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1、 大学生就业指导 就业是一个人毕业以后要具体干什么工作，要从事什么行业，要走什么的样的路，它是人生中一件很重要的事。我们最开始想到就业问题,是在填报高考志愿的时候。众多的高校、各种各种样的专业，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有怎样的工作，应该有怎样的人生。经过深思熟虑，决定好志愿，这应该是就业的第一步。为了了解目前的就业形势，我向一位已经工作的学姐对于她自己的工作情况进行简单的了解。这位学姐是电子信息工程专业本科毕业生，现就职于北京旧宫附近的一家4S汽车店，职位为宣传部门的宣传策划。对于这位学姐在校学习的是工科专业，而就业却选择了一个与自己专业不相关职位，
2、我感到很好奇，并向她提出了疑问。学姐回答：“我对宣传策划比较有兴趣，但我在宣传策划这方面跟我的同事比起来相当于零基础。困难是有，但也不是不能够克服。第一，要边工作边阅读这方面的书籍，补充最基本的理论知识。第二，要跟你的同事搞好关系，这样当你遇到困难的时候，他们才会乐意去帮助你，给你提供一些建议和经验。只要你做到这两点，我想这个转型并不是太难。” 从一个毕业生的角度，学姐还向我讲述了一些她面试时的经历和对我的一些建议：首先从最开始，在投完简历后，公司如果想招收你，他会电话通知你面试的时间。这个时间很重要，你要跟公司那边确定下这个时间，并绝对不能迟到或放公司的鸽子。这样都会让人觉的第一印象你是个很
3、不守信的人，至少从时间观念上讲。现在很多公司都倾向于招收那种做事比较稳重，交代的事情不会出太大意外的人，所以这点非常重要。其次，面试的服装上。对于咱们应届毕业生来讲，不要求多么的专业和正式。只要得体，干净利落就可以。这个是我们人事部的人告诉我的。他说有些大学生没穿过西服，来面试的时候穿这西服特别不适应，面试过程中总是左扭一下右扭一下的，看着就难受。况且他也不知道穿西服的规矩，与其这样还不如穿身比较简单的休闲装。之后就是在面试过程中，上来那段自我介绍非常重要。其实大多数考官手里都是有些你的资料的，你不做这个自我介绍他们对你也有一定了解。所以他们听的不是你有多么多么有能力，而是想看看你在这个短短的
4、1分钟或者3分钟之内能不能和有条理的把自己这点事说的让人能听明白。你别看这个说的轻松，其实他很考察一个人的语言组织能力和逻辑思维能力。用我们经理告诉我们的一句话就是，有没有能力不是你嘴上说的，而是你表现给大家看的。所以这个自我介绍大家一定要在之前准备一下，当然不能纯背了。这样面试官一下就能看出你是在给他背课文，这个印象也不会太好。在自我介绍后，面试官会问你几个问题。从我自己来讲，我遵循的原则就是谦虚至上。能够坐在你面前的人肯定要比你有能力。你在他面前各种吹嘘，在他看来只会是非常可笑。总之一句话：要时刻记住你是一个没有任何经验的应届毕业生，并不是一个游走于职场多年的高手。还有就是在面试的最后，即
5、便面试官没有提，你最好也能够追问他一个比较有价值的问题，这样也能显得你更加想要进入这家公司，可以为你的面试成绩中加点分。在这里还要提的就是，谦虚低调应该作为你进入公司之后的准则。没有人喜欢一个新来的同事，把谁都不放在眼里的。你进入公司最需要做的就是与同事及上司搞好关系，因为他们可以给你提供工作之中非常宝贵的经验及建议。平时眼里有点活，不说是抢着干，至少你看见了就帮个忙，这对在公司中树立你的人际关系是没坏处的。通过这次与学姐的交谈，我了解到了许多在校园中学习不到的东西。让我认识到大学毕业生要正确认识自己、主动适应社会。在择业过程中，每个人都希望找到一份称心如意的工作、这是人之常情,但是怎样才能实
6、现这种愿望、这就需要正确认识自己、客观评价自己,我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要客观、全面、既要看到长处的一面、又要看到短处的一面。在选择职业时，也不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望。 并且，良好的心理素质也很重要,有些人心理素质差、到单位参加面试、原本准备充分、可是一见单位领导、就顿时心理一片空白、惊慌失措、手忙脚乱、不知所措、好端端的一个机会就这样没了。信心是成功的第一步,要发挥自己的优势、扬长避短,要抓住自己的特点、发挥自己的优势、尽量改正自己的不足、这样、你就有可能在择业竞争中占据主动,要有打动用人单位的热情,要给人感觉到、你是热爱生活、热爱事业的人。 面对严峻的就业形势，我们应该把自己的位置摆放正确，自己只是刚踏入社会的新人，需要学习的东西还很多，在为人处世上要谦虚，要对自己应聘单位有一个详细的了解，你所竞争的岗位和你的专业是否联系紧密，如果联系不紧密你就必须查找资料来弥补自己的不足。总之，大学生就业的关键还要从自己的实际情况出发、灵活选择。但不管怎么样、绝对不能一味的高挑、傲慢,这绝对是使大学生早日就业是硬道理。
