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1、实用文档Word格式、可编辑打印员工试用期个人考核工作总结精选19篇 员工试用期个人考核工作总结精选19篇 员工试用期个人考核工作总结 篇1 时间荏苒，转瞬间来到浙江交工路桥建立XX公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标工程部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘记，而如今，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时间，在公司及工程部的各位指导和同事的关心下，以及师父陆人章的急躁教育下，我对于自己的岗位工程出纳，有了更为深化的理解与熟悉，现对这三个月的工作做一个简洁的总结。 一、单独面对新的城市，新的工作，一切都是新的开头
2、，都有一个从陌生到熟识及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚开头工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到，以适应新的环境，应对新的挑战。 二、在这段时期内，我主要做了以下几项详细工作。 严格根据财务制度的要求，处理款项的收付工作。 严格审核原始凭证，觉察问题即使处理，并向指导汇报。 准时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。 按时发放职工工资及资金款项。 完成财务科长、工程指导布置的其他工作。 出纳的工作看似简洁，做起来难，但许多事情还需要重新熟悉和体会，学习和理论互相交融才能产出成果，成果的获得离不开师父和指导的急躁教诲和无形的身教。三个月的
3、岗位实战练兵，使我的财务程度又向前推动了一大步。 三、要作好出纳工作绝不行以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求：首先要学习、理解和把握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务程度和学问技能。其次要学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监视的作用。同时出纳人员要遵守良好的职业道德，要有较强的平安意识。最终是要有很好的沟通力量，特殊是和银行、税务、协作单位的沟通力量。 员工试用期个人考核工作总结 篇2 两个月弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙
4、。原先颇感忸怩的分开高校的围城生活，如今已经渐渐变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，或许更应当是一种叹息，谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵，按理说，自己终究是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信念虽然我坚信自己不是锈铁! 两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感受最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在欢乐中完成。从学校到高中再到高校，这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽
5、然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的间隔 感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后，这种人际关系的间隔 感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地觉察自己原先的推断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位指导都对我们这些新人亲切有加，特殊是容主任，在工作之余，以伴侣的姿势常常和我们一起打球，坦怀谈天，非但不摆指导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真实感受到了久违的父爱温情。而其他大局部的老同事，也对我们这些新人投以真挚友谊的目光，在工作中，只要你需要，他们随时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三
6、位指导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有：1、根本学会使用和维护摄影机;2、根本把握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区分;3、根本理解并初步学会编辑新闻摄像带;4、根本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地协作各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成详细的新闻作品。一个月的时间，我协作各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次支配的采访任务都根本可以顺当完成。 在这期间，工作上最大的缺乏主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;2
7、、新闻的采写比拟古板，缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差，特殊是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握缺乏等。 8月初我开头被调到办公室工作，主要负责帮助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 明显，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，保护不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威武，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友谊关心与关心，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢喧闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友谊关心关心下，我较早地抑制了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。 经过一个月的工作学习，我做出了
8、肯定的成果：1、独立完成并印发了两期?简报?;2、协作办公室其他同事开展日常接待、后勤效劳和卫生清理工作，并详细负责杨副局长办公室的卫生打理;3、负责局部公文打字和复印登记工作;4、在钟主任的详细指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成?文字、图片、音像标准化管理?规定，并顺当通过指导审核等;5、帮助钟主任组织召开行风评议自查自纠座谈会，并根据要求，完成行风评议调查统计和上送工作;6、与同事梁伟耀共同筹划完成两个版面的四五普法训练宣扬板报。 在办公室工作缺乏主要有：1、缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所
9、措;2、对我局各部门的工作状况缺乏全面详细的理解，从而影响到相关公文写作的进展;3、对电脑学问的把握度较低，这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏;5、办事效率不够快，对指导的意图领悟不够到位等。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。首先是指导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒适感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的企业文化气氛给了我工作的信念。 我知道，上面的工作表现或许不能让指导感到满足，假设完全根据这些表现来打算是否可以连续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太
10、大的信念。但我坚信自己可以在今后的工作中会表现得更好，保证让指导满足。 假设承蒙指导的信任，准许我连续留在这里参与工作，那么我想借这次时机提两点想法： 第一点：我盼望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进思灵天地专题组工作。理由主要是：城市道路修复管理方法; 3、参加完成苏惠路星阳街穿插口道路修复工程招、评标工作; 4、乐观主动的完成指导交办的其他任务。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 五、存在问题及解决方法： 由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的理解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作
11、内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。 总之，在短短的两个月时间里，虽然获得了一点成果，但离指导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力进步业务程度、充分发挥所长，乐观、热忱、细致的完成好每一项工作。 员工试用期个人考核工作总结 篇9 时间过得很真快，转瞬就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。从这一阶段来看，觉察自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。 在工作中的收获主要有: 1. 熟识了设备的操作系统
12、2. 根本把握了工作技巧入职在“细：标准员工入职必需填写全面、完好的人事资料，供给必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注意细节、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的暖和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必需进展核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 (3)建档在“全：完善员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进展核实，保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训：工作要准时、注意细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的乐观态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核：针对培训学问进展书
13、面考试，进步员工对公司的熟悉。平安培训：注意有用性、效率性，讲解公司消防平安事项。(平安承诺书) 3.考勤 (1)不定期进展考勤抽查，促进员工进步工作乐观性，理解各部门到岗状况，对人事资料进展准时更新。 (2)进一步标准考勤和打卡制度，相关制度进展修改，进步考勤制度的可执行性和满足度，力争做到“无人为缘由漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格根据考勤制度照章行事。 (3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。 4.薪酬 (1)标准加班申报制度，严格根据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录全都，消失差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守那么考勤制度
14、处理。 (2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料准时跟行政人事部进展沟通，确保核算薪资准确度。 (3)准时搜集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。 5.社保、工伤社会保险的购置和退保保证准时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理准时，保证公司和员工利益。并对重要伤员准时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进展统计检查，对过期的消防器材进展修理更换，保证消防器材工作正常。 6.人事资料 (1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完好、准确，消失人事异动、离任准时进展资料更改。 (2)标准电子档案和文本档
15、案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况准时准确的记录在文本档案上，定期进展检查和归类。 二、行政工作 1.宿舍 (1)完善生活配套设施，修理宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， (2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (4)员工反映水电修理更换工作做到准时、高效，保证员工生活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃状况同承包饭堂冯小姐进展沟通，就反映状况要求饭堂马上改善，事后观看饭菜有所改善，但还有待进步搞高。 (2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必需进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进展一次体检。 3.保安 (1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题准时赐予解决、对玩忽职守的保安赐予辞退。 (2)标准出入厂制度，员工早上进入厂区必需出示
