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1、ISTJ 性格分析ISTJ，MBTI职业性格测试的结果之一。ISTJ（内倾、感觉、思维和判断）：从容不迫地做好自己的工作。ISTJ 性格特点：1. 严肃、安静、值得信赖；2. 行事务实、有序、实际、逻辑性强；3. 负责任；4. 能依据成效来做出决策，而且不畏阻挠；5. 重视传统与忠诚。一、性格特征描述ISTJ 型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ 型的人工作缜密，讲XX际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无沦他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手行
2、动时，就很难转变思想或受挫沮丧。ISTJ 型的人特别安静和勤奋， 对于细节有很强的汇记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ 型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。 ISTJ 型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。二、可能存在的盲点ISTJ 型人的一个普遍问题
3、是在计划的细节和每日运行中丧失了自主的倾向。一旦沉浸其中，他们很固执僵化，不愿意适应或接受另外的观点。如果没有看到新想法的直接和有效的运用， 他们往往会产生怀疑、他们必须花时间注意全部的客观事情， 考虑他们可能没有考虑的可选择的情况， 收集X围更广泛的信息， 有意识地努力对他们的行为的未来含义做出预测，能够在各方面都增进 ISTJ 型人的影响。有时 ISTJ 型的人很难理解其他人的需求，尤其是那些与自己差异很大的需求。 因为他们对自己的反响很隐蔽， 所以他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏， 而不是仅仅保留在内心。因为 ISTJ 型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们冒
4、险把自己的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的意见。他们强求别人按照他们的方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方法。他们应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度，这样才会对人们的差异更加容忍，最终才能做出有效的抉择。三、功能运用ISTJ 型的人主导功能是（关注细节） ，辅助功能是思维。他们倾向于：注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具有拟判能力、坚定不移。ISTJ 型的人比较少地使用他们的第三、 第四功能情感和直觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。有效地使用你的类型：(ISTJ)I
5、STJ 型的人主导功能是思考（喜欢事实） ，辅助功能是直觉。他们倾向于：对事实和经验做出符合逻辑结论。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。ISTJ 型的人比较少地使用他们的第三、 第四功能 - 感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个 ISTJ 型的人：如果你过多的使用感觉功能，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。如果你过多的使用思考功能， 你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或忽视你决策对其它人的影响。四、适合的职业商业财务类工作ISTJ 经常喜欢与商业有关的一些职业，他们在管理系统和使事物正常运
6、行方面有出色的才能。他们经常喜欢到传统的、 已经建立多年的团体或公司去工作， 他们的加盟有助于团体或公司机构的正常运行。他们工作富有效率，他们认真而详尽地记录各种花销和税务，不允许有任何未经检查或未经修正的错误或遗漏出现。作为管理者，他们为每一名雇员制定清晰的工作权限、建立起一整套标准的规则。 他们喜欢能够生产出具体产品或提供具体服务的商业工作。金融投资类工作ISTJ 拥有数学方面的天才。他们能记住有关事实和细节的数字，并能在必要时引用它们来支持自己的观点。他们不会轻易转移注意力，工作时特别专心、辛苦，工作成果既准确又细致。金融领域的职业需要以下才能：能很好地独立工作；能够吸收大量数据；能够进
7、行精确的计算，这些都是ISTJ 所具有的。五、工作优势与劣势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体， 都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。ISTJ 在工作中的优势：1. 办事精确，希望第一次就能把工作做好；2. 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策；3. 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上；4. 能够独立地工作；5. 灵敏的组织能力；6. 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节；7. 相
8、信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式；8. 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言；9. 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的；10. 对实现目标有毅力和决心；11. 通情达理，视角现实。下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。ISTJ 在工作中的劣势：1. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法；2. 对变
9、动感到不安；排斥革新；3. 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心；4. 有时会由于近期目标而忽略长远需要；5. 办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况；6. 难以看到问题的整体以及行为的长远影响；7. 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；8. 需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少；9. 不愿意促成必要的改变， 也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为。六、发展建议对 ISTJ 的生活建议：1. 要敢于探索新的可能性；2. 更多考虑人性的因素；3. 要乐于接受新事物。对 ISTJ 的发展建议：1. 除了眼前的现实，需要关注问题的更广泛的枝节；2. 需要考虑人的因素；3. 需
10、要尝试新的东西以避免墨守陈规；4. 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。对 ISTJ 的潜在缺陷提醒：1. 忽略日常工作的长远影响；2. 不注意微妙的人际信息；3. 有时表现得不灵活，僵化；4. 相对更期望他人循规蹈矩，而不鼓励创新。七、提示通过以上分析，也许你对自己的人格类型和驱动力已经有了一个比较清楚的了解， 也许你也会觉得上面的分析种类繁杂。但仔细分析你就会发现，以上分析会对你的发展起指导性作用。当然，对你来说，这不可能是一个完全精准的定义性评价，更希望这个分析能够向你展示你以前不曾考虑过的可能性。每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司、不同岗位的要求也不尽相同，所以除了工作本身之外，你更应该对公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、 新兴事物不断涌现的今天， 这份分析报告不是限制了你的选择，而是告诉你，在面对将人生的选择或机会时，能从多方面因素来分析自己并帮助你由平凡走向卓越。
