南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc

上传人:re****.1 文档编号:543018733 上传时间:2023-07-25 格式:DOC 页数:5 大小:160.01KB
返回 下载 相关 举报
南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc_第1页
第1页 / 共5页
南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc_第2页
第2页 / 共5页
南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc_第3页
第3页 / 共5页
南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc_第4页
第4页 / 共5页
南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南京人力资管理师考试、人力资源管理师认证最权威鉴定点【仁人职业学校】.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、南京仁人职业培训学校 南京仁人职业培训学校前身是“南京仁人职业培训中心”,创办于2003年,现于2007年8月经南京市社会和劳动保障局许可,南京市民政局批准更名为“南京仁人职业培训学校”。学校现有七个专业:国家营销师、国家人力资源管理师、国家理财规划师、公共营养师、心理咨询师、建造师和职业培训师的职业资格认证培训项目。 学校的愿景和使命是成为中国人力资源教育的领导品牌。未来三年内学校将紧紧围绕“五个一工程”奋斗目标努力发展:“江苏职业教育培训品牌第一、市场占有率第一、招生人数第一、考试通过率第一、优质服务第一”。学校的最终奋斗目标以规范化、专业化流程打造“仁人成功学院”,走向全国,树立中国人力

2、资源培训教育的第一品牌! 仁人职业培训学校连续为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升,其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首!得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定,并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”;学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局,南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省最具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。 学校自开办以来,全校教职工一直都秉承仁人精神没有办不到,只有想不到;百折不挠,自强不息;明德、至善、感恩,以真干、实干、苦干、巧干作为行为准则为社会大众服务。一、国家人力

3、资源师考试主办单位 国家人力资源和社会保障部(国家劳动部) 二、国家人力资源师考试承办单位 南京仁人职业培训学校(办学许可证号:3201004003017,该机构是国家考试教育品牌单位,是全国最早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一,是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者,历次考试平均通过率名列全省第一。该机构是全国最有影响力的职业教育培训单位,也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来,凭借着一流的师资和上佳的实绩,赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。) 三、国家人力资源师考试介绍 根据中华人民共和国劳动和社会保障部关于开展企业人力资源管理人

4、员职业资格统一鉴定的通知,2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,从2010年开始,从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 四、国家人力资源师考试证书简介 通过人力资源考试培训者,将取得人力资源培训合格证明(香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思科赛斯管理咨询公司联合颁发),参加全国统一人力资源考试,人力资源考试合格者将获得由劳动部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,可在官方网()上查验真伪,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、

5、升职和加薪的有效证书。 五、国家人力资源师考试培训师资刘老师(实践派讲师), MBA ,南京仁人职业培训学校高级讲师,著名的人力资源管理实战专家,国际职业培训师协会会员,江苏某著名猎头公司高级顾问,美国国际训练协会认证培训师。刘老师融合十多年的企业管理及 HRM 实战经验,博取众长。培训强调“ 快乐参与,活学活用 ”。近年应企业及社会各界之邀多次讲课,其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强,深受职业经理人喜爱。 李老师(理论专家), 南京仁人职业培训学校高级讲师,多年来一直从事国家人力资源管理师的培训工作,有丰富的考前培训经验,深受学员喜欢 周老师(实践派讲师),南京仁人职业培训学校高级讲师

6、,有着大型民营、外资企业实战管理经验。多年来一直从事人力资源管理领域教学和培训工作,积累了较为丰富的经验。周老师讲课内容生动、条理清晰,针对性强,其授课风格深受学员好评 赵博士, 管理学博士、教授、博士生导师。中国HR经理大联盟高级顾问,企业管理国家重点学科学术带头人、享受政府特殊津贴、入选国家 百千万人才工程(第一、第二层次)、教育部跨世纪优秀人才培养计划、江苏省 333 跨世纪学术、技术带头人培养工程(第一层次)培养对象。曾多次获得教育部、江苏省哲学社会科学优秀成果奖,并获美国大学国际企业管理学者奖。六、国家人力资源师考试报名条件 (具备所列条件之一即可) 请登陆www.rr-、 http

7、:/查询 七、培训内容:基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。 八、报名提交材料:(1)企业人力资源职业资格考试报名表(报名现场填写)(2) 身份证、学历证书复件(原件审验后当时退回);(3) 从事专业工作年限证明;(4) 两寸免冠证件照片(两张)九课程场次时间内容题型分值答题方式所属级别第1门考试08:30-10:00职业道德25道选择题10涂答题卡一、二、三、四级理论知识60道单选题54理论知识40道多选题36第2门考试10:30-12:30专业能力简答、案例等100纸笔作答一、二、三、四级第3门考试14:00-15:30综合评审问答题100纸笔作答二级14:00-17:00综合评审文件筐100纸笔作答一级联系人:杨老师 地址:南京中华路8号3楼

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 社会民生

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号