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1、2023家政效劳介绍信家政效劳介绍信 2022年，劳动与社会保障部提出将开展家政效劳作为扩大就业的一个新领域，此举将家政效劳作为国家的正式职业来对待，那么家政效劳介绍信怎么写来看下面： 家政效劳介绍信家政效劳员效劳协议书样本甲方：家政效劳实体 乙方：家政效劳员地址：_ 身份证号码：_地址：_ ：_ ：_甲、乙双方依据同等自愿的原那么，经协商签订如下协议，情愿共同遵守。一、本协议自_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其中试用期一个月。二、乙方同意依据甲方要求，按时保质完成_效劳工作。三、乙方每日工作_小时。四、甲方保证乙方每周至少休息——日。经劳动和社会保障行政部门批准
2、执行不定时工作制的，在保证完成工作任务的状况下，由乙方与顾客协商支配休假。五、甲方应根据国家有关规定，组织支配乙方进行上岗前健康检查。乙方应主动接受检查。六、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生等岗前教化和培训。七、甲方每月在_日前以币支付乙方工资_元，其中试用期工资为_元/月。执行不定时工作制的工资支付方法需另行约定。八、乙方应按政府社会保险的有关规定缴纳养老、医疗，失业和社会保险费用。九、乙方患病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。十、订立本协议时所依据的客观状况发生重大改变.至使本协议无法履行，经当事人协商同意，可以变更本协议。十一、乙方有以下情形之一，甲方可
3、以解除本协议：1、在试用期间不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;4、 被依法追究刑事责任的。十二、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议，并提前三十日以书面形式通知乙方：l、 乙方患病或非因工负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;十三、乙方如解除本协议.应当提前三十日以书面形式通知甲方。十四、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：l、在试用期内：2、 以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能根据本合同规定支付劳
4、动酬劳或者供给劳动条件的。十五、本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订协议。十七、因履行本协议发生的劳动争议，根据国家有关劳动争议处理的规定和程序办。十七、本协议一式二份.甲、乙双方各执一份。双方签字后生效。十八、本协议未尽事宜，双方共同协商。甲方： 乙方;法定代表人(或托付代理人)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日家政效劳介绍信家政效劳合同(中介制范本)合同编号：商务部家政效劳合同范本年 月 日聘请家政效劳员须知客户聘用家政效劳人员，应到经政府主管部门登记注册、以家政效劳为经营范围、具有法人资格的家政效劳机构，不要在非法劳务市场中招雇。请您结合自己的状况选择家政效劳项目，并按此规
5、定办理：1、个人用户持居民身份证、户口本、居住证明或护照;单位用户持有合法证件及公函、介绍信。2、有稳定的经济收入来源并有实力支付相关费用。3、要正确看待家政效劳行业，允许家政效劳员有一周的适应过程，敬重家政效劳员的人格，禁止打骂、卑视或羞辱家政效劳员。4、情愿遵守国家和地方家政效劳业的行业规那么，协作家政效劳机构的工作。5、能照实填写客户信息登记表。6、签订合同时知晓并认可双方的协商价格，选定效劳项目、签订合同并交纳相关费用后，公司将为您供给相应期限的选项效劳。7、家政效劳员在您家工作时，假设出现身体不适或其他疾病，发生意外事务，请您务必发扬人道主义精神，刚好敏捷做出处理，并通报家政效劳机构
6、。000以上规定及相关要求敬请客户细致阅读，以求双方合作开心。甲方(雇主)： 身份证号：联系 ： 住宅地址：乙方(家政效劳员)： 身份证号：联系 ： 户籍地址：现住址： 紧急联系方式：中介方(家政效劳机构)：效劳 ： 经营地址：法定代表人： 负责人：依据?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国侵权责任法?和?中华人民共和国消费者权益保护法?及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循同等、自愿、诚恳信用原那么，就家庭效劳相关事宜签订本合同。第一条 术语释义甲方(雇主): 是指具有完全行为实力的家政效劳员的雇佣者。乙方(家政效劳员)：具有完全民事行为实力和家庭效劳实力的劳动者。中介方(家政效劳机
7、构)：依法成立的具有相关资质的，以居间人身份为雇主和家政效劳员供给家政效劳信息的家政效劳组织。其次条 效劳内容中介方介绍符合家政效劳上岗条件(体检合格，经过培训并考核合格)的乙方为甲方家庭供给如下的第 项效劳(可多项选择)：1.一般家务劳动;2.婴、幼儿照护;3.婴幼儿教化;4.产妇与新生儿护理;5.老人照护;6.病人陪护;7.计时效劳; 8.家庭餐制作;9.其他： 。第三条 效劳地址第四条 效劳对象1.效劳对象人数和内容： ;2.护理依靠程度(无此项效劳内容的不填)： %;3.特别需求： 。第五条 效劳方式全日住家型 日间照料型 计时效劳型 其它(请在内打√)第六条 乙方条件籍贯
