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1、 期末教职工大会主持词【篇一】各位教师、同志们： 大家好! 在20222022学年其次学期各项工作马上完毕，我们召开全校教职工大会，主要任务是：仔细回忆上半年学校各项工作进展状况，也算是全校年度工作的中期检查，通过对比年度工作目标，总结成绩，查找差距，分析缘由，实行切实有效措施，加快学校各项事业进展步伐，确保圆满完成全年各工程标任务。刚刚王银峰校长作的20222022学年下学期工作总结内容丰富、客观详细，全面回忆了学校2022年上半年工作，用大量的事实及数据，充分确定了学校的各项工作取得的突出成绩。这里，需要特殊指出的是，今年上半年我校年检顺当通过并获市教委充分确定，就业工作连续保持较高水平，
2、创业训练和众创空间获得市教委和科委的高度认可，学校连续蝉联品牌独立学院十强，学校顺当召开了校友会成立大会和第三届教代会，盛大进行了2022届近五千余名学生的毕业典礼暨学位授予仪式，取得这些可喜的成绩，是全校各部门和全体教职员工共同努力的结果。在此，我代表学校董事会向呕心沥血、悄悄无闻、辛勤耕耘在教学、治理、效劳一线的广阔教职工表示诚心的感谢!也要特殊感谢最近克制困难，搬迁办公用房的相关单位，感谢你们对学校工作的大力支持! 确定成绩的同时，我们也要糊涂地熟悉到，落实全年目标任务非常繁重，上半年的工作只是开了一个好头，与其他独立学院之间相比拟，我们也还有许多工作要做：改善学校办学条件的任务还非常艰
3、难;专业构造与重庆的支柱产业、新兴产业的耦合度不高;学校办学特色还需要进一步凝练;队伍建立还需要进一步深化改革;校园文化建立还需要进一步加强等等。特殊是离建立成为特色鲜亮的高水平应用技术大学的要求还有很大差距，必需破解长期困扰和影响学校进展进步的难题，迎难而上、改革创新，强力推动转型进展工作。 下面，我就假期乃至今后一段时间必需抓好的工作再强调以下几点。 一、抓紧时间，做好修理改造、根本建立及开学根本条件的预备的各项工作。 近两年，各个系统的教职员工特殊是后勤、现教、人事、校办、教学、学工和基建工程等各个部门的干部、员工放弃了休息，为下学期的教学预备作出了突出奉献。今年，工期紧、任务重，修理改
4、造面积也很大，还需要全校各部门协同合作，投入更多的人力、物力，牺牲更多的休息时间，做好开学各项根本条件的预备工作。为此，我们必需提早谋划，勤于思索，增加工作的预见性，增加忧患意识，把握工作的主动权，按时完成改造和主要修理任务，以崭新的面貌迎接新生入学。要加紧做好三期开工前的各项预备工作。力争两栋学生宿舍、一栋教工宿舍和两栋实训楼以及后勤配套设施尽早开工。 二、提升效劳，切实做好新形势下的招生工作。 今年招生面临很多新状况、新问题，在全国及全市生源和招生打算削减，三本和二本批次合并，土建类各专业就业受经济形势影响等外部大环境之下，我们必需以优质的效劳和细致周到的安排弥补学校根底设施和环境建立方面
5、的一些缺乏，保证学校的办学规模不断扩大，确保第一志愿录用率和报到率连续处于同类高校领跑地位。今年我校在开展招生宣传工作时，有一个很好的举措，就是请各二级学院院长都参加招生询问，这样不仅对报考学生更有说服力，而且也是让各二级学院深入市场搞调研，了解市场构造、学生需求，不仅对各学院进一步优化专业构造有很大的帮忙，也会促进二级学院主动宣传、提升效劳意识和效劳水平。 三、优化构造，扎实推动队伍建立和组织人事改革。 人才是学校进展的第一资源，学校事业进展的速度与质量关键在于人才。我们要持续会聚一流人才，坚持人尽其才、才尽其用，努力打造开放包涵、生气勃发的人才生态。一是创新思路，多措并举优化稳定教师队伍;
6、二是为青年骨干、学科带头人进展制造事业平台;三是强化人才引进，使各学科、专业根本形成高水平的团队;四是加强中基层干部队伍建立，加大年轻干部的培育使用力度。中基层干部是联系基层群众的直接桥梁和纽带。其力量凹凸，直接影响学校各项工作的水平和成效，我们要加强培训和培育，根据习总书记的要求就是“对那些看得准、有潜力、有进展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有打算安排他们去经受熬炼”。通俗的讲，既要压担子，也要抽鞭子，还要适时给位子，让他们在良好的环境中成长，真正从思想上高度重视中基层干部，工作上紧紧依靠中基层干部，感情上牢牢贴近中基层干部，确保学校各项任务的顺当完成。五是深化学校行政机构改革，建立与
