充分发挥作用，实在维护好教职工利益。完善劳动关系协调等维权机制，把处理劳动关系中的矛盾和咨询题纳入标准化、制度化的轨道。进一步开展送暖和、扶贫帮困等活动。关怀教职工生活，满腔热情地他们排忧解难，全心全意地为他们做好事、办实事、解难事。要接着做好帮困工作，做好互济会工作，为特困老师排忧解难。以提高广大教职工的生活质量为目的，构筑文体工作新格局。接着开展有益的文化、健身活动，接着开展为一线老师送书的活动，并组织女教工到前黄进展体检，组织一级以上老师和40岁以上老师到武进医院进展体检。进一步强化效劳认识，提高效劳才能，尽最大努力，为教职工群众做好事。接着深化开展创立榜样教工之家活动，力争建出特色、建出实效。推进工会本身的改革和建立，把工会建立成为组织健全、维权到位、工作标准、职工依赖、党总支和校行政支持的职工之家。加强工会女教职工工作，实在维护女教职工的特别利益。依法收好、管好、用好工会经费，进一步加强经费审查工作，实在履行审查经费收支和财产治理的工作。进一步完善开门办会、会员评家制度。江苏省前黄高级中学工会委员会2020年2月
