《2023年目标管理考核工作制度4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年目标管理考核工作制度4篇（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年目标管理考核工作制度4篇 书目 第1篇组织工作目标管理考核制度 第2篇民政工作村级目标管理考核制度模版 第3篇基层党委组织工作目标管理考核制度 第4篇各村工作目标管理考核制度模版 组织工作目标管理考核制度 为全面实行科学发展观,切实提高组织工作科学化水平,根据“建设一流部门、打造一流团队、创建一流业绩”目标要求,制定本考评方法。 一、考核内容 组织工作目标管理考评内容由基础考评、加分项目考评和一票推翻情形三部分构成。 (一)基础考评包括工作落实、工作评价两部分,总分100分。 1、工作落实(70分)。主要考评各乡镇、县直单位和双重管理单位组织工作目标任务完成状况(附件1、2、3)。
2、2、工作评价(30分)。包括部领导测评(20分)和各组室长测评(10分)。 (二)加分项目考评包括组织工作改革创新成效、宣扬推介工作等,上限20分(在国家级主流新闻媒体刊发或报道的不受加分限制,由部务会探讨确定加分值)。 1、省、市、县级会议作阅历沟通发言的,每次分别加3分、2分、1分;书面阅历沟通的,每次分别加2分、1分、0.5分。 2、日报采纳的组工信息每篇加2分、日报采纳的每篇加0.5分、公众信息网采纳的每篇加0.2分。 3、受到省委领导、省委组织部领导、市委主要领导、市委组织部领导、县委主要领导、县委组织部领导批示(表扬)的,每次分别加5分、4分、3分、2分、1分、0.5分。 4、同一
3、项工作按最高级别加分,不重复计分。 (三)年内有下列情形之一的,实行“一票推翻”。 1、年度社会管理综合治理、安排生育、党风廉政建设、平安生产、组织工作满足度调查等工作被“一票推翻”的。 2、发生泄密、平安事故或重大工作失误的。 3、本单位干职工违反县十个一律撤职和十二个一律问责暂行规定,造成不良影响的。 二、考核实施 (一)成立考评工作领导小组,由任组长,任副组长,成员。领导小组下设办公室,由任办公室主任,兼任办公室副主任。办公室详细负责考评日常工作。 (二)组织工作目标管理考评不上门考核,实行平常考核和年终自查申报的方式进行。 1、平常考核。由考评办依据考评方法登记各单位组织工作任务完成状
4、况。 2、年终自查。各乡镇和县直单位、双重管理单位每年1月对上年度工作状况进行自查,填写工作落实状况自查表、加分申报表并附印证材料递交考评办。 3、审核评分。考评办对加分、扣分及“一票推翻”状况进行汇总并加以审核。考评领导小组对各乡镇、县直单位和双重管理单位年度工作进行评分。 4、会议审定。考评办将各乡镇、县直单位和双重管理单位考评状况汇总,提交部务会审定。 三、考核结果运用 (一)考评结果作为各乡镇、县直单位和双重管理单位组织工作评先、评优的重要依据。 (二)各乡镇、县直单位和双重管理单位分数排名倒数第一且80分以下的,对单位分管领导进行诫勉谈话。 各村工作目标管理考核制度模版 为仔细实行县
5、委、县政府的有关会议精神,促进我镇经济社会全面发展,强化村级组织责任,实现又好又快的发展目标,结合我镇实际,经镇党委、政府探讨,确定对我镇各村各项工作实行目标管理,分线考核,总分200分。年终外镇政府将组织考核评估,综合得分在170分以上的为优秀单位,140分以上的为合格单位,120分以上的为基本合格单位,120分以下的为不合格单位,对优秀单位的负责人和包村干部通报表扬,并嘉奖现金2000元,优先提拔运用;对不合格单位的负责人和包村干部视情节予以党纪政纪处分,并罚款2000元,取消全部评先评优资格。考核方法如下: 一、党群线(20分) 1、班子建设(10分):班子团结和谐,勤政务实,廉洁自律,
6、凝合力强。 2、队伍建设(5分):干部培训教化活动常常,按要求开展远程教化。 3、党风廉政建设(5分):建立健全党风廉政建设责任制和责任追究制。 二、财政线(30分) 1、全面公开村级财务(20分) 2、按要求实行村财乡代管(10分) 三、农业、水利线(20分) 1、农业直播方式结构调整(10分) 2、水利建设和防汛抗旱(10分) 四、文教卫生线(20分) 1、农村公共卫生服务体系建设(10分) 2、教化、科技、文化体育工作(10分) 五、人口计生线(50分) 1、基础工作(10分) 阳光工程阵地建设健全(5分)资料整齐完善(5分) 2、协会工作(10分) 协会组织机构健全,并正常开展工作(2
7、.5分) 仔细开展创先争优服务大局活动,落实各项工作机制(5分) 宣扬教化活动:计生协会宣扬阵地设施完善,按要求开展会员活动,群众知晓率高。(2.5分) 3、工作成效(30分) 完成年初目标责任状的各项工作任务(20分) 人口安排执行状况(10分) 六、新农村建设(20分) 1、创卫工作(10分) 2、农村道路建设(5分) 3、农村电网及其它公共设施建设(5分) 七、政法维稳线(40分) 1、无重大恶性群体事务发生的计(10分) 2、无群体*的计(10分) 3、发觉问题刚好处理较好的计(20分) 民政工作村级目标管理考核制度模版 为切实做好民政工作,努力完成上级交办的各项工作任务,结合我镇实际
