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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_必备转正述职模板9篇 【必备】转正述职模板篇 转正述职篇1 不知哪一天开始,忽然觉得时间过得越来越快,衷心感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的进步,获得了新的感悟。本学年述职报告如下: 一、打造高端队伍,建设学习型团队 1.终生学习，教师就是学生:我们一直在努力打造学习型团队,为推进课程改革安装助推器,个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习老师们无时无刻不想尽办法努力学习，将自己打造成为真正的pYp教师。 2演习并重，教师就是专家:课程的问题就是我们研究的方向，老师相互组队就课程实
2、施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训,成就了一批优秀的pYp项目培训与实践专家，为推进课程改革奠定人才基础。近年来,张军、陈飞利、甘凌虹、杨森霞、赵建平、郑丽娜、Ktie等10多人次获邀参加香港汉基国际学校、广州裕达隆国际学校、香港南中国地区pY教师联盟高水平研讨会分享pYp教学经验。3.互补双赢,中西合璧：我园共有11名外籍教师。中外教师合作教学、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式，为推进课程改革打开国际视野。个人感悟：受杨主席提出的 “让社会因我们的存在而更加美好”(碧桂园企业使命）的感召，我把“让身
3、边的人因我的存在而更加快乐、成功!”当作自己的座右铭。 二、形成团队合力,让所有人都进步 1.以孩子为本:玩中学为教学模式，推广区域分组探究教学，培养幼儿自主学习能力；以学生就是研究者为思路，结合幼儿的兴趣,开展各适合幼儿年龄特点,贴近他们生活的探究主题。 2.以教师为主：教师早会-扩展视野，提升英语，普及礼仪,打造博雅国际化团队;读书分享-组建学习性专业团队,提升专业素养;知人善用-发挥老师特长,相应承担相关教学任务,用好人，做好事。 3.以家长为友：家长-资源库,为我们课程资源提供生动的教具，图书,外出学习地点;家长-好搭档,家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂;家长-宣传员,5多名
4、义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等1多场家长讲座,深受欢迎。 个人感悟：没有完美的个人，只有完美的团队!现在不是个人英雄主义的年代,而是团队取胜的年代!三、无为而治，成就他人,创造高效。 日常工作中,我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”,让助理办的人多想,开启她们的智慧，让助理办的人多做,培养做事情的能力。 我认为,当代园长需要四次转变,前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”,其中最重要的是激励机制，规则定好了,就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：1.自荐上岗，提高教师主动意识-自己才是自己的老板。 2竞争上岗,提高教师竞争意识-竞争是活力的
5、源泉。 .自由搭配，提高团队和谐氛围-合作才有战斗力。 4.360评价,提高业绩考核客观性-公平是可持续发展的保证。 5.园本培训,提高教师综合素质-学习是唯一持久竞争优势。 个人感悟： “无为”是为了“无不为”!“无为”才能“无不为”！如果园长整天做下属的事，是不是有点太贵了？下属能做的事情,尽量让下属去完成,其他人不能代替的事情，才是园长该做的事情。世界上本来不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制可以使坏的心态变好,坏的机制也会把好的心态变坏。 四、用心课程改革，八年磨一剑幼儿园pY课程项目走过了借鉴模仿，自主开发，逐步走向创新之路。在学校总课题“中国特色碧桂园I国际学校的第
6、二轮实践与研究”引领下，0X年我园设立“幼儿园pYp课程校本化实践与研究”子课题，以杨主席提出的“打造教育奢侈品牌”为指导，围绕“以问题为核心、以世界为教材、以宇宙为学校”的大课程观，系统有序地推进课程改革，虽缓慢但逐见成效。 202X年4月1日，成功举办第一届国际学前教育研讨会,为近300名同行分享场不同内容主题的Yp工作坊,尽展八年Y课程改革精髓，反响热烈。 个人感悟：坚守教育改革方向,全面设计，稳步推进,终能有所收获！ 五、践行碧桂园企业使命（“让社会因我们的存在而更加美好”)，希望中国的幼儿教育因我们的存在而更加美好。 本学年度,为丹阳碧桂园、句容碧桂园、惠阳碧桂园分别作了楼盘推广活动
7、的教育品牌讲座。应山西省晋中市教育局、温州市教育局、九江市教育局、顺德容桂镇教育局等单位的邀请,在寒暑假以及周末时间，为幼教同行作了若干个专题幼教改革报告。在业界传播碧桂园的声音的同时，也提升了碧桂园幼教品牌知名度。 此外,获邀加入业界组织,初步获得教育界的肯定与认可:22X年11月1-2日,担任顺德区三洲幼儿园省一级幼儿园复评专家。 202X年3月，被聘为佛山市顺德区陈村镇学前教育发展促进会的专家顾问。 20X年月,被顺德区教育局推荐加入佛山市督学专家库。 202年6月,被聘为广东省学前教育职业教育集团常务理事。 个人感悟:种子放在水泥地板上会被晒死,种子放在水里会被淹死,种子放到肥沃的土壤
8、里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生! 六、不足与努力方向 .改变自己,挑战自我。我不是完美的人,我不挑战自己，终有一天被自己淘汰!作为园长,只有改变缺点与不足，让自己变得更加优秀,才能吸引（培养出)更多优秀人才!正如林校监教诲：人到中年，人生已经过半，珍惜平台，用心工作! 2.学习、学习、再学习!社会在变，环境在变,我不学习，即会遭淘汰！我当牢记：自己永远都是学徒,时刻归零,从头开始! 自我评价:基本合格！ 还有很多事情没有做好，在接下来的职业旅程中，相信我能继续定好位，做好事,执着于幼儿教育,为培养更优秀的下一代奉献绵薄之力、涓滴之水。 感恩碧桂园，坚守碧桂园! 转正述职 篇 通过
