KTV管理规章制度.docx

上传人:cn****1 文档编号:542978192 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:19 大小:28.51KB
返回 下载 相关 举报
KTV管理规章制度.docx_第1页
第1页 / 共19页
KTV管理规章制度.docx_第2页
第2页 / 共19页
KTV管理规章制度.docx_第3页
第3页 / 共19页
KTV管理规章制度.docx_第4页
第4页 / 共19页
KTV管理规章制度.docx_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《KTV管理规章制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《KTV管理规章制度.docx(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、KTV管理规章制度果城紫荆花大酒店潆溪店文件紫办发【2013】 0802号关于规范ktv 运营的相关规定暂行一、日常管理制度1、作息时间:(1)白班13:0022:00,晚班19:0002:00,若有客人则待客人离店后下班。(2)按时打卡上下班,不得迟到早退、窜岗溜号。2、仪容仪表:(1)上班时间穿戴工装,保持工装干净整洁。(2)女员工不得浓妆、披发、拖鞋、佩戴夸张饰品、留长指甲,男员工不得留长发和胡须、穿背心短裤、穿拖鞋。(3)工作时间不得依墙靠柱东倒西歪、与同事勾肩搭背、在工作场所追逐游戏,不得吃零食。3、人事管理:人员招聘、试用、培训、薪资、请销假、公休、辞职、辞退等相关人事和日常管理制

2、度按现行酒店制度办理。二、营业操作规范1、开台:点歌系统开台后,应立即在酒店美食家系统中开台,保证点歌与美食家两个系统中开台时间和数量上的一致性。2、录单:收银员凭服务员开单出库商品,同时在美食家系统中录单操作,并在营业过程中不定时核对单据,做到账实相符。3、结算:第一步:关闭点歌系统并打印票据(根据客人离开房可调整该步骤)。第二步:清退酒水做好退单,核对账实是否相符。第三步:在美食家系统中预打收银小票交与顾客确认,进行优惠、免单、退单等调账操作。第四步:埋单结算,打印正式收银票据。第五步:美食家收银票据与点歌系统票据同时作为该单结算凭证,并与日结单据装钉在一起交财务。三、优惠赠送和免单、签单

3、1、原则上所有商品一律不得赠送,如有特殊情况需由ktv经理和酒店执行经理(或值班经理)共同签字确认。2、果盘赠送由ktv经理自行把握,当月水果销售额至少要达到采购额,一个房间果盘赠送不得超过2份,特殊情况向上级申请后执行。3、ktv经理有房费50%以内的免单权限和消费总额50元以内的抹零权限,收银员有10元以内的抹零权限。4、酒店股东有按自然月结清的签单权限,需股东本人签字或电话通告事后补签方可执行。四、其它规定1、客人离开后即应对房间的垃圾秽物进行清扫,尤其是有浓烈气味的房间清扫后要用拖把清理干净并喷洒空清,不可留置到第二天。2、任何人包括员工和客人均不得在ktv包房睡觉过夜,如有特殊原因应

4、向执行经理申请同意。3、领取商品应与库管或财务一起检查是否贴有酒店专用防伪激光标签。4、酒店有责任保全任何员工在工作时间的人身安全,但也应与客人以礼相待,巧妙周旋,尽自身努力去化解纠纷。5、非赔偿酒店损失的罚款款项首先用于楼层全员的意外和福利基金,其次经向执行经理申请同意后可用于集体活动。6、本酒店管理人员非脱产干部,在行使管理职能、合理分工配置资源使各人工作量达到饱和合理的同时,要亲自带领员工一道工作在一线。五、禁止行为与处罚1、违反日常管理制度按现行制度规范处罚,对暂无文件制度依据但明显有损酒店和集体利益的行为,执行经理有权现场开据处罚单。2、员工不按营业规定流程操作,罚款550元,经理则

5、以员工罚款金额的2倍罚款。3、上班时间窜岗溜号不在工作岗位,检查发现5分钟以上,员工罚款1元/分钟,经理2元/分钟罚款。4、预打收银小票客人确认无误后,收款并立即在电脑系统中结算打印正式收银小票,严禁客人离开或事后再从系统中结算,有上述行为对收银员罚款20元/次,经理2倍罚款。5、管理人员在不定期检查商品或临时盘库时,发现有未贴有本酒店激光防伪标签的商品(按规定不加贴酒店激光防伪标签的商品除外),处罚经理以商品销售金额2倍罚款。6、商品盘存后,盘盈充公,盘亏按责任赔偿。7、点歌系统与美食家系统存在开台数量差异,点歌系统中开台时间达10分钟以上的,经理罚款50元/次。8、当月水果销售额未达到采购