8、,制定本考核制度。 一、考核范围: 全镇15个行政村。 二、考核制度: 考核实行30分制,实行月考核和年终考核相结合的制度。各项扣分不设上限,从总分扣除,扣完为止。 三、考核内容和计分标准。 (一)城乡社会救助工作 1、各村所辖区内各类社会救助对象名册齐全。包括低保户名册、五保户名册、孤残儿童名册、残疾人名册等,每缺一类扣0.5分; 2、刚好驾驭农村低保、五保对象状况改变,并刚好上报(如:低保家庭生活条件明显高于最低生活标准,不再符合低保条件的、低保对象户家庭中成员或五保对象死亡,在一个月内报民政室、因各种缘由导致难以维持基本生活的,符合救助条件家庭的等),未刚好了解状况和按程序上报的,每例扣
9、1分; 3、农村低保、五保、临时救助、优抚对象等审核要求客观公正、实事求是,杜绝人情申报和虚报状况出现,未能坚持原则,客观公正申报,每错报、漏报一例扣1分; 4、村两委干部要帮助符合社会救助的对象完善各类救助资料(包括低保、五保、孤儿、临时救助、残疾人护理费补贴等),凡上交的救助资料不齐全(包括对象户交来的资料),村两委干部签字盖章或未签字盖章上报,每次每例扣1分; 5、各村要做好本辖区内社会救助领域的政策说明和相关人员的心情疏导工作。凡因村两委唆使或工作不到位,导致不符合救助条件的群众到镇以上各部门*、闹访的,每例每次扣2分。 (二)自然灾难应急救援工作。 6、发生自然灾难,对群众生产、生活
10、造成重大影响的,要刚好查灾核实,并具体上报灾情,凡出现迟报、漏报、瞒报或不报的,每次或每推迟一天扣1分; 7、各村必需刚好发放各类救灾款物,上级安排的救灾款物要求经过村两委会议探讨,有会议记录,对款物发放公开公正透亮,并刚好上报发放名册。无会议记录的、未刚好发放的、发放手续不齐全不规范的、弄虚作假、违规发放的、不按时上报发放名册的,每类每次扣1分; (三)残联工作 8、各村要全面了解残疾人基本状况,刚好完成残联相关工作,凡因村两委工作未到位,影响全镇工作进度的,每次扣2分; (四)阶段性和日常性工作 9、各村要刚好完成民政各阶段性、临时性工作,凡未按时完成的,每推迟一天扣1分; 10、各村要按
11、时、按质、按量上交各类表格,每推迟一天扣1分; 四、结果运用 考核结果每月一次汇总排名,考核结果交由镇绩效考核领导小组与村两委干部绩效工资挂钩。 基层党委组织工作目标管理考核制度 为了做好新的一年基层党委的组织工作，为加快全市两个领先，推动富民强市进程供应坚毅的组织保证，特制定*年基层党委组织工作目标管理考核细则。 一、基础考核(73分) (一)、党建工作责任(8分) 1、党建工作思路清楚得2分。有全年党建工作看法和各季度重点工作分解各得1分。 2、仔细落实党建目标责任制得5分。党委全年探讨党建工作达4次得1分，少一次扣0.5分;有年度支部目标考核得2分(有考核细则、考核结果等相关台帐);每两
12、个月召开一次支部书记例会得2分(有会议通知和会议记录)，每少一次扣1分。 3、每个党委成员都建立一个党建工作联系点得1分。 (二)、基层组织建设(镇党委18分) 1、主动开展创建五个好基层党组织活动得6分。围绕五个好，在基层党组织中扎实开展先锋工程建设活动，年初有专项实施看法、年中有活动措施(建立相关台帐)、年终有专题活动总结各得2分。 2、深化开展双带双扶双争活动得2分。年初党建工作看法中有相关活动内容和工作措施得1分;有相关台帐得1分。 3、村级各类组织健全、村干部管理规范得3分。各类组织健全得1分;按上级文件精神实行村干部规范化管理得1分;村级后备干部齐全并建有花名册得1分。组织不健全、
13、人员配备缺额，有一个村扣0.5分。 4、党组织基础设施建设较好得3分。有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教化管理制度各得1分。 5、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。 6、主动做好非公有制企业党建工作得3分。凡符合条件都建立党组织(暂不具备条件的，选派政治指导员)得1分;党务干部配备齐全得1分;实施党、工、团联动得1分。应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣1分。 (二)、基层组织建设(机关、企事业党委18分) 1、主动开展创建五个好基层党组织活动得6分。围绕五个好，在基层党组织中扎实开展先锋工程建设活动，年初有专项实施看法、年中有活动措施(建立相关台帐)、年终有
14、专题活动总结各得2分。 2、仔细组织开展创建团结、廉洁、开拓好班子活动得3分。年度党建工作看法中有创建内容和措施得1分;党委有专题探讨记录得1分;年终有创建总结得1分。 3、深化开展我为社区添光彩活动得3分。所属党员到社区党组织报到登记率达90%以上(以社区党组织的回执为准)得1分;有党委专题活动看法得1分;基层支部在评议党员时，听取社区党组织反馈看法得1分。 4、基层党组织按期换届选举，有支部换届工作状况一览表、批复等台帐得1分;不按期改选的，有一个支部(总支)扣1分。 5、基层党组织健全，基层党务干部配备齐全得1分。有一个单位党组织不健全的扣1分。 6、基层单位后备干部队伍建设较好得1分。有一个单位无后备干部或后备干部不足的扣0.5分。 7、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。 8、党组织基础设施建设较好得2分。有适当的党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教
