《人事文员工作岗位职责（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事文员工作岗位职责（2篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事文员工作岗位职责1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;6、健康証相关信息管理、归档;7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘
2、信息，确保招聘信息发布及时、准确;12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。人事文员工作岗位职责（二）1.接听、转接电话;接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好_。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.做好公司宣传专栏的组稿。9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。14统计每月考勤并交财务做帐，留底。15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。第1页共1页
