《治庸问责自我剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《治庸问责自我剖析材料.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年治庸问责自我剖析材料范文 治庸问责自我剖析材料 在这场治庸问责风暴中，我也按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，觉得只有抓好这四方面才能更好的提高。一抓业务能力治庸，提升服务质量。自学意识要强，要有“钉子”精神。善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，才能使自己的业务素质在学习方面提高快。学习时间、学习内容和学习效果落实到位，注重知识的全面、系统学习。学习不要“浅尝辄止”，注重更新知识。只有做到这些才能更好的提升服务的质量。二抓精神状态治懒，提高办事效率。自我要求要抓好，不能忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作中不要有依赖思想，
2、有时候解决不了的事情就得过且过。觉得有人会帮忙解决。宗旨观念不能淡化，要有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，不能产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使有时候对司乘的教育没有效果，只满足于面上不出问题。这只能体现能力低效率差。三抓纪律作风治散，提升服务形象。工作作风要扎实，不要存在急于求成的情绪。工作思路要宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得够好，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，在收费员这个岗位上只满足于不出事。对自己要求严格，说话注意小节，有时工作中遇到困难不要产生埋怨和抵触情绪，思想消极，要主动找原因，使自己工作变的更主动。这样才能提升xx所服务形象。四抓思想观念治软，提倡创新精神。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得牢固。在具体的工作中思路宽阔，在收费员这个岗位上不要只满足于不出事。要懂。 。 1