6、额时,视为赠送水果超标并为酒店造成失,差额部分由ktv经理补足。9、在酒店夹卖私货,以外购货物补充盘存差额,徇私舞弊、以职谋私等严重影响酒店正常经营管理的均属于严格禁止行为,视情节轻重可立即开除并追究相关损失,直至法律责任。六、处罚豁免:总经理在各楼层享有三次处罚豁免权,因此以上各款处罚,ktv经理与员工均有向总经理申诉的权利,确属特殊原因,总经理可行使豁免权免于相关处罚。七、本规定自颁布之日起实施,实施过程中根据实际情况进行调整。附:ktv薪资标准果城紫荆花大酒店2013年8月18日抄报:酒店股东经理财务按前期通知精神和ktv行业实际情况,现调整工资考核如下:一、 ktv标准配置楼面经理1名

7、,主管1名,员工5名;二、工资标准:1、经理:底薪2200+岗位津贴500+全勤50+奖金提成2、主管:底薪1700+岗位津贴500全勤50+奖金提成3、收银员:底薪1200+岗位津贴500+全勤50+奖金提成4、服务员:底薪1200+岗位津贴400+全勤50+奖金提成5、奖金计算:(1)必要条件:月度营业额8万元以上,享受酒水销售奖金提成(2)奖金总额:? 营业额12万以内,酒水销售额3% ? 营业额12万以上,酒水销售额3.5% (3)奖金分配:? 经理:奖金总额50% ? 员工:奖金总额50%6人(含主管)? 员工奖金由经理报具体分配方案,最终以酒店发放为准篇二:ktv服务员基本规章制度

8、单行道商务交友酒吧服务员基本规章制度日期:部门:呈报:抄送:1. 敬业爱业,服从领导安排。2待客热情,语气温和,礼貌待人,处事礼貌谨慎。3工作勤快,服务标准,规范化,尊重领导,主要打招呼。4准时上、下班,不得打私人电话(工作时间)不准会客,不做和工作无关事物。5要有良好卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑,烟头及杂物。6负责设备,设施的正常动作,如有疑问,请书面通知工程部或通报直接上级。7认真做好营业前的准备工作,营业中标准服务,营业结束后的收尾工作。8着装整齐、干净、无破损及油污渍,准确佩带工号牌及仪容仪表。9员工间或客人间相逢时相互点头示意,主动让路,礼貌招呼。10联系工作或汇报工作必须简时、

9、扼要。11举止文明,得体大方。12遵守劳动制度及所有的工作制度。13节约用电用水用料,加强节能消防意识。14进入员工餐厅,不得争抢座位,凭票排队用餐。15不浪费粮食,不乱倒杂物。16遇有特殊情况,希望积极协助领导维护事项,以书面的形式汇报情况,不得越级。17每月有一次固定物品及消耗盘存,或有损失或其它,将按百分比赔偿。18保管好由公司及餐厅发放的物品,如有意外将由自己负责。执行及抄报部门服务部签发人签名部负责人:现将服务员管理制度抄发你部,请严格执行。运营总监签名执行负责人签名运营总监:兹收到服务员管理制度,本人明白制度的详细内容,并将严格贯彻该制度在本部门的执行。总经理签字:篇三:ktv规章

10、制度ktv员工规章制度为确保服务质量及工作效率,特拟此规章制度,以制约员工的行为举止合乎要求,内容如下:一、按时上下班,不迟到、不早退、不缺席、不旷工,当有病有事需向部门主管递交书面申请,二、爱护公司设备设施及客户物品,如有损坏或遗失,按该物品原价赔还。三、工作中必须配戴工号牌,着工作装,服务三宝,仪容仪表不合格者给予罚款50元处理。四、严禁泄露公司机密如:管理模式、设备设施、营业情况,如有违者给予罚款100500元,情节严重者给予开除。五、工作中严格窜岗、脱岗、接打私人电话、做与工作无关的事情,如有特殊情况,需经部门主管批准,否则一经发现给予罚款50元处理。六、未经批准休假或下班后严禁在营业

