创新在企业中的作用.doc

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1、创新在企业中的作用 作者:内容摘要:自主创新决定着企业的核心竞争力。创新价值观是企业自主创新的原动力。创新价值观决定着企业自主创新的价值取向和态度,为企业自主创新催生灵感、激发活力,为创新主体营造氛围,促进企业自主创新的成功实施。关键词:企业 技术创新 自主创新 松下 创新是随着社会的发展以及人类的进步,伴随着人类的进化而一步步衍生出来的一个物质;创造新的东西,能根据市场做出相应的调整,并能带来实际的效果;在原有的基础上开发新的东西,加以合理利用,与市场紧密结合,并能产生效益创新是企业的活力之源,生存之本。创新是从新思想、新概念开始,通过不断地解决各种问题,最终使一个有经济价值和社会价值的新项

2、目得到实际的成功应用。创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。 美国著名经济学家熊彼特(Joseph Schumpeter)认为,资本主义经济的最本质特征就是创新,资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机,其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。纵观当代企业,只有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。许多企业之所以失败,就是因为他们做不到这一点。现代信息技术(IT)是企业创新的助推剂。从1954年美国通用电器公司运用计算机来计算工资,到数据库、互联网、电子商务,无一不是IT技术的功劳。所以,创新是企业的生命。也有人将创新比喻成带有氧气的新鲜血液。 企业作为技术

3、创新的投资主体,就意味着可在国家产业政策的宏观指导下,根据市场需求变化和市场竞争格局,自主地选择适合本企业发展目标的创新项目,自主进行筹资、融资和投资,自己承担相应风险,政府管理部门不加干预。企业作为研究开发主体,就意味着研究开发工作主要在企业内进行。在传统体制影响下,一些国有企业特别是大中型企业虽然也设有研究开发机构,但不论人力资源,还是物质资源,均投入不足。同时,由于企业没有成为研究开发的主体,研究开发活动主要不在企业进行,导致科技成果和企业生产经营脱节,许多科研活动没有明确的商业目的,造成了科研成果多而企业新产品少、获奖科研成果先进而企业产品落后的局面。企业作为利益分配主体,就意味着在照

4、章纳税后,企业有权对技术创新收入进行自主分配。这样企业不仅可以有效补偿技术创新投入,而且还可以有效地激励研究与开发人员,尤其是对技术创新有突出贡献的人员实行特殊的报酬机制。再者,企业可以根据有效的经济原则,组建有效的研究和开发组织,按要素、贡献分配报酬,激励研究与开发的有效增长。创新不仅是一种继承也是一种舍弃,舍弃的是与时代、与企业不相适应的,继承的是经过实践检验仍然有利于企业发展的有生力量。企业创新要把握的关键就是不能失去企业的本性,就是不忘历史,适应时代,面向未来。 (松下)等企业具有许多优良传统,这些传统是企业的宝贵财富,是企业的力量源泉,但形势的发展也迫切需要企业对这些传统进行创新,使

5、其重新焕发光彩。企业创新能力的高低直接决定着企业在市场竞争中的成与败。成功与失败是一个矛盾的两个方面,就像朝霞与迷雾,泥浊与大道,河流与污染,冰雹与庄稼。一个企业不可能永远行走在成功的坦途上,不可能一直坐在成功的盛宴上举杯狂欢。总会有一段时间与失败握手,同失败同行。 技术创新,人才是关键,人才是技术创新的第一资源。江泽民指出:“我国要跟上世界科技进步的步伐,必须千方百计地加快知识创新,加快高新技术产业化。而创新关键在人才,必须有一批又一批的优秀年轻人才脱颖而出,必须大量培养年轻的科学家和工程师。”吸引人才并激发和保持其创新激情,一方面基于优秀的工作条件、生活待遇,但更重要的是创新文化环境,特别

6、是创新价值观。创新价值观的重塑,自主创新价值取向、思想观念和行为准则的确立,就会增强创新人才的创新意识和竞争意识,激发创新人才的拼搏精神和献身精神,从而形成自主创新的强烈使命感和持久驱动力。企业的全体职工是自主创新的主体,也是创新价值观的主体基础。创新价值观的重塑,自主创新价值取向、思想观念和行为准则的确立,使其内化为全体职工自己的价值观,把不同层次的、具有不同个体信念和价值取向的人们联结为一个整体,使全体职工处于一种相互依存、和谐亲密的文化氛围之中,使其具有强烈的使命感、责任感和自豪感,从而形成强大的向心力和内聚力,产生难以抗拒的精神力量,积极推动企业自主创新活动的进行。技术创新是指与新产品

7、的制造、新工业过程或设备的首次商业应用有关的技术、设计、制造及商业活动。最早提出技术创新理论的美籍奥地利经济学家熊彼特认为,创新就是建立一种新的生产函数,即实现生产要素和生产条件的一种从未有过的新组合,并引入生产体系。技术创新既然是一条寻求更具价值的创造财富的可能途径,就必然是一条未曾开辟、前途未卜的途径,这就需要创新主体百折不挠、不怕失败、站在前人已达到的高峰向更高的高峰攀登。创新价值观的重塑,鼓励冒险、宽容失败文化氛围的形成,就能激发创新主体创新意识和创新精神,使创新主体敢于冒险、敢于突破前人、敢于超越自我、勇于攀登新的技术高峰。 因此,创新不仅仅是技术发明,而是将技术发明商业化和产业化,这就必须要有全体职工的支持和参与。中国的大中小企业的自主创新之路是漫长的,是艰辛的,也是充满希望的。達頑張,成功信。(我相信我们只要努力,一定能成功。)参考文献:1六顶思考帽. 爱德华德博诺 .九州音像出版社.2006年05月26日.2创新与企业家精神.克彼得德鲁克.机械工业出版社.2009年9月1日3现代企业自主创新.刘勇、周琳.中山大学出版社.2007年1月1日4经济发展理论.熊彼得.中国商业出版社.2009年8月1日 第 4 页 共 4 页

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