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1、撰写人：_日 期:_实用银行竞聘演讲稿范文汇编6篇 银行竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位同事：大家好! 在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。xxx年在供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。xxx年调入总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产
2、党,荣幸地被三峡分行评为xx年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。原创：年度我实现了个人揽存余额00万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，
3、受气的猪，吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人；他们像竹一样，掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是：以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位,服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点; 当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进
4、行等距离相处；刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听,反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求，严密制度，严守纪律,勤学习,勤调查，勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，原创:使他们的人格得到充分尊重，给
5、他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。 谢谢大家。 银行竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委： 大家好!非常感谢分行党委为我们提供
6、这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是党委宣传部部长。前面几位竞聘者都做了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过,竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。我叫，今年岁，(简介与工作经历)。本人有良好的组织协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任党委宣传部部长这个岗位。 党委宣传部是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是银行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责,努力做好党的路线、方针、政策，金融工作
7、大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实优质服务的组织、督导工作;注重突出和创新银行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制,组织形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神,不是把银行工作作为一种“职业”,而是把它作为一种“事业”。强化企业文
8、化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教育，重点放在增进员工对银行的归属感、亲和力上,使银行企业文化特色深入人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一cis形象识别系统的制作和宣传展示,使得银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与银行形象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现银行独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出,我们必须树立银行自已的品牌,除了打造品牌金融产品,我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”,将其进行大力宣传和形象包装后,向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目
9、中的首选。在服务的专业化上,突出抓员工素质和服务水平的提高,使职工成为“行家里手”、“多面手”,面对复杂的客户需求,培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识,开展“换位思考”,把方便让给客户；延伸“一米线”后续服务，扩大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长接待日制度”,拉近管理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”，提高办事效率,杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中,发动党组织和党员找准自己的“位子”,使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签,不仅仅是
10、一年收一次党费,促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用,在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;创造条件,及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”,而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情,再去做事情”,弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标。深入基层，
11、调查研究，摸清动态，建立档案,进行个案分析和归纳总结,对症下药，有针对性地进行思想教育工作。 总之,如果我能够获得大家的信任,走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家! 银行竞聘演讲稿 篇3 各位行领导:下午好！我是XXX,来自营业室,现任营业室网点客户经理。我今天竞聘的岗位是私人银行客户经理。 我进入工行工作已2年,从网点柜员走到今天的网点客户经理岗位,先后从事了网点综合柜员、储蓄事后监督员、网点结算员。从中积累了丰富的个人业务及对公业务知识，这为我现在的网点客户经理工作打下了坚实的基础。在日常的网点客户经理工作中，我对待客户真诚、耐心、细致，一切以客户为中心
12、,为客户着想,运用自己专业的理财知识为客户提出各种理财建议。按照今年营业部的要求，x支行制定了个人客户经理任务包。从我个人来讲，我很赞同营业部的这种考核方式。因为它更能体显“公平竞争、多劳多得”。我善于与不同的客户进行交流,喜欢每天在有条不紊的忙碌状态下有效地工作。支行私人银行分部，我个人理解为它是个金与法人的纽带和桥梁。以维护个人中高端客户为主要工作重心,借力于支行领导班子与我行二楼得体的贵宾服务区，做好日常维护工作。为支行法人业务及个金业务的发展奠定扎实的基础。分部的成立，使我有了工作的动力和方向。我将以此为今年奋斗的目标，以拓展中高端客户为主,深挖潜,提高客户的产品渗透率与我行在客户心中
13、的地位。我深知个人能力越大，责任就越大的工作真理，我想我已做好了准备。 谢谢大家! 银行竞聘演讲稿篇4 尊敬的各位领导,尊敬的各位评委: 大家好,首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会！ 现在我作一个自我介绍,我叫xx，现年25岁,在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘的职位是大坡信用社内勤副主任。 我是一名在一线工作的员工，我出生于农村，现在身处乡镇工作,我深切感受到农村这些年来，经济发展非常迅速,乡民的素质也在不断提高,对服务的要求越来越高,在工作中也切身感受到邮政银行对我们的冲击,这些我们不能也不应该回避。这已对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了，
14、我们面对的是日益激烈的竞争。我是一名资历尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工, 因为我在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创新，让我深深感到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充满信心，对这份工作越加珍惜。 通过竞聘可以展示能力,发现差距,促进学习,挖掘潜能, 提升自我。我参加竞聘内勤副主任，因为我有以下优势： 一 具有较强的工作学习能力。我从进入信用社的那天起，我就告诫自己:我只是一个新手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于忙碌的状态,也主动地学习,付出也意味着收获,这一年半的时间里，我熟练各种操作技能,对日
15、常业务都有深刻了解。而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作,加上我大专学的是会计专业，所以我对信用社会计工作也基本掌握。 二 有较强的沟通能力,能很好地控制情绪。在工作中，我善于利用各种技巧与客户进行沟通,深谙客户培养之道,渐进式、针对性的服务,因为我的脾气好,服务贴心,使得我在短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本地企业等部门提供便利，使我短时间内也得到他们的信任,当然处理同事之间的矛盾我也想当的出色。而且在面对突发性事件时,我往往能保持清晰冷静的思路，果断处理。 三 具有强烈的责任心与老实的品质。现在我深深感受到,信用社在机制上的改革对我们的工作
16、产生巨大的变化,强而有力的监督使我们每项工作不断规范化，制度化。为了我们员工利益，我们信用社的利益，必须要有强烈的责任心,事业心，才能进行有效率的管理。 四 具有进取心和事业心。充分认识到只有让客户不断进步，才能促使我们在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高,因为我爱我这份事业，所以利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融知识成了我生活的一部分。正因为有了这种认识，才深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。 五 有一定的经营能力，接受能力比较强，有耐性，善于把握大局。作为一个内勤副主任，为了更好地协助主任的工作，应该主动