11、区内逗留,无论任何原因,都不得在包房内留宿,未经批准,除公司内部员工及其家属外,不准让外界人员进入公司逗留。一经发现给予罚款50元处理,情节严重者给予开除,每月1日为员工大会。七、工作中严禁污言秽语、嬉笑打闹、饮酒、会客、用餐、与客人争吵、收取客人小费和物品,进包房点歌、唱歌,一经发现给予罚款50元,工作区域内抽烟者100500元罚款,情节严重者给予开除。八、客走后,如遇包房中遗留未开封的饮品或物品,需交到总台等待客人领取或充公,违者给予罚款50100元,情节严重者给予开除。九、凡发现私自食用公司各类小吃、水果、酒水、饮料者,一次罚款50元,3次以上开除。十、未经批准在包厢吃客余者、给客人打折

12、扣者,赔偿折扣金额,并扣50元/次,3次以上开除。十一、凡请假超过一小时以上扣除当工资,请假一天扣50元和当月全勤奖。迟到5分钟内扣50元,超出5分钟扣100元,超出半小时者加当天工资及当月全勤奖,迟到时间长不来者按旷工处理(旷工一天扣三天工资)。十二、私自加收客人服务费,客赔及其他价格者,1次50元、3次开除;未经批准私用公司资产者、上班期间在走道打闹、聚众聊天50元/次。十三、如在包厢拾到客人丢失物品及钱财者,如不上缴,给予开除。十四、收银台电脑未经批准私用、打游戏、上网者,100元/次。公司一切卡、券内部员工禁止使用,违者罚款100元/次。十五、同事间,互敬互爱,严禁背地说人是非,吵架打

13、架,违者给予罚款100200元,情节严重者开除。十六、服从领导安排,做到承上启下,严肃认真,严禁顶撞上司或拒绝领导安排,违者给予罚款50100元,情节严重者开除。十七、未满半年内违反公司管理制度被开除者离职或辞职者、所扣押金不退,不服从管理安排被公司开除者扣除当月工资及押金作为赔偿金。以上制度经我看后无异议,我自愿接受服从公司管理规定,如有违反公司管理规定,按照本管理制度条例执行。签约人:代表人:2012年8月28日篇四:ktv 员工管理制度 2 古城盛世 ktv管理制度-1- 目录第一章夜场介绍第一节夜场的概念一、什么叫夜场二、夜场的共同特点三、酒吧、disco、夜场、会所的不同特点四、量贩

14、式ktv第二节夜场行业术语第二章夜场服务工作人员应具备的素质和要求第一节正确认识娱乐服务和服务质量一、什么是服务二、服务质量三、什么是客人第二节仪容、仪表、仪态一、仪容、仪表、仪态的概念二、注重个人仪容仪表的意义三、夜场对员工个人仪容、仪表的基本要求四、夜场对服务接待工作人员仪态的要求五、夜场服务员工仪容仪表规范图第三节礼貌、礼节、礼仪二、礼节三、礼仪四、礼貌、礼节的意义五、风度第四节夜场日常礼貌用语一、基本礼貌用语二、基本礼貌用语十字三、常用礼貌用词四、夜场工作中服务礼貌用语五、夜场经典十句礼貌用语(中英文)六、夜场服务工作中严禁说的话语第五节服务人员的职业道德与态度一、职业道德的论述二、服

15、务人员应有的态度第三章夜场服务日常操作规范与技巧第一节服务员服务操作规范一、服务规范-2-二、礼貌用语规范第二节服务技巧一、服务推销技巧二、服务操作技巧第四章楼面部第一节 ktv包房一、ktv经理二、ktv主管三、ktv服务员(少爷)四、ktv服务营业前准备工作与营业后收尾工作的技巧五、ktv厅房布局细节标准六、ktv用具配臵表七、ktv洗手间卫生标准第二节disco演艺大厅一、disco演艺大厅主管工作岗位职责二、disco演艺大厅服务员第三节传送部一、传送主管工作职责二、传送员第四节楼面部相关运作流程一、电脑死机使用手写单流程二、充公酒的流程三、赠送单的流程四、取消单流程五、取消房卡流程六、打烂杯具赔

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号