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1、2023年协议书推荐(篇) 书目 第1篇托付举荐人才协议书范本 第2篇托付举荐工作协议书 第3篇毕业生举荐就业协议书范本 第4篇定向培育举荐就业协议书 第5篇关于夫妻自愿离婚的协议书范本精选举荐 第6篇涉及子女、财产离婚协议书样本举荐 第7篇托付举荐就业协议书 第8篇学校举荐就业协议书 第9篇托付举荐就业协议书样本 第10篇中国电源行业举荐产品证书和标记运用协议书 第11篇房屋买卖协议书（举荐类样本） 第12篇学院就业举荐协议书 第13篇毕业举荐协议书范本 第14篇人才举荐服务协议书范文 第15篇举荐学生就业协议书 托付举荐人才协议书范本 编号：_ 受托方：_（以下简称甲方） 托付方：_（以下
2、简称乙方） 鉴于乙方托付甲方举荐人才，为明确双方权利和义务，本着同等、互利、守信的原则，经协商，甲乙双方就托付举荐人才的有关事宜签定本协议。 第一条乙方按甲方要求，就每一托付职位填写供职表，并同时向甲方供应本单位的企业法人营业执照复印件、介绍信、公司简介等有关资料。 其次条乙方托付甲方举荐_个职位共_人，托付有效期从_年_月_日至_年_月_日止。乙方应向甲方交纳托付举荐费，费用为被聘请人两个月的工资额，共计人民币_元。 职位名称：_；托付举荐费：_。 第三条在本协议生效后，乙方按托付举荐总费用的20向甲方交纳托付举荐履约金（以下简称“履约金”）共计人民币_元。 第四条甲方在收到乙方缴纳的履约金
3、后，根据乙方提出需求人才的基本条件，在一个月时间内，搜寻和筛选符合条件的人选，一般根据1：3的比例举荐给乙方选择。 第五条甲方在向乙方举荐人选时，负责向乙方供应被举荐人相关材料，并依据须要支配乙方与被举荐人选见面。 第六条乙方在收到被举荐人选材料后的15个工作日内，须将是否聘用等有关事项告知甲方；并在确定聘用人选后的两周内，向甲方一次性付清托付举荐费余款。如乙方逾期支付，则按拖欠金额每天加收5的滞纳金。 第七条如甲方在本协议规定的托付有效期内，因未搜寻到符合条件的人选举荐给乙方，则将相应职位的履约金如数退还给乙方。如在此托付有效期内，甲、乙双方一样同意取消托付，则甲方将履约金的50退还给乙方；
4、如未经甲方同意，乙方单方面取消托付，或甲方已举荐符合条件的人选而未被乙方聘用，则甲方不退还履约金。 第八条如被举荐人在乙方起先工作的前三个月内无合理缘由自动离岗或因不能胜任工作而被辞退，甲方则免费向乙方供应一次举荐服务。如仍发生本条款所述状况，甲方则将该职位已收托付举荐费的50退还乙方。 第九条其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第十条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。在双方授权代表签字并加盖公章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 托付举荐工作协议书 甲方：自然人 乙方： 经由甲乙双方协商一样，在同等自愿、
5、互利互惠的基础上，就甲方托付乙方找寻勤工助学工作岗位事宜，达成如下协议： 第一条：本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，全部操作程序及将来可能涉及之争端，都必需严格根据本协议遵照执行。 其次条：受甲方托付，乙方介绍甲方到 公司 做 工作，日(月)薪 元，工作时间共 天。乙方收取甲方支付托付费 元，并由乙方开具收据给甲方。 第三条：乙方定于 年 月 日 时 分甲方到 集合进行面试，如面试未通过或甲方发觉公司介绍的状况与乙方介绍的状况有不行接受的出入而拒签，则乙方必需在 年 月 日 时 分 时 分期间持乙方开具的收据及本人有效证件并必需由本人到公司退返所缴纳托付费的全额，乙方不行用任何其
6、它理由拒付或截留部分费用，必需全额退还给甲方。如甲方本人不能供应有效证件或到公司的时间超过约定时间，则乙方有权拒付任何费用。 第四条：面试通过后，在甲方与录用单位商定的工作期限内，如由于甲方个人缘由没能完成该工作周期，则乙方收取甲方的托付费不与退还如因录用单位缘由产生工作周期的变更致使该工作周期未满，则乙方应在工作周期中断的其次日到公司说明状况，经公司调查状况属实后，将所缴纳的托付费按未完周期天数占整个周期总天数的比例退还给甲方，如甲方弄虚作假，则乙方拒付任何费用并取消其会员资格，不再为其供应任何的工作信息。 第五条：经乙方举荐甲方被录用后，甲方应严格遵守录用单位的各项规章制度。能够完成整个工
7、作周期且业绩精彩者，将优先在乙方处获得其它信息如甲方不能完成工作周期或经录用单位反映较差或违犯录用单位相关规定从而给乙方声誉造成不良影响者，乙方将削减对甲方的信息供应量直至取消其会员资格。 第六条：甲乙双方应本着负责和诚信的看法完成此次合作，未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。 甲方本人签字： 联系电话： 证件名称： 证件号码： 乙方： 经办人签名： 公司盖章： 注：本协议一式一份，由公司保存，与给甲方开具的收据同时运用，如甲方持收据到乙方处退托付费 乙方不能供应协议原件，则必需无条件全额退托付费。 毕业生举荐就业协议书范本 甲方： 乙方： 为了全面贯彻教化部关于以社会需求为培育目标，
