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1、规格书 标准名环境安全健康手册登录编号修改NOPAGE0043环境安全健康手册次序题目页数备注1234.04.14.24.34.3.14.3.24.3.34.44.4.14.4.24.4.34.4.44.4.54.4.64.4.74.54.5.14.5.24.5.34.5.44.5.54.6目录环境安全方针用语的定义要素别关联环境职业健康安全标准组织图方针策划环境因素/危险性辨识及风险评价和控制决定法律法规及其它要求目标和指标管理方案实施与运行资源、作用、职责和权限培训、意识和能力沟通参与及咨询环境职业健康安全管理体系文件文件控制运行控制应急准备和响应检查监视和测量符合性评价事件调查、不符合、
2、纠正措施和预防措施记录控制内部审核管理评审1224567710111212121313131313132环境安全方针1）运营环境安全管理体系2）持续的环境安全改善3）污染物质排出及环境安全事故最小化4）遵守法规5）改善因产品对环境安全的影响6）公开管理环境安全体系 山东地邦建工有限公司2014年05月15日 3用语的定义对文件中使用用语的含义进行规定3.1 环境组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。3.2 危险源可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.3危险源辨识认定危险源的存在并确定其特性的过程。4.1组
3、织结构图组织结构图是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。4.2环境职业健康职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。4.3.3目标和指标及管理方案 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。4要素别关联标准程序ISO 14001/OHSAS 18001 中各要素和相关的程序文件NOISO 14001/OHSAS 18001要件环
4、境安全健康标准程序(登录NO)123456789101112134.2 环境、 职业健康安全方针4.3 策划4.3.1 环境因素/危险性辨识及风险评价和控制决定4.3.2 法律、法规和其他要求4.3.3 目标及指标管理方案4.4 实施和运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 培训、意识及能力4.4.3 沟通、参与及咨询4.4.4 环境职业健康安全体系文件4.4.5 文件控制运行控制环境、职业健康安全方针管理程序 附件环境影响评价程序 附件1危险性评价管理程序 附件2法律、法规及其他要求管理程序 附件4目标、指标及管理方案程序 附件3环境、职业健康安全方针管理程序 附件1管理评审管理程
5、序 附件5环境职业健康安全教育管理程序 附件1 沟通、参与及咨询管理程序 附件6环境、职业健康安全标准管理程序 附件1 文件及格式管理程序 附件7工伤事故管理程序 附件8危险机器管理程序 4.1组织图包括公司法人在内的组织结构图山东地邦建工有限公司行政管理机构图企业法人：张俊华张俊华孙敬德质 安 部 陈同国财 务 部 张 敏档 案 部 吕小夏综 合 部 常 娟设 备 部 王 进生 产 部 刘 兵技 术 部 陈 焕副总经理张超董事长、总经理：孙敬德4.2环境职业健康安全方针1.目的本章是以环境安全管理体系的顺利执行为目的，为了持续改善和环境影响及危险性最小化树立环境安全方针规定运营步骤。2.适用
6、范围本章适用山东地邦建工有限公司环境职业健康安全管理体系的环境安全方针运营。3.关联标准1）环境职业健康安全方针管理程序 （见附件）4.责任和权限1）最高管理者 孙敬德2）管理者代表 孙敬德3）各部门经理 陈焕5.步骤1） 最高管理者最高管理者考虑组织的活动、产品及服务对环境健康方面的影响，表明环境安全管理体系树立、运营、维持的意志。2）环境安全因素识别及危险性评价环境安全因素识别后评价对环境安全健康有重大影响的因素的发生可能性和严重程度。3） 环境职业健康安全方针树立及批准为了履行环境安全健康管理体系，树立环境安全方针，由最高管理者批准并予以文件化。4）环境职业健康安全方针传达 传达已经批准
