《2023年业务员劳动合同2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年业务员劳动合同2.docx（65页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023业务员劳动合同业务员劳动合同随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是削减和防止发生争议的重要措施。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是办公室王秘书为大家整理的业务员劳动合同范本，欢送阅读，希望大家能够喜爱。业务员劳动合同范本1单位名称：居处：法定代表人：联系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：依据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同。合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。二、工作内容其次条 依据甲方工作须要，乙
2、方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方支配乙方执行_工时制。一执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。二综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。三实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。四、劳动条件及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方供给必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标
3、准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。五、劳动酬劳第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的_工资制度，确定乙方实行综合工资制。一根本工资为_元。二提成工资：根据月销售量考核，详细为_。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工
4、资。六、社会保险第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律第十三条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。第十四条 乙方应做到：一严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。二听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐私，一心一意为甲方效劳。三乙方违反劳动纪律，甲方可依据
5、单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。四主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。八、劳动合同的变更及解除第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：一甲乙双方协商一样的。二订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。三订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的。二严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。三严峻失职，假公济私，对甲方经济利益造成重大损害的。四乙方患病或
6、者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：一乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。二本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：一在试用期内的。二甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的。三甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供给劳动条件的。四甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。九、劳动合同的终止、续订其次十条 有以下情形之一的，本合同终止：一合同期限
7、届满的。二乙方到达法定退休条件的。三乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：一甲乙双方同意续订劳动合同的。二本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。十、违约责任其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，未到达约定的效劳期限或者违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第二项、第三项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任
8、。其次十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。十一、劳动争议处理其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。一_。二_。其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读，其内容均已熟知，并主动自愿履行。其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方公章：法定
9、代表人签字：签约日期：_年_月_日乙方签字：签约日期：_年_月_日业务员劳动合同范本2甲方(公司主管签字):_乙方(应聘业务员签字):_身份证号码：_本着“同等自愿、协商一样的原那么，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(假设应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。三、甲方负责供给本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范
10、围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供给。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过_天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否那么视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财
11、务部交付_元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方：_公司签章/代表人签字：_乙方签字：_ ：_ ：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日业务员劳动合同范本3甲方法定代表人主要负责人或托付代理人注册地址经营地址乙方 性别居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在临居住地址 邮政编码户口所在地 省市 区县 街道乡镇签订日期： 年 月 日依据?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同
12、遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。三乙方应在 年 月 日前到岗。注：?劳动合同法?调整了?劳动法?关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：?劳动合同法?规定劳动关系的建立日为用工之日一般状况以到岗为准，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条 工作内容和工作地点一依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。注：工作地点是?劳动合同法?新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据?劳动合同法?规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休
