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1、2022年规划局在四风方面存在的突出问题梳理汇总范文 规划局在四风方面存在的突出问题梳理汇总解决突出问题，是开展党的群众路线教育实践活动的出发点和落脚点，也是衡量教育实践活动成效的重要标志。长期以来，我局高度重视作风建设，广大干部职工工作作风整体是好的，但是问题依旧存在。 领导班子和领导干部：信念不坚定，经不住考验；遇到重大问题时，担当意识不强；深入基层的意识不强，对身边群众的一些小问题关心少，关心不够。有时深入基层，与群众见面目的性、针对性多，真正与群众沟通思想少；有的不敢担当，不愿负责，遇到上级部署不能深层次去理解，断章取义，执行上级决定，生搬硬套，不结合实际情况；深入基层了解情况不全面，
2、对基层单位过问少；缺乏决绝问题与矛盾的主动性，拈轻怕重、安于现状，工作主动性不足，超前意识不强，缺乏新动力；缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的心理。 党员中层干部：有的存在能力不足，有的干部平时不注意学习积累，知识储存少，实践能力弱，重要任务工作完不成、掉链子；有的作风不实，懒、散、拖现象依然存在，工作不认真、不主动，只求过得去，不求过得硬；有的不敢担当，干部缺乏担当意识，工作拖拉，不愿负责，拈轻怕重，推诿扯皮，遇到矛盾绕着走，出问题互相推；有的脱离群众，干部不愿深入基层、深入一线，不愿听取群众诉求，对群众反映的问题不重视，有的对前来办事的群众态度冷漠。 普通党员：无故迟到、早退擅自脱离岗位；对上级的工作部署、重大任务，落实不到位；工作质量差，效率低，把单位权利个人化，把个人权利利益化，不给好处不办事，对群众缺乏服务的真情实意。 从“四风”方面突出表现的问题：从形式主。 。 1