8、以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。 一、 甲方应履行的职责 1、依据乙方供应的入学材料，到省教化厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。 2、按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。 3、学生毕业后负责举荐就业，并为每位学生至少供应一个就业岗位。 4、负责毕业生岗前培训工作。 5、负责举荐就业的专业包括我院2023年招生的各个高职专业。 二、乙方应履行的职责 1、学生必需修满规定的学时。 2、在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成
9、果必需达到合格以上。 3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。 4、学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及举荐就业。 三、假如乙方出现下列状况之一，甲方不负责安置工作。 1、在校期间不仔细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者。 2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。 3、在校期间受到严峻 警告 及以上处分者。 4、毕业后自行就业者。 5、无正值理由，出于个人好恶，不听从举荐就业者。 四、其它规定 1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。 2、十八周岁以下的学生必需由 监护人 签字。 3、本协议一式两份，学院和学生各一份。 甲方： 乙方：
10、(学生) 法定代表人(盖章) 监护人： (家长) x年x月x日 定向培育举荐就业协议书 甲方： 乙方：电话： 家庭地址：邮政编码： 网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业学问、专业技能、综合素养均有较高要求。为了乙方能够顺当（实习）就业，经甲乙双方同等友好协商，达成以下协议： 一、总则 1.乙方情愿参与甲方组织、支配的网络优化工程师的岗前技能培训班； 2.乙方已经对甲方供应的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行具体询问，并表示认可；甲方也了解乙方参与培训的目的和要求； 3.乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的
11、依据。 二、甲方的职责和义务： 1、甲方为乙方能顺当上岗就业，对乙方进行岗前基础技能培训，特组织、支配培训项目：网络优化工程师，教学课时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：各科考试全部合格后，甲方负责举荐乙方就业，并供应详细教学安排作为合同附件；在乙方考试合格后，甲方定向举荐乙方到承诺的单位工作；不合格者由甲方支配接着学习、实训，待下次就业时再参与面试、考核。 2.甲方依据教学须要供应场地、设施设备、师资、教材等教学服务； 3.在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方协商后，甲方可以依据须要调整教学时间、地点及改进教学服务，但甲方应在变更事项确定后提前一周通知乙方； 4.仔细执行教学安
12、排，保证按时按量完成教学任务，并主动听取学生看法，努力提高管理水平和教学质量； 5.未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学；6、甲方负责组织乙方参与用人单位的面试、考试以及就业（实习）期间的跟踪服务管理等工作。 7、甲方应维护乙方在就业（实习）期间的正值劳动合法权益不受侵扰，并对乙方实行跟踪服务管理一年（从签协议之日起）的义务。 8、甲方有帮助乙方进行其次次合同续签的义务。 三、乙方的职责和义务： 1.自觉遵守学校规章制度，敬重学校老师和管理人员，对同学团结友爱，相互帮助； 2.依据课程支配按时仔细参与培训，因故不能参与培训提前请假； 3.爱惜学校物品，运用
13、教学仪器设备应严格遵守操作规程； 4.未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方供应的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自运用任何录音、录影设备； 5、乙方在就业（实习）期间，须供应本人身份证、毕业证、健康证等用人单位所需的相关证件。 6、乙方在就业（实习）期间的工作应听从甲方和用人单位的支配和安排，遵守企业和甲方的各项规章制度。 7、乙方在培训学习以及就业（实习）途中发生的意外及其他平安事故，由乙方自负。在就业（实习）期间，工作时间内所发生的人身损害事故，由用人单位按国家劳动法有关规定办理。乙方在工作时间以外造成的意外损害事故，由乙方自负。 四、定向培育及安置乙方就业： 1、乙方培训期内享受元/月的补助，培训满考试合格后，由甲方择优安置上岗并签定劳动合同，用人单位依据乙方的工作实力和表现，赐予不同的待遇和嘉奖，基本工资10001500元/月，结构工资不低于元/月。 2、用人单位根据国家劳动法相关规定与乙方签订劳动合同，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。 五、违约责任： 1、在培训过程中，未经乙方同意，甲方擅自变更培训内容、时间、
