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1、1。严格遵守交通法规和本局各项规章制度以及操作规程，认真落实“七反对、七坚 持”，严格办理派车单手续，不擅自开车，不公车私用不乱停乱放，严禁酒后开车、无证驾 车、人货混装、严重超载、超速行驶。遵纪守法，文明驾驶。2驾驶员必须爱护车辆，搞好 车辆维护保养，做到勤检查、勤保养、勤擦洗，经常保持车容整洁，车辆技术状况良好。做 好油料、材料节约工作，严禁公私不分，修理费承包的不能该修的不修，开凑合车。保管好 随车工具附件，做到不丢失、不损坏，妥善保管。3驾驶员的专业训练是驾驶员提高驾驶技 术、增加诊断和排除汽车运行故障能力的重要措施，是驾驶员了解新车型、掌握新技术必不 09-0218| 添加评论0cg
2、h5658运输公司公营车辆驾驶员管理制度第一章 总则第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对 驾驶员的管理，特制订本规定。第二条本规定所称驾驶员,是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公 司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。第二章驾驶员招聘第三条 年龄在45周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。第四条 有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历,持有相应执业证件。 第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。第六条 交纳信誉质量保证金xxxx元.依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信 誉质量
3、保证金，并应及时补足.第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。第八条 聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。 继续工作的，一年续签一次;续签的不再实行试用期。查看全文。第三章行车安全管理违规处罚规定第九条 驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣 罚信誉质量保证金10xxxx/次：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证不准转借、涂改或 伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。4
4、、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳 驾车。5、车未停稳不准开车门上下旅客,门未关好不得运行。6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道 信守职业道德。7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄 火，预防火灾事故的发生。8、发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向 车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场.9、肇事驾驶员必须认真吸取教训,写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。10、驾驶员必须参加车队的一切安全活动，如：出车会、安全活动及会议等，不得无
5、 故缺席。第四章驾驶员工作规范与要求第十条驾驶员工作规范及要求：一、车辆发车前1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须佩戴证章）， 检查各项运行证件。2、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。3、按规定提前30分钟到调度室应班，听取道路运行条件介绍。4、按时进入发车位，上车前5分钟开启空调，迎候旅客上车。二、旅客上车时1、协助旅客、行包员装好行包，协查“三品”。2、协助站务员维持旅客上车秩序及验票，扶老携幼。3、协助乘务员清点旅客人数，行包件数。三、发车时1、关好行李仓和车门，检查车内小件行李是否放好。2、观察旅客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，听候发车命令和车
6、场管理人员 的指挥，鸣号起步。四、车辆运行中：1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载，疲劳驾车， 不得酒后开车，不开斗气车、“英雄车。2、不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食，不准与乘客争吵。3、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友无票乘车，违者，视同违约，按规定扣 缴信誉质量保证金直至辞退。4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应协助乘务员做好耐心、细致的解释工作，积 极组织抢险和救护伤员，并及时与车站联系接驳，配合有关部门做好现场调查和处理。5、如遇旅客急病，应协助乘务员或采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在 或欲犯罪，应会同乘务员发动旅客，巧妙周旋，
7、就近报警，不得莽撞蛮干。五、车辆到站后：1、协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号，办好托运物品交接手续检查车内有 无遗失物品。2、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位 置，保证第二天该车辆的完好运行.3、向运调部门汇报车辆运行情况，交回路单、班线牌，做好其他交接工作，填写班车 运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查,如发现有影响行车安 全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶第五章驾驶员的工作与纪律第十一条必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会 监督
8、，熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职 业道德要求和标准。第十二条服从车站现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行， 不得脱班误点.第十三条不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索旅客，不得私带旅客和货物。第十四条主动为旅客排扰解难，不得讲粗话、脏话和旅客争执第十五条严格执行市公司稽查管理若干规定，无条件接受公司稽查管理。第十六条 注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良 现象作斗争。第六章驾驶员考核与奖惩第十七条驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成。1、底薪标准:社会最低工资标准。2、计件工资：按出车班次计算
9、，具体标准各单位制定后报公司批准执行。3、驾驶员实行强制轮休制度。4、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚。5、受到报纸、电台、电视台表扬的，每次奖5xxxx.第十八条 人为原因，造成机损事故的，扣罚信誉保证金200xxxx，情节严重的，其 保证金作违约金予以全额扣缴：第十九条 发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔 后剩余部分的5xxxx由驾驶员承担。第二十条 月度内安全违规处罚达到xxxx，年度内发生同责以上、一般事故一起、 轻微事故两起以上的给予解聘.第七章 附则第二十一条 本办法由公司负责解释。第二十二条 本规定自发文之日起执行。客运公营驾驶
10、员选聘条件一、客运公营驾驶员将面向社会公开择优选聘所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上， 51周岁以下，身高1。6xxxx以上，持b1照以上，有营运驾驶从业资格证书，有内部准驾证， 在我司从事驾驶工作三年以上，无重大责任交通事故的合法驾驶员二、双眼裸视达1.2以上，身体健康，无重大病史和传染疾病.三、具有良好的思想和职业道德，无违法犯罪前科，无拖欠公款、承包款行为,经审查 合格者。四、所聘驾驶员按组织人事部规定的人数，经安全处会同交警部门进行桩考、路车考 试合格，报组织人事部门批准，签订聘用合同经培训后方可上岗，所有聘用驾驶员的编仍放 在原单位。五、聘用驾驶员须交信誉质量保证金XXXX元（不计息）。六、所选聘的驾驶员必须同意并严格执行市公司客运公营驾驶员管理办法及其有 关规定
