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1、外联经理的职责说明职责：1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;2.协助公司领导完成接待，合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会;4.负责企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务事务;5.负责维护公司与政府部门等其他单位的外联关系，建立长效可行的外联关系;6.搞好外联关系协调，加强对外工作联系，有计划的开展相关外联活动;7.完成领导交办的其他工作任职要求：1、大专以上学历;身高160cm。2、一年以上外联工作经验，有同等职位工作经验者优先;3、优秀的语言表达能力，接待活动中有较强的感染力;4、较强的观察力和应变能
2、力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;5、性格开朗，思维敏捷，亲和力强，形象气质佳，_岁。外联经理的职责说明（二）1、外联部经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度;2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作;4、协助营销部跟客户的维护与合作;5、负责或协助开发相关行业市场，创建本公司名牌，传播企业文化等活动;6、负责指导、管理、监督外联部的工作
3、，改善工作质量，维护社会关系，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作;7、认真完成公司领导交办的其他工作内容。外联经理的职责说明（三）职责：1、负责公司各类资质申请，政策支持、项目等申报、验收工作;2、熟悉公司业务，深入了解行业动态及国家政策法规，制定公司相关的政策支持及项目申报等工作计划;3、作为公司接口，对接政府各相关部门工作;4、负责公司重要来访客人的接待工作。任职资格：1、具有_年以上相关工作经验，电子行业背景优先考虑;2、本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规，熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式;3、熟悉政府部门运作，拥有直接或间接的地方政府资源，具有良好的市、区政府部门沟通渠道;4
4、、有一定技术和文字功底，口头表达能力强;可独立行文、编制材料，具有较强的亲和力与服务意识，沟通、协调与执行力强;5、工作认真细致，具有良好的个人品质和职业操守，能承受工作压力;6、具有良好的团队合作精神。外联经理的职责说明（四）职责：1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;4、负责组织、策划小区团购活动;5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。任职条件：1、大专以上学历，年龄25-35之间（条件优秀者可适当放宽年龄限制）;2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;3、具备小区推广的销售经验_年;4、掌握主城区物业公司资源丰富;5、有现场营销活动的组织策划能力;6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。第1页共1页
