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1、开年要抓六件事新年伊始，如何为新一年的工作开好头，抓好工作的筹划与贯彻，是办公厅（室）工作人员必须高度注重和认真思考的一种问题。把新年度的工作筹划好、贯彻好，应注重如下几种方面：一、抓筹划要紧密结合上级精神积极筹划。吃透上级精神，做到全面理解不偏颇，进一步理解不肤浅，动态理解不僵化，切实把各项批示规定领略透、把握好，这样才干在筹划工作中做到有的放矢、有据可依；紧跟领导思想，注意理解领导关注的工作重点，及时思考筹划，增强工作的积极性；紧密结合工作，对上级批示精神要坚持边学习边思考。要善于把握形势发展超前筹划。注意把握工作规律，机关对于什么时间干什么往往具有一定之规，把握这个特点，对某些阶段性、长
2、远性中心工作就可以超前筹划；注意把握工作发展趋势，一项工作部署了、安排了，在具体实行的过程中，浮现微调甚至大的调节均有也许，要预想到下一步工作会遇到什么状况，应当采用什么样的对策；注意跟踪形势任务变化，充实完善工作内容，根据变化了的状况及早采用措施，始终掌握工作的积极权。要广泛集中人们智慧民主筹划。筹划的过程就是发扬民主、博采众长、集思广益的过程。筹划不能闭门造车，也不能搞“单干”，更不能搞“一言堂”。一种人的力量是有限的，一种人的智慧也是有限的，只有集中人们的智慧，才干将工作筹划得周密完善。二、抓大事要看得清、抓得准。强化大局意识和战略思想，开阔眼界，立足全局，通盘透视，善于从形势的发展变化
3、中敏锐把握工作大势，善于从工作的发展态势中精确把握工作重心，善于从繁杂的头绪中苏醒把握工作重点，切实认清全局、抓住大事，避免大小不分，陷于具体事务。要想在先、谋在前。对全局性的大事，一定要见事早、想在前，超前思考研究，超前分析预测，超前运筹筹划，及时形成思路、拿出对策、提出建议，增强前瞻性、预见性，避免反映迟钝、工作被动。要跟得上、抓到位。紧紧环绕党委和领导的决策意图来拟定办公厅（室）工作的全面性大事，精心筹划设计，周密部署安排，及时跟进指引，切实做到聚精会神、全力以赴，扭住不放、一抓究竟，增强贯彻力、执行力，避免抓而不紧、抓而不实。三、抓统筹要对的解决思想政治建设与业务建设的关系。始终把思想
4、政治建设放在首位，把讲政治的规定贯穿于业务工作之中，做到见微知著、小中见大，解决问题一方面要算好“政治账”，保证不在政治上出问题。要对的解决立足目前与着眼长远的关系。既要搞好长远规划，又要脚踏实地把目前的事情做好；既要适应形势任务的变化，抓好那些临时性、突击性工作，又要一以贯之地抓好那些主线性、长效性工作。要对的解决突出重点与全面推动的关系。在重点工作上形成“拳头”，在全面建设上“弹好钢琴”，做到抓重点、带一般，抓个别、促全面，以重点工作的突破和重要矛盾的解决，增进和带动各项工作整体推动。要对的解决“硬件”和“软件”的关系。“硬件”建设是外在条件，“软件”建设是内在因素，“硬件”通过“软件”发
5、挥作用，必须坚持两者并重、协调发展。目前特别要避免和克服重硬轻软、“硬件”超前、“软件”滞后的现象。四、抓创新一方面要“求新”。观念创新是主线的创新，要培养创新爱好，增强创新意识，开发创新思维，养成创新习惯。要敢于和自己“过不去”，时刻敦促自己再迈进一步、再想深一点、再提高一层，力求工作中有所创新。另一方面要“用新”。就是运用新知识、新手段、新思想，将优秀成果广泛共享、为我所用。再次要“出新”。出新是创新的目的，应在继承老式和用好经验的基本上，进行改革创新。在工作中，要时刻注意抓住新机遇，迎接新挑战，发现新问题，找到新措施，传达新信息，宣扬新观念，带来新启发，提出新观点，获得新成绩。五、抓效率
6、要积极积极。把工作做在前头，干着第一步，想着第二步，筹划第三步，一步跟一步，步步抓贯彻。要贯彻责任。对部署的任务，要科学安排，合理分工，把准备工作做充足；对矛盾困难和棘手问题，要迎难而上，想方设法去解决，不能回避等靠，更不能上推下卸；对承办的工作要一抓究竟、跟踪问效，不解决问题不罢手，真正做到有始有终，件件有着落、事事有回音。要紧抓快办。抓工作要有时间表，打好提前量，不能满打满算，以防遇到临时性任务时措手不及。对领导的批示、交办的事项、定了的事情，要迅速行动，心中树起倒计时牌；对那些波及全局的大工作，要合理调配力量，集中兵力打“歼灭战”。六、抓作风要锤炼拼搏奉献的作风。始终保持积极进取、奋发向上、忠于职守、夯实肯干的精神风貌，无论肩负什么职责、承当什么任务，都要付出自己的最大努力，拿出自己的最高原则，扎夯实实去干好。要锤炼求真务实的作风。发扬老诚实实、踏踏实实、扎夯实实的优良作风，坚持重实际、讲实话、干实事、使实劲、求实效，真正沉下心来，力戒虚、飘、浮、假、空，切实发明经得起实践、群众和历史检查的工作成绩。要锤炼敢于负责的作风。以严肃认真的态度看待事业和工作，相应当负起的责任要敢于担当，对不符合规定的事情要坚决说不，对不良倾向和苗头要敢于批评，对棘手问题要想措施突破解决，严防工作中失之于宽、失之于软、失之于松问题的发生。（来源：秘书工作杂志）
