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1、我们只分享有价值的知识点，本文由梁老师精心收编，大家可以下载下来好好看看！【税会实务】各项生产费用的分配 各项生产费用的归集和分配，一般是根据审核后的原始凭证，编制生产费用分配表，将费用按用途进行分配。凡是直接用于某一种产品生产而发生的费用，就应直接计入该产品的成本；对于几种产品共同耗用的费用，则应采用适当的分配标准，将费用在这几种产品间进行分配。 分配标准是分配间接费用的依据，应与被分配的费用有密切的联系，如工时、生产量、材料消耗定额等。分配标准选择的合适，才能保证费用分配的正确、合理。 确定分配标准后，进行费用分配时先计算费用分配率，然后计算出各种产品应分配的费用数额。计算公式如下： 某项
2、生产费用的分配率=待分配费用分配标准 某种产品应分配的费用数额=该种产品的分配标准数费用分配率 有关生产费用的分配说明如下： 1材料费用的分配 凡各个车间为生产某种产品而领用的材料应直接计入该种产品 的生产成本，无需进行分配。若领用的材料是为生产多种产品而共 同耗用，则应采用一定的分配标准在各种产品间分配，然后，再将 各产品应分配的费用数额分别计入各有关产品的成本。分配标准有 以下几种： (1)按定额耗用量比例分配。定额耗用量是以单位产品的消耗定额和实际生产量计算的耗用数量。在消耗定额比较准确的情况下，材料费用可按定额耗用量比例分配。 (2)按产品重量比例分配。如果几种产品共同耗用某种材料，而
3、材料的消耗量与产品的重量有直接关系，则可以按产品的重量分配材料费用。 (3)按系数比例分配。不同规格的同类产品耗用同一种材料时，可根据各产品所耗该种材料的多少，确定各产品耗用材料的比例关系，即选择其中一种产品为标准产品，系数为1，再将其他产品耗用材料的数量按标准产品折算，求出相应的系数，并以此作为分配材料费用的依据。 2工资费用及应付福利费的分配 直接进行产品生产的生产工人工资，应根据工资结算和分配的凭证计入各种产品的“直接工资”项目；按工资总额14计提的应付福利费，也应分配计入各产品的“其他直接支出”项目。 分配工资费用和应付福利费时，通常按产品的实用工时比例在各种产品之间进行分配，这种分配
4、方法能使产品的工资费用与劳动生产率水平联系起来。由于劳动生产率越高，单位产品耗用工时就越少，分配的工资费用和应付福利费也越少，因而比较合理。在工时定额比较准确的情况下，也可按定额工时比例分配工资费用。 3其他各项生产费用的分配 除直接材料、直接工资、其他直接支出之外的一些为组织和管理生产而发生的费用(如折旧费、修理费、办公费、差旅费等)一般不单独设置成本项目，不直接计入“基本生产成本”账户，而应在费用发生时，根据有关凭证，按其用途分别计入“辅助生产成本、“制造费用”、“管理费用”等账户，通过“辅助生产成本”、“制造费用”等账户归集的费用，月末再转入“基本生产成本”账户，并按工时或其他分配标准分配计入各种产品的成本。会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。这是学习的重点，要时刻思考这个问题，想不明白，多问老师。等你明白了，会计真的很简单了。
