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1、2022卫生院医德医风考评制度范文为便于对我院及其医务人员医德医风进行监督和考评，加强我院医德医风建设，是我院医德医风考评制度顺利推行，经院委会研究决定特制订金鸡乡卫生院医德医风考评制度，具体如下：一、医德医风考评标准医德考评基本标准分_分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持_分的基础分。基本标准分：1、救死扶伤，全心全意为人民服务；(_分)2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗_；(_分)3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；(_分)4、遵纪守法，廉洁行医；(_分)5、因病施
2、治，规范医疗服务行为；(_分)6、顾全大局，团结协作，和谐共事；(_分)7、严谨求实，努力提高专业技术水平。(_分)加分项：1、积极参加各种_的医疗抢救工作；2、服从指令，参加援外医疗队；3、积极参加上级医疗卫生系统_的各项医疗服务活动。4、收到患者的表扬信件、锦旗等；5、坚决抵制商业_，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的；8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表
3、彰的。减分项：1、不认真学习政治理论，无故不参加单位_的各项学习、活动；2、无故迟到、早退、旷工；3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明；4、泄露病人的医密，造成不良影响；5、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；6、与服务对象发生争吵；7、违反规定私自外出行医的；8、有滥检查、滥用药、开大处方行为；9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的；12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。二、考评方法医德医风评价分为优、良、
4、一般、差四个等次。按照进行自我评价、科室评价、院部评价，最后确定等次。1、自我评价。医务人员根据医德医风考评标准实施细则，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分。2、科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。3、单位评价。由单位考评领导小组及下属办公室_进行。根据自我评价、科室评价、综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组综合评语。考评结果。总分达_分为优，80_分为良，6079为一般，_分以下为差。限制条件。总分达_分以上但有扣分者不能评为“优”，下降一级；扣分达_分及以上
5、者，总评为“差”；扣分达_分以上者，不论总分多高，总评为“一般”。三、实施办法1、实施范围。涉及全院医护人员。2、实施要求。每年开展一次考评，结果归入个人医德医风档案或人事档案。医德医风考评标准实施细则每年考核前下发。3、奖惩规定。2022卫生院医德医风考评制度范文（二）满分为_分，主要包括：一、演奏水平：(_分)1、能在规定时间内完整演奏规定的参赛曲目(_分)。2、队员精神面貌良好(_分)。3、演奏技巧熟练，节奏正确明快(_分)。4、各种乐器演奏协调一致，声部音量合理配比、声音和谐悦耳，有较强的艺术感染力(_分)二、队形队列：(_分)1、鼓号队主要队形不少于三个，并突出三个主题。(_分)2、以原地演奏、行进演奏和编队表演三种形式穿插进行。(_分)3、队形整齐划一，行进走位线路清晰，各图案衔接自然合理，设计新颖。(_分)4、解说准确到位、突出主题。(_分)三、乐器数量及质量：(_分)1、达到“少先队(管乐队)编制”标准，60_人编制(不含伴操队员)。(_分)2、服装统一，美观整洁。(_分)3、乐器维护良好。(_分)四、指挥水平：(_分)1、指挥动作准确、潇洒，起奏动作整齐。(_分)2、指挥精神振奋，气质良好。(_分)五、其他事项：(_分)参赛队精神风貌良好，组织纪律性强，听从指挥，出、退场有秩序，不喧哗，迅速及时。第页共页
