考前冲剌试卷(一)

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1、高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度优化考前冲剌试卷(一)本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题；选择题0分，非 选择题60分,满分100分;考试时间为1分钟。第一部分选择题( 共0分 )一、单选题（本大题共30小题，每题1分，共30分）在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1990年后,经批准相继进行地方政府履行公务员制度的试点工作的两市是 ( ) A.深圳和长沙 B.哈尔滨和深圳C.哈尔滨和长春 D.上海和北京2.下列不属于国内原干部人事制度的优良老式的是（ ）A.坚持党的基本路线B.坚持勤政廉政保障机

2、制.坚持德才兼备的用人原则D.坚持全心全意为人民服务的宗旨3国内在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人原则是（ ）A大公无私B.才干杰出严于律己D.德才兼备4国内公务员法规定的公务员九项义务中不是直接来源于宪法规定的是( ）依法履职的义务B为民服务的义务C.忠于国家的义务 D保守秘密的义务机关与公务员之间产生权利义务关系的重要根据是（ ）A.职务B级别C报酬.考核.根据国外公务员分类制度,品位分类强调的是( )A.以“学历”为中心B.以“职权”为中心C.以“人”为中心D.以“事”为中心7.下列四对职务中，相称于同一职务层次的是( ）A调研员和副处级司长和县长副巡视员和正处级.巡视员和正厅级.

3、公务员的录取范畴是: 担任 如下及其她相称职务层次的非领导职务公务员。（ )A主任科员B副主任科员.乡科级领导职务D.乡科级副职9. 有权对录取工作中违纪行为作出解决决定的主体是（ )A市级公务员主管部门.市级人大及其常委会C.省级人大及其常委会D.中央和省级公务员主管部门10与录取考察、晋升考察相比,公务员年度考核具有自身特点,其中不涉及( ）A.范畴广泛B.对象特定C.定期进行.目的单一1公务员考核的重点是( ）A.德B.能C.勤绩2国内新录取的公务员在试用期内参与年度考核，则（ ）A只定等次，不写评语.只写评语，不定等次C.不写评语,也不定等次D.既写评语,又定等次13.行政首长负责制原

4、则的具体体现是( )A.平时考核 B.定期考核C.领导考核 D.定性考核1.下列属于“准选任制公务员”的是（ ）.地方各级人民检察院检察长B.自治区主席C国务院总理的人选D.镇长5.按照干部任用条例规定,提任县（处)级领导职务的,应当具有年以上工龄和以上基层工作经历。（ )年 .3年4年 D.5年6.公务员获得二等功的条件是（ )A.体现突出,获得优良成绩B作出较大奉献，获得明显成绩C.作出重大奉献，获得优秀成绩D.功绩卓著，有特殊奉献.若国家公务员组织或者参与旨在反对国家的游行示威的行为,直接违背了( )A.政治纪律.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律8.从现代人力资源开发的发展趋势看， 已成

5、为经济社会发展 第一资源 的是（ ）A.人口资源B人力资源C.自然资源D信息资源19. 国外公务员培训的内容各不相似， 法国的培训内容分为个方面。( )A.三.四C五D.六20.公务员回避的特性重要是指( )A.前瞻性和保障性针对性和公正性C强制性和避免性D.开放性和补救性21.公务员交流形式中，具有内外混合型特色的是( ）A.转任B.调任C.挂职锻炼D.轮换22.双方职务级别不同的任职回避一般是（ )A.以低避高B.以高避低C根据个人需要而定.双方回避23.国内自施行公务员法以来,为充足发挥鼓励和导向作用,在公务员新工资制度方面体现出的一种重要特点是（ ）.大力履行职级工资制B.保持不同职务

6、、级别之间合理的工资差距C初步建立了正常增资机制.弱化了级别工资的鼓励、保障功能24.英国公务员的工资制度基本属于（ )A.职务级别工资制B.合同工资制C职能复合型分类级别二资制D.绩效级别工资制5.下列属于公务员保险制度内容的是( )A.工伤医疗B.休假.交通费补貼.生育费用报销6辞职是国家公务员的( )A权力B.权利C义务D权利和义务27.统一批准县级如下国家行政机关解雇国家公务员的机构是（ )A.县级人民政府.县政协C.上级机关县级人事部门.下列符合公务员提前退休条件的是( )A.年龄满55 岁B工作年限满的C.身体上,完全丧失工作能力的D.机构改革和机构调节中被分流的9受理公务员申诉的

7、机关的审理期限是（ ). 3个月,最长不超过9个月B. 个月，最长不超过1 年C. 4个月,最长不超过6个月D. 6 0天,最长不超过0天3.下列情形可以申请人事仲裁委员会复议的是( ）A.仲裁庭的构成或者仲裁程序是合法的B.裁决的根据是通过合法途径获得的C对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的D仲裁人与该案被仲裁人有同窗关系的二、多选题(本大题共5小题，每题分,共分)在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.与资本主义国家公务员的分类制度相比较，国内公务员分类制度的特点在于( ）.所有公务员不管职务高下，都按党和政府