9、三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下-体会:（一）、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业: 热爱自己的本职工作，能够正确,认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样，才能有好的工作成果出来。 (二）必须努力学习业务知识,在总结的基础上不断创新：结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来
10、进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策,清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容,才能提高效率,确保工作质量。在这三个月的工作中,对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到,园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别,从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了,这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧!此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作
11、中总结,在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色,不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。 (三)必须要虚心请教,提高服务意识： 在园林景观公司工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛，知识更新非常快,我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员,是领导身边的一兵，言行举止都要注重约束自己对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人;一句话,努力做到对上不轻漫，对下不张狂,对外不卑不亢，注意用自已的一言一行,维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教,遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对
12、于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。 述职人： 0X年x月x日 转正述职 篇3 进入公司以来,经过一年时间的学习,已基本了解公司的具体生产状况及运作模式,本着进取负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 首先是个人心态的快速转变与定位：来到x公司,由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不一样,大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自我从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务,弄不好会适得其反,影响自我的职业规划,所以十分感激公司领导在我迷茫之时，给予我正确的引导,在x公司我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护，调试,安装及预防性
13、维修等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来应对此刻的工作，只要我努力，必须会在公司做出成绩。 下头讲一下入职半年来的工作成绩：1、以进取进取的工作热情很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出自我价值,在实际生产过程中，切实体现“安全,快速，优质,高效”的服务理念,将仪表工作做到精致化,精细化2、时刻不忘学习，提高自身素质。经过学习，已由原先不懂分析仪表,到此刻处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加02X年设备部技能比武大赛,荣获仪表专业综合组第一名。 3、与其它部门，异常是工艺人员已建立良好的沟通,及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况,发
14、现并及时解决问题。 4、进取响应设备部文化宣传活动，在担任班组文化宣传员期间,多次在刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风尚。 、在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化提议近30条。 一年来，自我在各级领导和同事的帮忙下,取得必须成绩,但我深知自我还存在必须的缺点和不足，主要表此刻以下几个方面： 1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差; 、对cs不熟悉,遇到此类问题较棘手 3、个人学习抓得不紧，学习不够深入,有时工作繁忙时,存在急躁情绪。 、自我的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 我对今后的工作计划如下： 一、严格要求自我
15、,约束自我,认真做好每一件事情! 二、听从安排,按时地保质、保量完成任务！ 三、加强对专业技能的学习，包括工艺知识 四、除做好自我的本职工作外,尽可能多的做好自我力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望！ 我对以后的职业规化:我会在良好的工作氛围中，边干边学,增强自身学习，不断完善自我,更进一步严格要求自我,虚心向老员工学习，注意克服自我的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的提高,提高自身各方面本事!使自我能够一专多能，胜任更高的岗位! 转正述职篇4 尊敬的领导： 我于xx年月x日成为公司的试用员工,现6个月试用期将至,根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与同事共处,该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在实习期间,我一直在T管理部工作,主要负责的是计算机的维护和网站的开发以及用友的维护。在工作中所接触的东西，和我所学的专业理论知识有点反差，在实践中可以更好的体会理论,通过理论的再学习更好的在工作中实践。还有部门领导和
