《企业组织员工拓展训练所需注意的问题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业组织员工拓展训练所需注意的问题（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业组织员工拓展训练所需注意的问题-明阳天下拓展培训参加培训的时候，我们都希望能通过讲师学习到知识，并把这些知识应用到生活中，但知易行难，因为除了学习，还要进行复习，以巩固知识，同理，我们在户外拓展训练基地参训的时候，企业要想参加拓展训练的员工都有所进步，就要学会引导并加以指引，那在企业组织员工拓展训练的整个活动里，有哪些需注意的问题呢?就让小编给大家讲解一下：员工拓展训练需注意的问题1、将授课培训与户外拓展训练相结合在室内授课时，学员所掌握的知识是员工成长的硬件，在户外的体验式培训，使员工互相团结，成为共同奋斗的整体，我们可以将学习的过程概括成下面的公式： 知识+体验+ 思考+指导+实施=真
2、正的知识，在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。2、注重户外拓展训练后的回顾拓展训练的关键，就是要利用训练对队员的心灵冲击，让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献，所以，培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。同时，队员要让自己的想法与大家交流，这也加深了队员的沟通与分享。3、注意培训后的及时反馈作为人力资源部的培训人员，真的要将培训结果使员工贯彻始终，才能让培训的结果起作用，因此，培训后的调查反馈十分重要。只有让员工意识到拓展训练的记忆，他才会不断的体会从中的道理，因此，要将员工在拓展培训的各种照片、片断、语言以各种形式反映出来，为员工找到可以用以学习利用的素材，这样才能将这种训练所得的体会运用于工作中去。在户外拓展基地参训中会对团队进行考验，但通过这些考验，对提高团队士气，提升团队精神都大有帮助，企业管理者要想更好的发展，除了辅以拓展训练培训以外，更要通过人性化管理建设团队，只有这样，团队才会变得更好更强大。更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!