7、学校转型进展相适应的治理构造和运行模式。遵循“理顺关系、优化构造”的原则，精简治理层次，明确岗位职责，缩短工作流程。对于一些职能相近的部门、业务范围趋同的事项通过“合并同类项”的方式集中治理，削减和标准重复审批，穿插审批，简化办事手续和环节，限度地避开机构重叠、权限冲突、政出多门、多头治理，提高执行力及治理效率，降低治理本钱。要建立完善的监视、问责以及鼓励体系，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的机制，防止行为失范、决策失误、权力失控。 四、严谨求实，做好十周年校庆筹备各项工作。 目前，筹备工作任务非常繁重，必需实行得力措施，确保学校各项筹备工作按打算紧急有序进展。要以十周年校庆为契机，大
8、力推动表达我校传统校园文化建立。重点突出校史、校友、校貌三位一体，加大对校园文化建立的力度，营造既与学校文化传统相适应又富有时代气息、乐观向上的校园文化环境。筹备工作时间紧、任务重、要求高。全校各单位、全体教职员工要高度重视，以高度负责、严谨求实、追求完善的工作态度，把城科十周年校庆活动作为本年度的一项重要工作，大力宣传，广泛发动，乐观参加，调动一切有利因素，发动各方力气，按时间要求完成各项相关任务，高质量完成校庆的各项预备工作。 五、科学规划，推动特色专业建立及新专业申报评审预备工作。 目前，我校建筑学、土木工程、电气工程及自动化三个专业为市级特色专业建筑学专业面临检查验收，土木工程和电气工
9、程及自动化专业要列入下年度预算，有专项经费支持，建筑学院、土木学院、电气学院要紧紧围围着教学建立和教学改革扎扎实实开展工作，对教学内容、教学模式等进展一些实质性的改革，不断完善本科生培育方案，进一步优化本科生课程设置、教材、教学方法，进一步强化校企合作培育模式，不断强化专业内涵建立，扎实推动特色专业建立工作。 我们还要围绕国家“一带一路”、中国制造2025、“互联网+”和国家创新驱动等进展战略，以培育区域经济产业需要的应用技术型人才为目标，以效劳重庆市“6+1”支柱产业和“2+10”战略性新兴产业以及西南经济圈的产业需求为定位，进展学校专业设置规划，有针对地改造传统专业、重点建立产教融合的特色
10、专业、进展满意区域经济可持续进展的新专业，在构建了具有肯定特色和竞争优势的土建专业群、机电专业群、经管类专业群根底上，学校打算今年申报播送电视编导、摄影和社会体育专业，涉及的学院必需仔细筹备教委的评审。 六、改善民生，着力解决教职员工反映突出实际问题。 前不久经过与会代表共同努力和辛苦工作，我校的第三届第一次教代会圆满地完成各项议程，教代会上各位代表还以高度负责的仆人翁精神，乐观建言献策，提交了十一个方面共五十九条意见和建议，这也充分反映了全校教职工企盼重庆大学城市科技学院加快进展的剧烈愿望。学校面临的困难和问题许多，必需在进展中予以解决。“大进展小困难，小进展大困难，不进展更困难。”各相关单
11、位要仔细的讨论，切实把改良工作落到实处。 教师们、同志们!今年是实施十三五进展规划的开局之年，我深知，“大鹏之动，非一羽之轻;骐骥之速，非一足之力”，城科的进展不是靠某一人努力就能完成，城科能否实现十三五规划开门红，能否实现弯道超车，需要全体城科人的共同努力。盼望各部门要仔细谋划，妥当安排，在休假的同时统筹考虑好各项工作，涉及工程、队伍建立、校庆筹备、后勤效劳等坚守岗位的同志们也要安排好高温下的生活。我也盼望全体城科人乐观行动起来，根据专注、专业、成长的要求，立足本职，踏实工作，精彩完成各项任务，为城科实现科学进展、和谐进展、跨更加展，早日办成特色鲜亮的高水平应用技术大学而努力奋斗。 感谢!
12、【篇二】 敬重的各位教师、各位领导： 大家下午好! 繁忙紧急的一学期悄然离去，回忆昨天，我们在*校长的领导下，不忘初心，以静应变，踏实奋进，丰深脚印，印痕串串，怀揣的训练幻想，一一实现。此刻，我们聚在一起，收获胜利，共话明天，其乐融融。这是我们*训练人共有的、崇高的、宽广的训练心境! 首先，我介绍一下期末工作会的流程： 一、*校长解读本年度年度考核状况 二、*校长作本学期工作报告 三、颁发本学年度教师各类荣誉证书 四、*校长作休假温馨提示 *的巾帼相执共进，*的须眉不甘落后，巾帼也不逊须眉，所以，*人心潮共生，人人优秀，共筑*训练蓝天。但指标有限，请教师多包涵，多谅解，学校肯定会记住你阳光、奋
13、进、善解人意的多面。 *校长对本学期学校工作做了全方位的总结，不管是精彩纷呈的训练活动，独具风格的课堂教学，还是课程开发红*课程，课例研修，毕业班工作等，无不闪耀了我们每一个教师的才智，挥洒了我们每一个教师的汗水，融进了我们每一个教师的情思，更有来期的展望和期盼，我为有这样一所学校、这样一批教师、这样一位校长，点赞! 这是敬业的表彰，这是专业的褒奖，所以，我们要时刻修身，修为，修养情操，我们要加强专业成长规划和专业力量锤炼和培育。 提示在耳，温馨在心，不忘本业，欢乐度假，幸福一家。 情牵*，融爱*。我们生命的日子里，我们情感的世界里，每一天都有我们的欢乐，每一天都有我们的奋斗，每一天都有我们的思考，每一天都有我们的收获，每一天都有我们的成长。 祝福*的明天更稳健，更朝气，更绚烂!