8、： 性别： 年龄： 学历： 技能级别： 是否接受过培训：第七条 效劳期限年 月 日至 年 月 日，日间照料型效劳时间：每天 时至 时。第八条 中介效劳费支付与方式1.在本合同签订之日，甲方支付中介方一次性中介效劳费 元(该费用为一次性收取，不退);2.在本合同签订之日，乙方须要向中介方支付中介效劳费 元(该费用为一次性收取，不退);3.合同期满后，三方续约，根据规定缴纳相关费用。第九条 劳务酬劳支付与方式1.乙方的劳务酬劳为 元/月(以每个自然月为准)，乙方上岗试工期为 个工作日，试工期的劳务酬劳为 元/天，遇国家法定节假日的劳务酬劳为 元/天，或在征得乙方同意的前提下支配补休。试工期满合格后
9、按合同约定支付劳务酬劳，缺乏月的按平均日酬劳结算;2.劳务酬劳的支付方式为：甲方在接受效劳满一个月时，足额支付乙方酬劳。第十条 甲方权利与义务1.甲方权利(1)甲方有权要求乙方供给一年内正规医疗机构出具的体检合格证明，如有异议可要求重新体检，假设体检合格，体检费用由甲方担当;假设体检不合格，那么由乙方担当;如假设甲方要求乙方进行特别规体检项目，乙方应赐予协作，费用由甲方担当;(2)甲方有权辞退不能完成合同约定工作的乙方，有权要求中介方重新介绍适宜的家政效劳员;(3)甲方有权追究因乙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿(但不得扣押财产和证件或实行搜身、恐吓、殴打、等侵扰乙方人身财产权
10、利等处理方式);(4)甲方对乙方进行管理和工作指导，对乙方效劳质量有异议的应刚好到中介方进行人员调换,甲方有权在?客户信息登记表?的有效期内免费调换 名家政效劳员，如甲方不满足，要求接着调换的，每调换一次收手续费 元。2.甲方义务(1)因甲方缘由造成乙方损害，甲方应担当赔偿责任;在效劳期间，假设乙方突发疾病或遇其它损害，甲方应实行必要的救治措施;假设乙方外出未归或发生意外，在24小时内通知相关方;(2)甲方在签订合同时应出示本人有效身份证件，办理用户登记手续，照实填写家庭地址、联系 、接受效劳的家庭成员人数、效劳内容、工作强度、时间要求、特别效劳，并在洽谈时照实告知乙方和中介方家中是否有传染病
11、及精神病人;(3)假设供给全日住家型家政效劳的，甲方应保证乙方每月 天的休息和每天根本的睡眠时间，向乙方供给与家庭成员根本相同的伙食(病人、孕产妇、婴幼儿餐除外)，国家法定假日确需乙方照常工作的，要赐予加班补助，加班工资根据 元/天发放，或在征得乙方家政效劳员同意的前提下支配补休;(4)为乙方(全日住家型)供给平安的居住场所，并保证不与成年异性同居一室(失能者除外)，当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方供给相应的卫生和劳保用品;(5)妥当保管家中的珍贵物品;(6)甲方不得将乙方转让给他方效劳，不得拖欠乙方劳务酬劳。第十一条 乙方权利与义务1.乙方权利(1)有权按时得到劳务酬劳，获
12、得正常的休息时间;(2)有权保护自己人身和名誉不受侵扰，有权追究因甲方过错造成的经济损失;有权与侵权行为或严峻违反合同约定的甲方解除合同;(3)有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方效劳，有权拒绝在非约定地址效劳。2.乙方义务(1)遵守国家的法律法规，按合同约定效劳;不得有损害甲方合法权益的行为，如因乙方过错而造成甲方人身或其他权益受侵害的，那么要担当相应的法律责任;(2)禁止擅自离岗，家政效劳员外出应告知去向，如遇特别状况不能按时返回的，应提前通知甲方;(3)听从甲方的管理和指导，遵照甲方的生活习俗，敬重甲方的宗教信仰，善待效劳对象;(4)不得擅自将他人带入或留宿甲方家中;不得擅
13、自翻动、拿用甲方物品;不参加甲方家庭内部事务和邻里纠纷;不泄露和传播甲方家庭及其成员隐私和个人信息。第十二条 中介方权利与义务1.中介方促成、见证本合同的签订，甲乙双方应根据约定向中介方交纳介绍费;2.中介方核实甲方身份以及所供给信息的真实性，明确甲方须要供给的效劳内容，考核甲方是否有雇请家政效劳员的.条件;3.中介方核实乙方身份以及所供给信息的真实性、健康状况、文化程度、效劳技能，考察家政效劳员是否具有上岗实力;4. 出示家政效劳机构的必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;5.甲乙双方在履约过程中，如有纠纷，中介方义务调解;6.甲方因乙方自身缘由(体检不合格或有不良行为等
14、)而不接着运用乙方的，中介方应重新为乙方供给符合约定的家政效劳员。第十三条 保险甲乙双方协商是/否投保商业保险。1. 商业保险种类(投保商业保险请在内打√)：?家政职业责任险?;?家政效劳员意外损害加意外医疗险?;其他 。2. 保费金额： 元，由 担当。第十四条 合同期满与解除1.合同期满，甲方和乙方应到中介方办理续订或解除合同手续;2.甲方提前辞退乙方或是乙方要求提前离岗的，由甲乙双方协商确定，可到中介方办理相关手续，结清工资;3.乙方离岗时，甲方与乙方均应仔细检查各自财物有无损坏和丧失，乙方离岗后，合同各方不再为他方担当任何责任。效劳期满，在同等条件下，甲方有优先续用乙方的权利，按规定缴纳相关费用;4.如家政效劳员在合同期内有更换，更换的家政效劳员的具体信息作为本合同的附件，其他条款不变。第十五条 违约责任1.甲、乙双方的任何一方如不能接着履行合约的，须提前7天通知对方(乙方生病或突发事务除