7、的环境职业健康安全方针,相关部门长把环境职业健康安全方针向组织内人员传达并使之理解。 环境职业健康安全方针用报纸、广告用册子或是其它书面形式向相关方传达，并使其可以使用。5）达成性 管理者代表对环境职业健康安全方针的达成成果周期性（一年）的进行点检并向最高管理者报告。 最高管理者对达成成果进行管理评审。6）环境职业健康安全方针变更最高管理者在环境安全因素及其相关法律、法规发生变更时，经过管理评审分析环境安全方针的适宜性、充分性和有效性，必要时实施环境安全因素辨识及危险性评价，与环境职业健康安全方针树立步骤同样的步骤变更环境职业健康安全方针。6.记录本章中发生的记录根据关联标准管理。4.3策划4
8、.3.1环境因素/危险性辨识及风险评价和控制决定1.目的本章是以环境安全管理体系的顺利执行为目的，为对可能导致或潜在导致伤害、疾病或这些情况组合的根源或状态加以控制，公司建立程序和方法对活动、产品、服务中存在的或可以期望对其施加影响的危险进行识别、评估和确定控制方法。对识别的危险依据严重性、可能性和暴露时间等综合因素来确定风险等级，并对不同等级的危险源采取相应的控制措施。2.适用范围本章适用山东地邦建工有限公司环境职业健康安全管理体系的危险性辨识及风险评价和控制决定运营。3.关联标准1）环境因素危险性辨识及风险评价及控制决定 （见附件）4.责任和权限1）最高管理者 孙敬德2）管理者代表 孙敬德
9、3）各部门经理 陈焕5.步骤）最高管理者最高管理者考虑组织的活动、产品及服务对环境健康方面的影响，表明环境安全管理体系树立、运营、维持的意志。2）环境安全因素识别及危险性评价当开发新产品，试验新工艺，实施新项目或改造/维修老项目之前以及相关的法律法规要求变化之后进行环境因素和危险源的识别。）环境职业健康安全方针树立及批准为了履行环境安全健康管理体系，树立环境安全方针，由最高管理者批准并予以文件化。4）环境职业健康安全方针传达传达已经批准的环境职业健康安全方针,相关部门长把环境职业健康安全方针向组织内人员传达并使之理解。 环境职业健康安全方针用报纸、广告用册子或是其它书面形式向相关方传达，并使其
10、可以使用。5）达成性和点检 管理者代表对环境职业健康安全方针的达成成果周期性（一年）的进行点检并向最高管理者报告。 最高管理者对达成成果进行管理评审。6）环境职业健康安全方针变更最高管理者在环境安全因素及其相关法律、法规发生变更时，经过管理评审分析环境安全方针的适宜性、充分性和有效性，必要时实施环境安全因素辨识及危险性评价，与环境职业健康安全方针树立步骤同样的步骤变更环境职业健康安全方针。6.记录本章中发生的记录根据关联标准管理。4.3.2 法律、法规及其他要求为了树立、维持并遵守组织的活动、产品及服务中适用的环境安全健康关联法律法规及其他要求事项的管理方法和程序。其中包括法规的收取、登记、评
11、价、和不断的更新。1.目的法律法规和其他要求是公司建立和持续完善HSSE管理体系文件的重要依据。公司承诺严格遵守法律法规和其他要求，并以不低于法律法规和其他要求设立公司HSSE管理标准。公司建立程序文件，负责定期或依据变化的条件跟踪法律法规和其他要求的变化，建立获取的途径，并予以识别和培训。2.适用范围规定了在公司活动、产品和服务中的环境、职业健康和安全方面的法律法规要求和其它要求，并建立获取这些要求的渠道，同时对管理体系运行情况进行法律法规及其它要求符合性评价，以评估公司遵守法律法规和其它要求的程度。3.关联标准1）法律法规及其他要求管理程序 （见附件4）4.责任和权限1）最高管理者 孙敬德
12、2）管理者代表 孙敬德3）各部门经理 陈焕5.步骤公司建立程序文件，专人负责定期或依据变化的条件跟踪法律法规和其他要求的变化，建立获取的途径，并予以识别和培训。1. 需要识别适用于运行的环境健康安全法律法规要求，包括：a) 国家或国际法律法规要求；b) 潍坊市法律法规要求；c) 公司所在地的法规要求。2. 应遵守的其他要求，包括：a) 与政府机构的协议；b) 与壳牌山东的协议；c) 非法规性指南；d) 自愿性原则或业务规范；e) 自愿性环境标志或产品照管承诺；f) 行业协会的要求；g) 与社区团体或非政府组织的协议；h) 公司或上级对公众的承诺；i) 本公司的要求。公司确定了培训或传达的方式,使公司内员工、参观者了解公司活动中应该遵守的相关法律法规与其他要求。6.记录本章中发生的记录根据关联标准管理。4.3.3 目标和指标及管理方案了解并履行环境安全健康方针，制定环境安全健康目标、指标及管理方案，同时为了持续改善活动而规定运营管理程序。本程序对最高管理者，各部门管理者，环境安全的管理者的目标都应有明确的说明，步骤上，涉及目标的制定，达成度的评价和周期性变更都应有明确的规定。4.4实施和运行4.4.1 资源、角色、职责和权限为有效维持组织的环境安全管理体系提供资源，规定角色、责任和权限，并形成文件。此项内容对企业法人、管理者代表和各部门的部门长的职责和