8、对她们的规定做人办事B.履行职位分类模式C.履行品位分类模式D履行职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的模式E.履行品位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式32.国内公务员级别拟定与晋升的根据有（ ）A.所任职务 B. 德才体现C.工作实绩D资历E学历3.在公务员考核指标体系中，“绩”涉及（ ）.出勤率.完毕工作的数量C.完毕工作的质量D解决业务的能力E.产生的效益3.下列属于公务员培训公共必修课重要内容的有（ ）A.公共管理 B.法律法规C形式逻辑D.现代科技E市场经济5.各国公务员保险制度的内容基本为（ ).医疗保险 .伤残保险C.失业救济D.丧葬补贴遗族补贴三、简答题(本大题共小题

9、，每题6分,共24分）36.报考国内国家公务员必须同步符合哪些资格条件?3简述公务员任免与升降在公务员管理中的重要意义。38.简述公务员培训的内容。3.简述公务员福利的项目。四、论述题(本大题共小题,毎小题13分,共6分）4.试述国内公务员义务的法规表述与核心规定。1.论述国内公务员回避的形式。五、案例分析题(本大题10分）2.某县民政局年度考核中遇到了如下几类特殊人员:(1）李某因家中有事而请假8个月；(）刘某、王某系新调任不满3个月的人员; ()周某系挂职锻炼刚满5个月; (4)谢某、曹某系新录取职工，正在试用期间。请问:（）对该县民政局中的上述人员与否进行考核，应如何进行考核？()如果刘

10、某无端不参与考核,经该局领导干部教育劝告后仍回绝参与,对其行为应如何解决？ 公务员制度优化考前沖剌试卷( 一）答案一、单选题1.B 2.B 3D .A . .C 7 8.A 9.D 0.11.D 1 3.C14.C 15.A 6 17A 1.B 19C 20.C2.C 2. 3.B 24.A 25.A 6B 2.D 8.D 29.D 0.C 二、多选题3.AD 32.ABC 33.BCE .ABE 3.ABCDE三简答题6报考国内国家公务员必须同步符合哪些条件？答：()基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法。 具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。 具有符

11、合职位规定的文化限度和工作能力。 法律规定的其她条件。（2）限制性资格条件。凡具有这些否认性资格条件所列状况之一者，即被觉得不能报考公务员.它们是:曾因犯罪受过刑事惩罚的。曾被开除公职的。有法律规定不得录取为公务员的其她情形的。7，简述公务员任免与升降在公务员管理中的重要意义。答：（)对于机关来说,职务任免与升降是保证机关中各个职位获得合适人选的重要途径。(2）对于公务员来说,职务任免与升降是一种有效的鼓励手段。（3）公务员职务任免与升降是实现职务管理的保证。38简述公务员培训的内容，答：（1）政治理论和政策法规培训。（2)业务知识培训。按照课程设立规定，业务知识培训的课程设立可为公共必修课、

12、专业选修课和选修课。（)文化素养培训和技能训练.在目前经济、社会和信息技术发展以及政府管理科学化的新形势下,公务员必须不断加强科技、文化、历史、心理等方面的知识培训，以及电子政务、一般话、外语等方面的基本技能培训。这方面的培训也是公务员培训的重要内容。39.简述公务员福利的项目。答:(1) 休假制度，公务员休假涉及法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假、事假等;（2)优抚制度，重要涉及伤残抚恤原则、护理费原则以及死亡一次性抚恤金原则、丧葬费、遗属困难补贴费原则等。(3)其她福利制度，重要涉及由单位提供的上下班交通服务及娱乐设施、食堂、卫生设施等集体性福利制度, （4）公务员工时制度

13、，是国家为合理安排公务员的工作和休息时间,维护公务员休息权利.调动公务员的积极性，增进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。四、论述题40.试述国内公务员义务的法規表述与核心规定。答:(1）忠于宪法的义务.,“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的忠诚。（2)依法履职的义务。这项义务涉及两项规定：“按照规定的权限和程序认真履行职责“：“努力提髙工作效率”。这两项规定相辅相成,但前者是后者的前提和重点。（3)为民服务的义务。这项义务的核心规定就是“为民服务”。它规定公务員树立“国民服务员”的公仆思想,在政策制定和执行过程中,时时事事想着人民的利益。(4）忠于国家的义务。公务员应当“维护国家的安全、荣誉和利益“义务的核心规定就是忠于国家,也就是说，作为公务员，无论是在对内执行公务过程中.还是在对外交往过中,都要站在国家和政府的立场上。(5)服从命令的义务。这项义务涉及“忠于职守”和“服从命令”两项基本规定。这两项规定是科层制组织固有性的体现, 是宪法规定“实行工作责任制” 的具体规定。（6）保守秘密的务。公务员不得泄漏国家秘密和工作秘密，而不管这些秘密是在职务内得的还是在职务外获得的。保守秘密的义务是各国公务员制度的普遍规定。(7)保持操行的义务。保持操行义务的本质是规定公务员不管职内外，要重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是规定公务员知廉耻。